Seminare

Seminare zum Thema Führungsmodelle

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 183 Seminare (mit 821 Terminen) zum Thema Führungsmodelle mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 23.10.2019- 25.10.2019
  • Niedernberg
  • 2.034,90 €
1 weiterer Termin

  • 02.12.2019- 03.12.2019
  • Frankfurt am Main
  • 4.641,00 €
4 weitere Termine

  • 10.10.2019- 11.10.2019
  • Bonn
  • 1.832,60 €
1 weiterer Termin

Führungsmodelle beschreiben und erklären Führungshandeln in Unternehmen. Sie sind etablierte und stabile Systeme, die Führungskräften Sicherheit und Orientierung geben und sie unterstützen. Sie erweitern das Handlungsrepertoire und fördern die Führungseffektivität und -effizienz. Um sicher und souverän führen zu können, sollte jede Führungskraft die wichtigsten Führungsmodelle und Führungstechniken kennen und beherrschen. Lernen Sie in diesem aktiven Workshop die wichtigsten Modelle praktisch kennen und erproben Sie die bewusste und richtige Anwendung in Situationen aus Ihrem Führungsalltag.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • 17.731,00 €


Modul 1: Führungsmodelle und Führungsverständnis - „Development Center“ in Führungssituationen - Führungsmodelle – der aktuelle Forschungsstand - Führungsinstrumente für die Praxis - Authentizität in der Führungsrolle – das eigene Führungsprofil entwickeln - Teamaufbau und Teamrollen Modul 2: Mitarbeiterkommunikation und -entwicklung - Regeln für die Teamarbeit - Effektive Moderation von Arbeitssitzungen - Mitarbeitergespräche führen - Konfliktmanagement Modul 3: Führungsmodelle und Führungsverständnis - Umgang mit Veränderungen - Die Führungskraft als Change Manager - Das eigene Führungsprofil abrunden - Umsetzung: die nächsten 100 Tage - Abschlusspräsentation

Webinar

  • 31.12.2019
  • online
  • 583,10 €


- Praxishinweise für evidenzbasiertes Führungsverhalten
- Reflexion und Transfer auf das eigene konkrete Führungsverhalten
- Führung und Motivation
- Führungsmodelle und Führungsstile
- Führen und Entscheiden
- Praxistipps zur Erhöhung der Entscheidungsqualität
- Führung von Gruppen und Teams

  • 16.10.2019- 17.10.2019
  • Münster
  • 2.368,10 €
2 weitere Termine

Führungstraining für Fortgeschrittene - Reflektion und Professionalität (FARP)

  • 04.11.2019- 05.11.2019
  • Aukrug
  • 720,00 €


Klassische Führungsmodelle bieten unterschiedlichste Varianten eines direkt steuernden Führungsverhaltens an. Bei agiler Führung dagegen steht die Selbstorganisation durch Mitarbeiter sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Vordergrund. Sie nutzt die Kraft und Dynamik von Teams, um schnelle und kreative Lösungen mit hoher Akzeptanz zu schaffen.

  • 14.11.2019
  • München
  • 952,00 €


Digital Leadership

  • 23.09.2019- 24.09.2019
  • Nürnberg
  • 1.487,50 €
39 weitere Termine

In unserem Seminar Coaching und Führung ist der Schwerpunkt auf praktische Übungseinheiten gelegt, so dass Sie in Ihrem Führungsalltag jederzeit Mitarbeitern als Coach unterstützen können.

  • 10.10.2019- 11.10.2019
  • München
  • 1.487,50 €
32 weitere Termine

Sie lernen in unserem Seminar Psychologie in der Führung die hierfür notwendigen psychologischen Grundlagen. Das ermöglicht es Ihnen, sich selbst und Ihre Gesprächspartner besser einzuschätzen.

  • 17.10.2019- 18.10.2019
  • Hannover
  • 1.654,10 €
2 weitere Termine

Sie lernen in unserem Seminar Psychologie in der Führung die hierfür notwendigen psychologischen Grundlagen. Das ermöglicht es Ihnen, sich selbst und Ihre Gesprächspartner besser einzuschätzen.

  • 19.11.2019
  • Berlin
  • 440,00 €


Der Trend geht zur modernen transformational und agil ausgerichteten Führungs-Konzepten, um den Herausforderungen schneller Umweltveränderungen gerecht zu werden. Situative Führungsmodelle sind oft nicht mehr ausreichend, da in agilen Unternehmen ganz anderes gearbeitet wird. Doch was ist agil? Welche Vor- und Nachteile bringt die agile Arbeitsweise und wie muss sich Führung verändern, um die zu unterstützen?

Das interaktive Tagesseminar vermittelt agile Führungsprinzipien und zeigt die im Vergleich mit klassisch organisierten Unternehmen notwendigen Kultur- und Struktur-Veränderungen auf.
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