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Seminare aus der Rubrik IT & Programmierung
IT-Security, Server-Virtualisierung sowie Identity- und Datenmanagement spielen in Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Denn wie soll die immense Datenflut, die sich aus Digitalisierung und Technisierung ergibt, langfristig bewältigt werden und vor allem: Welche Maßnahmen sind erforderlich, um sensible Kunden- und Unternehmensdaten dauerhaft zu schützen? Das sind essenzielle Fragen, die sich Betriebe zunehmend stellen müssen. Daneben gibt es aber auch immer wieder ganz profane Herausforderungen wie die Programmierung einer Webseite sowie das dafür notwendige Erlernen von Java, HTML und Co., das Aufsetzen eines Servers oder die Optimierung von IT-Prozessen. Um auf Dauer als Unternehmen oder als Selbstständiger leistungs- und konkurrenzfähig zu bleiben, können IT-Weiterbildungen dazu beitragen, den nötigen Informationsstand aufrecht zu erhalten.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 13.465 Schulungen (mit 67.421 Terminen) aus der Rubrik IT & Programmierung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Machine Learning mit R (Präsenz/Online)
- 24.06.2026- 25.06.2026
- online
- 1.309,00 €
1.178,10 €
AI Literacy – KI-Weiterbildung für Unternehmen & Fachkräfte (1–3 Tage)
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Webinar
Verträge neu denken – KI trifft Gesellschaftsrecht (Seminar in 2 Blöcken)
- 22.06.2026- 29.06.2026
- online
- 360,57 €
Noch ein KI-Seminar? Ja. Aber dieses hält, was es verspricht. Während sich seit 2024 das Netz mit KI-Webinaren, Legal-Tech-Slides und Buzzwords überschlägt, gehen wir einen Schritt weiter – und zeigen konkret, wie künstliche Intelligenz im gesellschaftsrechtlichen Alltag wirklich hilft: beim Entwerfen, Anpassen und Prüfen von Verträgen, bei Formulierungsvarianten und Strukturvorschlägen. Besonders in den letzten Monaten hat sich da viel getan. Wir arbeiten mit echten Beispielen für Dokumente: von der GmbH-Satzung über Kundenanschreiben bei Gesellschaftsspaltungen bis hin zum Klimaplan nach CSDDD. Was Sie erwartet: Ein praxisnaher Workshop speziell für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte im Gesellschaftsrecht. Wir demonstrieren live, was mit KI-Tools wie ChatGPT & Co. geht – und was (noch) nicht.
- 02.02.2026- 20.02.2026
- Hameln
- 2.495,00 €
Vernetzen Sie Ihr Unternehmen, indem Sie IT-Systeme aufbauen, konfigurieren und administrieren. Dieser Zertifikatslehrgang bereitet Sie praxisnah und anwendungsorientiert auf diese Anforderungen vor.
Geprüfte/-r Berufsspezialist/-in für Systemintegration und Vernetzung (IHK)
- 03.03.2026- 03.12.2026
- Essen
- 3.920,00 €
Egal ob Sie bereits als Fachinformatiker/-in arbeiten oder als Quereinsteiger/-in aus einem angrenzenden technischen Bereich kommen: Die 8-monatige Fortbildung zur/zum ?Geprüften Berufsspezialistin/-en für Systemintegration und Vernetzung (IHK)? bietet Ihnen die Chance, Ihr Wissen gezielt auszubauen ? praxisnah, anerkannt und mit klarer beruflicher Perspektive.IT-Systeme intelligent vernetzen und optimieren Vernetzte IT-Systeme sind das Rückgrat der Digitalisierung ? in der industriellen Produktion, Gebäudeautomation oder Verkehrsinfrastruktur. Sie lernen, IT-Infrastrukturen eigenständig zu planen, Systeme zu integrieren, Netzwerke zu optimieren und Daten zielgerichtet auszuwerten.
Windows 11 und Windows 10 - Gruppenrichtlinien in Windows sicher einrichten und verwalten
- 15.12.2025- 16.12.2025
- Hamburg
- 1.654,10 €
1.488,69 €
Lernen Sie in diesem praxisnahem Seminar allen Neuerungen und Verbesserungen von Gruppenrichtlinien in Window 10/11 kennen und anzuwenden.
Gruppenrichtlinien sind ein zentraler Bestandteil der Verwaltung von Windows-basierten Netzwerken. Sie ermöglichen es Systemadministratoren, Konfigurationseinstellungen für Benutzer und Computer auf einfache Weise zu verwalten und durchzusetzen.
