KI im HR Management – Smarte Lösungen für Recruiting, Administration & Entwicklung
Webinar - TAW. Technische Akademie Wuppertal e.V.
Künstliche Intelligenz eröffnet dem HR-Management völlig neue Möglichkeiten. Doch wie gelingt der Einstieg konkret?
• In diesem interaktiven Workshop machen Sie sich vertraut damit, wie Sie generative KI (Sprachmodelle wie ChatGPT, Perplexity, Claude und Anwendungen in Betriebssystemen wie MS Copilot oder Langdock) im HR-Alltag effizient und praxisnah einsetzen können – ohne technische Hürden, dafür mit maximalem Mehrwert für Ihre Personalabteilung.
• Sie lernen Anwendungsbeispiele entlang des gesamten Employee Lifecycles kennen und werden somit auch in der Praxis bekannt mit den vielfältigen Möglichkeiten von KI im HR.
• Sie erfahren, wie Sie administrative Prozesse automatisieren, Talente gezielter finden, Mitarbeitende individueller fördern und die HR-Arbeit insgesamt datenbasierter und zukunftsorientierter gestalten.
• Einführung in die (generative) KI & aktuelle HR-Trends
• Effizienter Einsatz von Sprachmodellen für HR-Aufgaben
• KI-gestützte Automatisierung von Verwaltungsprozessen (z. B. Schreiben von Arbeitszeugnissen, Onboarding-Checklisten)
• Recruiting & Active Sourcing mit KI: Von der Kandidatenansprache bis zur Interviewvorbereitung und entsprechende Tools
• Personalentwicklung mit KI, wie z.B. personalisierte Lernpfade und entsprechende Tools sowie strategische Tools für die Personalarbeit
• Prompt Engineering für HR-Anwendungen – eine große Palette an grundlegenden und fortgeschrittenen Prompting Techniken, immer an konkreten HR Beispielen aus dem Praxisalltag angewendet, dazu viele Übungen und Feedback
• Die Rahmenbedingungen für KI im Hochrisikogebiet HR: Datenschutz und die DSGVO, der EU AI Act, KI Ethik, Data Literacy und Bias, Halluzinationen, eine Haltung zu KI entwickeln
Referenten
Julia Tammeveski,
zertifzierte KI-Expertin und Certified ChatGPT Expert mit den Schwerpunkten HR und Leadership, Trainerin, Beraterin und Keynote Speakerin mit über 12 Jahren strategischer und operativer Beratungspraxis im HR und in Digitalisierungsprojekten.
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