Seminare Intuition - Seminarmarkt.de

E-Learning

Beginn jederzeit möglich
online
2.800,00 €

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HINTERGRUND

Systemtherapeutische Verfahren werden in der psychologischen Beratung und Psychotherapie vor allem bei Paaren und Familien angewendet, aber auch bei Einzelpersonen. Ziele sind positive Veränderungen im kommunikativen Umgang sowie die Autonomie des Subjekts fördernde Entwicklungen der Beziehungen zwischen den einzelnen Familienmitgliedern. Die systemische Therapie arbeitet mit einem erweiterten Familienbegriff; sie setzt ihre Verfahren auch in außerfamiliären Bereichen wie Gruppentherapie, Teamentwicklung, Coaching und Organisationsberatung ein. Die theoretischen Grundlagen der Systemischen Therapie beruhen unter anderem auf humanistischen und psychoanalytischen Ansätzen; die therapeutische Praxis hingegen ist an Gesprächs- und Verhaltenstherapie orientiert, aber auch kreativ-darstellende Techniken kommen zum Einsatz. In der systemischen Therapie geht es nicht nur darum, unerwünschte Symptome zu eliminieren. Das Anliegen ist vielmehr, Raum dafür zu schaffen, dass Veränderungen möglich werden. Symptome sind oft missglückte Versuche, Probleme zu lösen. Gerade in der Arbeit mit Familien besteht ein wichtiges Ziel darin, die Beziehungen zwischen den Familienmitgliedern so zu gestalten, dass die Symptome überflüssig werden. Wenn es zum Beispiel Konflikte zwischen Eltern und Kindern gibt, liegt das übergeordnete Ziel in der Stärkung des Gefühls, gute Eltern zu sein. Ein wichtiges Anliegen besteht immer darin, die Zuversicht zu fördern, mit auftretenden Problemen...

IEK Braunschweig, Institut für Entspannungstechniken & Kommunikation

Fernlehrgang

International Business Communication (B.A.)

Beginn jederzeit möglich
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15.312,00 €

Der Fernstudiengang ?International Business Communication? qualifiziert Sie für eine Karriere als Fachkraft in der wirtschaftsbezogenen Kommunikation. Die interdisziplinäre Art des Studiengangs bereitet Sie auf verschiedene Berufsfelder vor, beispielsweise Aus-, Fort- und Weiterbildung, Unternehmenskommunikation, Personalwesen, Marketing, PR, Übersetzen und Dolmetschen sowie Qualitäts-, Prozess- und Diversitätsmanagement. Als Fachkraft für internationale Wirtschaftskommunikation sind Sie mit diesem Abschluss flexibel in vielen verschiedenen Bereichen einsetzbar.

AKAD Hochschule Stuttgart - staatlich anerkannt

Fernlehrgang

Fachübersetzen Wirtschaft - Sprachkombination Deutsch-Englisch-Spanisch

Beginn jederzeit möglich
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15.312,00 €

Europa und der Rest der Welt sind sehr vielfältig, einschließlich ihrer Sprachen. In einer immer mehr globalisierten Wirtschaftsgemeinschaft sind hervorragende Fachübersetzungen der Schlüssel zur Förderung erfolgreicher internationaler Handelsbeziehungen. Steigern Sie Ihre Sprachkenntnisse auf eine professionelle Ebene und verbinden Sie durch Ihren fachmännischen Übersetzungsdienst Menschen und Märkte im wirtschaftlichen Kontext! Wir bieten den Studiengang Fachübersetzen Wirtschaft in den folgenden Kombinationen an: Deutsch/Englisch, Deutsch/Spanisch, Deutsch/Französisch, Deutsch/Englisch/Spanisch, Deutsch/Englisch/Französisch und Deutsch/Französisch/Spanisch.

Web Based Training

E-Learning: Fragetechniken gezielt einsetzen

Beginn jederzeit möglich
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105,91 €

Fragen bringen Gedankenprozesse in Gang. Denn nichts überzeugt mehr als die Antworten, die wir uns selbst geben. Mit Hilfe dieses E-Trainings lernen die Teilnehmenden den grundlegenden Unterschied zwischen offenen und geschlossenen Fragen kennen und erwerben die Fähigkeit, Fragetechniken richtig anzuwenden.