Einstellungsgespräche effizient führen - Präsenzseminar
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
A) Das Einstellungsgespräch
1. Erstellen eines Anforderungsprofils
> Was weiß ich über meinen künftigen Mitarbeiter
> Welche Informationen sind wichtig?
- Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Lücken im Lebenslauf aufdecken und klären
2. Wie trete ich positiv auf?
> Treffe organisatorische Vorbereitungen.
> Höre aktiv zu.
3. Aufbau des Einstellungsgesprächs
4. Welche Fragen muss ich beim Gespräch stellen?
5. Welche Reaktionen sind nicht angebracht?
6. Was soll bzw. darf ich fragen?
> beruflicher Werdegang
> Schulbesuch, Ausbildung, Gründe für Studiengangwahl,
-wechsel oder -abbruch, Lieblingsfächer, Weiterbildung,
berufliche Erfolge/Misserfolge;
> berufliche Wünsche, Ziele und Vorstellungen
fachliche Stärken und Schwächen, Erwartungen an die neue Position, die neuen Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kollegen, Karriereziele, Bedeutung bestimmter Begriffe
(wie z. B. Arbeit und Zufriedenheit),
> Vorstellungen von der Dauer der Anstellung;
> allgemeine Interessen und Einstellungen,
persönliche Stärken und Schwächen, langfristige
berufliche und private Ziele, außerberufliches Engagement,
Freizeitverhalten
> Persönliches und Privates, Fragen zu Partnerschaft,
Kindern, Spannungsfeld Familie/Beruf etc.
7. Wie erkenne ich den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
8. Positive Gesprächsbeendigung
B) AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Alle Übungen mit Videokamera
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
1. Erstellen eines Anforderungsprofils
> Was weiß ich über meinen künftigen Mitarbeiter
> Welche Informationen sind wichtig?
- Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Lücken im Lebenslauf aufdecken und klären
2. Wie trete ich positiv auf?
> Treffe organisatorische Vorbereitungen.
> Höre aktiv zu.
3. Aufbau des Einstellungsgesprächs
4. Welche Fragen muss ich beim Gespräch stellen?
5. Welche Reaktionen sind nicht angebracht?
6. Was soll bzw. darf ich fragen?
> beruflicher Werdegang
> Schulbesuch, Ausbildung, Gründe für Studiengangwahl,
-wechsel oder -abbruch, Lieblingsfächer, Weiterbildung,
berufliche Erfolge/Misserfolge;
> berufliche Wünsche, Ziele und Vorstellungen
fachliche Stärken und Schwächen, Erwartungen an die neue Position, die neuen Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kollegen, Karriereziele, Bedeutung bestimmter Begriffe
(wie z. B. Arbeit und Zufriedenheit),
> Vorstellungen von der Dauer der Anstellung;
> allgemeine Interessen und Einstellungen,
persönliche Stärken und Schwächen, langfristige
berufliche und private Ziele, außerberufliches Engagement,
Freizeitverhalten
> Persönliches und Privates, Fragen zu Partnerschaft,
Kindern, Spannungsfeld Familie/Beruf etc.
7. Wie erkenne ich den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
8. Positive Gesprächsbeendigung
B) AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Alle Übungen mit Videokamera
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Internet – Intensiv 1 - Tageskurs - Präsenzseminar
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1. Neue Lieferanten mittels Internet finden
2. Produktsuche via Internet
3. Internet –Tipps und Tricks
4. Kostenlos im Internet
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
2. Produktsuche via Internet
3. Internet –Tipps und Tricks
4. Kostenlos im Internet
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
- 24.11.2025- 25.11.2025
- Nürnberg
- 1.666,00 €
Die Zahl der geschäftlich und privat genutzten Smartphones und Tablets übersteigt deutlich die von stationären Computern. Mobile Marketing setzt auf Werbung auf genau diesen mobilen Endgeräten, die immer an der Seite des Kunden sind. Informationen, Kund:innendialog, Service, Verkauf und Handel sind mobil ohne Ortsbindung jederzeit verfügbar. Für das Marketing in Unternehmen bedeutet das: Apps und andere mobile Werkzeuge können bisher unerreichte Märkte zugänglich machen.Wir vermitteln Ihnen das nötige Wissen, damit Ihr Unternehmen eine wirksame Mobile-Marketing-Strategie entwickelt. Sie lernen die Werkzeuge sowohl des Mobile- als auch des App-Marketing kennen. Im Verlauf des Se...
