Human Resources Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Human Resources SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 535 Schulungen (mit 2.081 Terminen) zum Thema Human Resources mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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- 02.02.2026- 03.02.2026
- Hamburg
- 1.666,00 €
Der Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. Talente zu werben, ist eine wichtige Aufgabe im Personalmanagement.In unserem Seminar stellen wir Ihnen praxiserprobte Mittel zur Mitarbeitendenbindung vor. Sie erfahren, wie Sie Mitarbeitendenbindung und Arbeitgebendenattraktivität gezielt aufbauen, steigern und nutzen. Nach dem Seminar können Sie einschätzen, ob und wo sich Potenziale in Ihrem Unternehmen befinden.
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- Berlin
- 1.080,00 €
Ihr beruflicher Fokus im Personalmanagement liegt im Bereich Personaldienstleistung? Dann erlangen Sie bei uns den anerkannten Lehrgangsabschluss Zertifikat im Personalmanagement – Spezialisierung Personaldienstleistung.
Dieser Fernlehrgang ermöglicht Ihnen eine kurze Lehrgangszeit von 6 Monaten Regelstudienzeit (berufsbegleitend, ca. 10 Stunden die Woche). Sie haben keine zusätzlichen Kosten, da keine Präsenzveranstaltungen stattfinden. Sie erhalten Studienhefte sowie unterstützendes Lernmaterial, legen Ihre Prüfungen im Online Campus ab, wo Sie sich auch sozial austauschen und an Webinaren unseres Tutorenteams teilnehmen können.
Lernen Sie uns kennen, testen Sie uns und machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt - wir freuen uns darauf!
Webinar
- 26.02.2026
- online
- 1.416,10 €
- Neuerungen der IVV 5.0: Umsetzungen Verbraucherkreditrichtlinie, BRUBEG
- BaFin FAQ zur IVV, EntgeltTranspG 2.0, ESG-Vorgaben
- Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen
- Grundlagen und Grundbegriffe der IVV für alle Institute
- Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien, Nachschau- bzw. Malusprüfung, Claw-Back-Vereinbarungen, gruppenweite Regelung der Vergütung, Konkretisierung der Aufgaben für Vergütungsbeauftragte, Risk Taker-Identifizierung
- Besondere Vorschriften für teilbedeutende/bedeutende Institute
- BaFin FAQ zur IVV, EntgeltTranspG 2.0, ESG-Vorgaben
- Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen
- Grundlagen und Grundbegriffe der IVV für alle Institute
- Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien, Nachschau- bzw. Malusprüfung, Claw-Back-Vereinbarungen, gruppenweite Regelung der Vergütung, Konkretisierung der Aufgaben für Vergütungsbeauftragte, Risk Taker-Identifizierung
- Besondere Vorschriften für teilbedeutende/bedeutende Institute
Webinar
- 23.03.2026
- online
- 1.059,10 €
Employer Branding ist für viele ein Buzzword, das oft mit Personalmarketing und Recruiting gleichgesetzt wird. Dem ist nicht so! Die Arbeitgebermarke muss strategisch durchdacht und operativ umgesetzt werden. Nur mit einer starken Arbeitgebermarke heben sich Unternehmen im harten Wettkampf um die besten Talente ab. Das Seminar bietet das nötige Rüstzeug, spannende Impulse und praktische Reflexionsmöglichkeiten, um die Arbeitgebermarke Schritt für Schritt aufzubauen und nachhaltig zum Strahlen zu bringen.
Webinar
- 25.09.2026
- online
- 1.416,10 €
- InstitutsVergV 4.0 aus Sicht der Bankpraxis, BaFin FAQ zur InstitutsVergV, EntgeltTranspG 2.0
- Aufsichtsrecht versus Arbeitsrecht
- Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen
- Anforderungen an die Risikoträgeranalyse: Besonderheiten für die Geschäftsleitung, Risk-Taker und Vertriebsmitarbeitende
- Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien, Nachschau- bzw. Malusprüfung, Claw-Back-Vereinbarungen, gruppenweite Regelung der Vergütung
- Der Nachhaltigkeitsbegriff der InstitutsVergV 4.0 im ESG-Licht
- Neuerungen der IVV 5.0 durch das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherkreditrichtlinie (RL (EU) 2023/2225) und das Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokrati
- Aufsichtsrecht versus Arbeitsrecht
- Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen
- Anforderungen an die Risikoträgeranalyse: Besonderheiten für die Geschäftsleitung, Risk-Taker und Vertriebsmitarbeitende
- Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien, Nachschau- bzw. Malusprüfung, Claw-Back-Vereinbarungen, gruppenweite Regelung der Vergütung
- Der Nachhaltigkeitsbegriff der InstitutsVergV 4.0 im ESG-Licht
- Neuerungen der IVV 5.0 durch das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherkreditrichtlinie (RL (EU) 2023/2225) und das Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokrati
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- ortsunabhängig
- 1.080,00 €
Sie wollen in Ihrem Unternehmen aktuell oder zukünftig Verantwortung für das Personal in Ihrem Unternehmen übernehmen? Sie möchten einen anerkannten Abschluss im Management erreichen? Akademisch fundiert, in einem guten Preis-Leistungsverhältnis? Sie möchten zeitlich und örtlich flexibel sein? Sich für Fach- und Führungsaufgaben spezialisieren?