Fernlehrgang

Personalauswahl

Beginn jederzeit möglich
online
549,00 €

Die Personalauswahl gehört zu den wichtigsten Prozessen im Recruiting und beim Besetzen einer freien Stelle: Nur wenn die zukünftige Arbeitskraft und ihr Arbeitsplatz zusammenpassen, gewinnt das Unternehmen langfristig ein wertvolles und produktives Mitglied. In diesem Modul erhältst du einen vertieften Einblick in die Personalauswahl mit besondere Augenmerk auf der internationalen Personalauswahl und dem E-Recruiting. Darüber hinaus setzt du dich mit Menschenbildern und den Möglichkeiten einer objektiven Personalauswahl auseinander. Mit erfolgreichem Abschluss des Moduls kannst du:

Zusammenhänge zwischen den Menschenbildern aus verschiedenen Disziplinen im Personalmanagement aufdecken
Motivationstheoretische Ansätze im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung diskutieren
Implizite Annahmen der Eignungsdiagnostik erkennen und korrespondierende Anforderungsprofile ableiten
Ethische und arbeitsrechtliche Fragen bei der Personalauswahl beurteilen und diskutieren
Verschiedene Methoden und Verfahren der Eignungsdiagnostik in ihre wesentlichen Bestandteile auflösen

Fernlehrgang

Allgemeine Psychologie II

Beginn jederzeit möglich
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549,00 €

Dieses Modul knüpft auf das im ersten Modul zur Allgemeinen Psychologie erworbene Wissen an. Auch hier liegt der Fokus nicht ausschließlich auf der Vermittlung theoretischen Wissens. Stattdessen betrachtest du, wie sich die Erkenntnisse der Allgemeinen Psychologie auf die Wirtschaftspsychologie übertragen lassen und sich in dieser wiederfinden. Dadurch wird der rein wissenschaftlich-analystische Ansatz durch eine praxis- und anwendungsorientierte Sicht ergänzt. Neben ergänzendem Wissen zu den kognitiven und biologischen Grundlagen des Verhaltens und Erlebens setzt du dich mit den verschiedenen theoretischen Paradigmen und empirischen Befunden auseinander. Außerdem erwirbst du Kenntnisse zur Funktionsweise höherer kognitiver Funktionen des Menschen wie Lernen, Emotion und Motivation.

Weitere Inhalte dieses Moduls sind:

Wirtschaftspsychologische Anwendungsfelder der Grundlagendisziplin der Allgemeinen Psychologie
Die Übertragung von Grundlagenwissen in Anwendungskontexte
Allgemeine Psychologie als Grundlagendisziplin der Wirtschaftspsychologie

Fernlehrgang

CSR und nachhaltige Unternehmensführung

Beginn jederzeit möglich
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549,00 €

In diesem Modul erhältst du einen Überblick über das Forschungs- und Anwendungsfeld der Corporate Social Responsibility (CSR) sowie der nachhaltigen Unternehmensführung – zwei Themen, die eng miteinander verknüpft sind und in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen haben. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Moduls bist du in der Lage, dich kritisch mit den wissenschaftsspezifischen Begrifflichkeiten auseinanderzusetzen und diese für deine Argumentation heranzuziehen. Gleichzeitig hast du zukünftig einen differenzierteren und sensibilisierten Blick für die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen sowie die nachhaltige Unternehmenspolitik und -führung. Zur gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen gehört es auch, das Vielfaltspotenzial aller Beteiligten zu fördern und zu nutzen sowie Chancengleichheit und den Schutz vor Diskriminierung zu forcieren. Damit schneidet das Modul auch den Bereich des Diversity Managements an.

Weitere Inhalte, mit denen du dich im Rahmen des Moduls auseinandersetzt, sind:

Chancen und Risiken des nachhaltigen Wirtschaftens sowie die Bedeutung der Übernahme von moralischer Verantwortung und gesetzlichen Verpflichtungen
CSR-Implementierungsmodelle und die Grundlagen des Nachhaltigkeitsmanagements
Ansatzpunkte für CSR-Maßnahmen in allen Bereichen des Unternehmens
Integration von CSR- und Nachhaltigkeitsaspekten in Kernprozesse von Unternehmen
CSR-/Nachhaltigkeitsstandards und -Zertifikate

Fernlehrgang

Einführung in das technische Management

Beginn jederzeit möglich
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549,00 €