Kompetent Kauf- und Werkverträge gestalten - aber wie? Grundlagenseminar zum Einkaufsrecht - Inhouse
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 713,41 €
Die Vertragscheckliste – was muß ´drin sein ?
( hier ein kleiner Auszug von min. 51 Klauseln)
1. Salvatorische Klausel
2. Pönale
3. Gefahrübergang
4. AEB
5. Geheimhaltungsklausel
6. Werknutzungsrecht
7. Gerichtsstand
8. Haftungsausschluß für Dritte
9. Weitergabe von Aufträgen
10. garantierte Eigenschaften ?
11. Verletzung von Schutzrechten Dritter
12. Personenbezogene Daten speichern ?
13. Erfüllungsort für Lieferungen und Leistungen
14. zufälliger Untergang der Ware, zufällige Verschlechterung
15. Insolvenz- und Vergleichsfall, Zahlungsfähigkeit d.
Lieferanten
16. Bürgschaften
17. Nebenabreden, Änderungen, Erweiterungen, Ergänzungen
18. Vertragslaufzeit, Beginn, Ende, Kündigungsmodalitäten, -
fristen
19. § 377 HGB (unverzügliche Untersuchungs- und Rügepflicht)
mindestens 32 weitere Klausel
( hier ein kleiner Auszug von min. 51 Klauseln)
1. Salvatorische Klausel
2. Pönale
3. Gefahrübergang
4. AEB
5. Geheimhaltungsklausel
6. Werknutzungsrecht
7. Gerichtsstand
8. Haftungsausschluß für Dritte
9. Weitergabe von Aufträgen
10. garantierte Eigenschaften ?
11. Verletzung von Schutzrechten Dritter
12. Personenbezogene Daten speichern ?
13. Erfüllungsort für Lieferungen und Leistungen
14. zufälliger Untergang der Ware, zufällige Verschlechterung
15. Insolvenz- und Vergleichsfall, Zahlungsfähigkeit d.
Lieferanten
16. Bürgschaften
17. Nebenabreden, Änderungen, Erweiterungen, Ergänzungen
18. Vertragslaufzeit, Beginn, Ende, Kündigungsmodalitäten, -
fristen
19. § 377 HGB (unverzügliche Untersuchungs- und Rügepflicht)
mindestens 32 weitere Klausel
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Das Seminarziel der 3-tägigen AWS-Architekturschulung besteht darin, den Teilnehmern ein umfassendes Verständnis für die Planung, Implementierung und Verwaltung von AWS-Architekturen zu vermitteln. Die Teilnehmer sollen nach der Schulung in der Lage sein, eine AWS-Architektur zu entwerfen, zu implementieren und zu verwalten, die skalierbar, hochverfügbar, sicher und kosteneffizient ist. Darüber hinaus sollen die Teilnehmer in der Lage sein, AWS-Designprinzipien und Best Practices anzuwenden und AWS-Ressourcen effektiv zu überwachen und zu optimieren.
Webinar
Durchsetzungstraining für Frauen
- 09.04.2026- 10.04.2026
- online
- 1.249,50 €
Dieses Durchsetzungstraining für Frauen verfolgt das Ziel, den Teilnehmerinnen einen umfassenden Werkzeugkasten an Fähigkeiten und Techniken zu bieten, um ihre berufliche Durchsetzungsfähigkeit zu optimieren.
Das Seminar fokussiert auf die Entwicklung von Selbstbewusstsein, speziell angepassten Kommunikationsstrategien und effektiven Verhandlungstechniken. Dabei liegt der Schwerpunkt darauf, den Frauen die notwendigen Instrumente an die Hand zu geben, um in beruflichen Situationen souverän zu agieren, erfolgreich zu verhandeln und ihre individuellen Karriereziele mit nachhaltiger Wirkung zu verfolgen.
Das Seminar fokussiert auf die Entwicklung von Selbstbewusstsein, speziell angepassten Kommunikationsstrategien und effektiven Verhandlungstechniken. Dabei liegt der Schwerpunkt darauf, den Frauen die notwendigen Instrumente an die Hand zu geben, um in beruflichen Situationen souverän zu agieren, erfolgreich zu verhandeln und ihre individuellen Karriereziele mit nachhaltiger Wirkung zu verfolgen.