Dann sind Sie bei uns, der Deutschen Akademie für Management, genau richtig! Machen Sie bei uns das Zertifikat Spezialisierung im Personalmanagement - Operatives Personalmanagement.
Dieser Fernlehrgang ermöglicht Ihnen eine kurze Lehrgangszeit von 6 Monaten Regelstudienzeit (berufsbegleitend, ca. 10 Stunden die Woche). Sie haben keine zusätzlichen Kosten, da keine Präsenzveranstaltungen stattfinden. Sie erhalten Studienhefte sowie unterstützendes Lernmaterial, legen Ihre Prüfungen im Online Campus ab, wo Sie sich auch sozial austauschen und an Webinaren unseres Tutorenteams teilnehmen können.
Lernen Sie uns kennen, testen Sie uns - wir freuen uns darauf!
Dann sind Sie bei uns, der Deutschen Akademie für Management, genau richtig! Machen Sie bei uns das Zertifikat Spezialisierung im Personalmanagement - Operatives Personalmanagement.
Dieser Fernlehrgang ermöglicht Ihnen eine kurze Lehrgangszeit von 6 Monaten Regelstudienzeit (berufsbegleitend, ca. 10 Stunden die Woche). Sie haben keine zusätzlichen Kosten, da keine Präsenzveranstaltungen stattfinden. Sie erhalten Studienhefte sowie unterstützendes Lernmaterial, legen Ihre Prüfungen im Online Campus ab, wo Sie sich auch sozial austauschen und an Webinaren unseres Tutorenteams teilnehmen können.
Lernen Sie uns kennen, testen Sie uns - wir freuen uns darauf!
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL): Wie du die Richtlinie rechtssicher in der Praxis umsetzt
- 04.02.2026
- Kaarst
- 1.094,80 €
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) ist fast unbemerkt in Kraft getreten und muss bis Juni 2026 umgesetzt werden. Für Unternehmen und Arbeitgeber besteht jetzt schon Handlungsbedarf, da von den Unternehmen umfassende Maßnahmen zur Transparenz und Gleichbehandlung ihrer Entgeltstrukturen verlangt werden.
Verschaffe dir bereits jetzt einen kompakten Überblick über die Regelungen, die es einzuhalten gilt.
Verschaffe dir bereits jetzt einen kompakten Überblick über die Regelungen, die es einzuhalten gilt.
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
- 11.03.2026
- Hamburg
- 999,60 €
Es ist eine herausfordernde Aufgabe, Kollegen, Mitarbeiter und Teams zu führen, ohne dass damit eine disziplinarische Verantwortung verbunden ist. Beim Führen ohne hierarchische Macht stehen Sie oft zwischen den Kollegen im eigenen Team, anderen Abteilungen und Ihren Vorgesetzten. Hier ist besonderes Fingerspitzengefühl gefragt, um das Gleichgewicht zwischen Verständigung, Macht, Vertrauen und Akzeptanz zu sichern.
Doch wie können Sie sich in dieser „Sandwich-Position” behaupten? Wer es schafft, andere zu motivieren, Verantwortung zu übernehmen und sich bei Widerständen durchzusetzen, verschafft sich Anerkennung und Respekt als Führungskraft.
In unserem Praxis-Seminar lernen Sie, wie Sie souverän und wirkungsvoll „auf gleicher Ebene“ führen und akzeptiert werden. Ziel ist ein Führungsverhalten, das Vertrauen und Teambildung fördert und einen konstruktiven Umgang mit Konflikten ermöglicht.
KI-gestützte Strategien zur Konfliktlösung mit KI als Sparringpartner
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Das Seminar zielt darauf ab, den teilnehmenden Personen umfassendes Wissen und praktische Kompetenzen in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Lösung von Konflikten zu vermitteln. Es verbindet theoretische Grundlagen mit interaktiven Praxisbeispielen, um den Teilnehmenden zu zeigen, wie KI in der Verbesserung der Kommunikation, Entscheidungsfindung und Konfliktbewältigung in verschiedenen beruflichen Szenarien eingesetzt werden kann. Die Teilnehmenden werden dazu befähigt, moderne KI-Methoden anzuwenden, um Herausforderungen in Teamdynamiken, Kundenbeziehungen und interkulturellen Interaktionen zu meistern. Das Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmenden die notwendigen Fertigkeiten an die Hand zu geben, um in einer von KI beeinflussten Arbeitswelt Konflikte effektiv und zielgerichtet zu lösen.
KI-gestützte Strategien zur Konfliktlösung mit KI als Sparringpartner
- 10.08.2026- 12.08.2026
- Köln
- 1.844,50 €
Das Seminar zielt darauf ab, den teilnehmenden Personen umfassendes Wissen und praktische Kompetenzen in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Lösung von Konflikten zu vermitteln. Es verbindet theoretische Grundlagen mit interaktiven Praxisbeispielen, um den Teilnehmenden zu zeigen, wie KI in der Verbesserung der Kommunikation, Entscheidungsfindung und Konfliktbewältigung in verschiedenen beruflichen Szenarien eingesetzt werden kann. Die Teilnehmenden werden dazu befähigt, moderne KI-Methoden anzuwenden, um Herausforderungen in Teamdynamiken, Kundenbeziehungen und interkulturellen Interaktionen zu meistern. Das Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmenden die notwendigen Fertigkeiten an die Hand zu geben, um in einer von KI beeinflussten Arbeitswelt Konflikte effektiv und zielgerichtet zu lösen.