In diesem Modul lernst du die grundlegenden Managementbereiche an der Schnittstelle zwischen Technik und Betriebswirtschaft kennen. Dabei erwirbst du die erforderlichen Grundlagen in den einzelnen Teilgebieten des technischen Managements. Dazu gehören insbesondere die Produktion, Logistik und das Supply Chain Management. Mit diesem Wissen kannst du:

Unternehmen als offene, dynamische und soziale Systeme beschreiben und verstehen
Fragestellungen zu den Managementfunktionen an der Schnittstelle zwischen Technik und Betriebswirtschaft bearbeiten
Problemstellungen der Konzepte und Methoden des technischen Managements einordnen
Das technische Management im Sinne einer aufbau- und ablauforganisatorischen Strukturierung beschreiben
Die Verbindung zwischen Unternehmensführung und Management im Kontext der wertschöpfenden Funktionsbereiche verstehen und erklären
Die relevanten Anforderungen an die betriebliche Organisation erkennen und beschreiben
Mit Hilfe von planerischen und gestaltenden Instrumenten Lösungsvorschläge für eine Umsetzung erarbeiten
Interventionsebenen und betriebsspezifische Einsatzszenarien zu den wichtigen querschnittlichen Funktionen des Qualitäts-, Nachhaltigkeits- und des Umweltmanagements erläutern
Lösungsvorschläge zu Problemstellungen bezüglich des technischen Managements ableiten

Fernlehrgang

Finanzwirtschaft, Rechnungslegung und Controlling

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549,00 €

Im Bereich der Unternehmensfinanzierung beschäftigst du dich mit den zentralen Begriffen und Grundlagen der Finanzierung. Zentrale Inhalte des Moduls über Finanzwirtschaft, Rechnungslegung und Controlling sind beispielsweise:

Die Innenfinanzierung und Außenfinanzierung in Gestalt der Beteiligungs- und Fremdfinanzierung
Statische und dynamische Verfahren der Investitionsrechnung
Zentrale Aspekte bei der Planung und Bewertung von Einzelinvestitionen und Investitionsprogrammen
Aufgaben und Funktionen der Investitions- und Finanzierungslehre
Bilanzierung nach nationalen und internationalen Grundsätzen mit Schwerpunkt Jahresabschluss
Das Erstellen, Lesen und Analysieren von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen, Anhängen und Lageberichten
Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB, IFRS sowie steuerrechtliche Vorschriften
Die Grundlagen der Konzernrechnungslegung
Die praktische Umsetzung von Controlling-Konzeptionen in den betrieblichen Funktionsbereichen
Das Zusammenspiel planungs- und kontrollbezogener Aktivitäten im Controlling
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Ziel des Moduls ist es, nicht nur theoretisches, sondern auch praktisches Wissen zu vermitteln. Die theoretischen Bilanzierungsgrundlagen werden daher durch anwendungsbezogene Fallbeispiele nebst zugehörigen Lösungshinweisen ergänzt.

Fernlehrgang

Integrierte Managementsysteme

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549,00 €

Im Gegensatz zu einzelnen, isolierten Managementsystemen verbindet ein integriertes Managementsystem geeignete Methoden und Instrumente zur Einhaltung von Anforderungen aus verschiedenen Bereichen, zum Beispiel der Qualität, des Umweltschutz und der Sicherheit, in einer einheitlichen Struktur. Durch die Integration der jeweiligen Methoden und Instrumente ergeben sich Synergien, die ein effizienteres Management möglich machen, als wenn die einzelnen Systeme losgelöst voneinander stehen.

In diesem Modul erhältst du einen Überblick über etablierte integrierte Managementsysteme. Außerdem erwirbst du Wissen und Kompetenzen in folgenden Bereichen:

Wissenschaftstheoretische Grundlagen integrierter Managementsysteme
Nutzen etablierter integrierter Managementsysteme in ihrem jeweiligen Arbeitsumfeld.
Strukturen von Auditprogrammen beschreiben, die Strukturelemente ausfüllen und die Programme damit in ein definiertes Organisationsumfeld einbinden
Ausrichtung, Anpassung und Verbesserung von integrierten Managementsystemen unter Berücksichtigung des Umfelds einer Organisation und deren Strategie
Anwendung von Audit- und Selbstbewertungsmethoden und deren Bedeutung für die Weiterentwicklung von Managementsystemen

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