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1-Tag Intensiv-Seminar

Erfahrene Mitarbeitende halten, neue Talente gewinnen

Fachkräftemangel aktiv begegnen – Strategien für den Betriebsrat

Demografischer Wandel, Digitalisierung und Fachkräftemangel fordern Unternehmen heraus – und begründen dem Betriebsrat wichtige Mitgestaltungsmöglichkeiten. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie mit gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und -gewinnung beitragen können: von familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung über gesunde Arbeitsbedingungen bis hin zu Qualifizierung und Nachwuchsförderung. Auch das Thema Weiterbildung, Diversity und die Fachkräftestrategie der Bundesregierung werden praxisnah aufgegriffen.

Ziel: Sie lernen, die aktuelle Personalsituation im Betrieb zu analysieren, Altersstrukturdaten richtig einzuordnen und Handlungsbedarf zu erkennen. Sie erfahren, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte nutzen, Förderprogramme einbinden und gemeinsam mit JAV, SBV und Arbeitgeber nachhaltige Lösungen entwickeln. So stärken Sie Ihre Rolle als Betriebsrat in der Personalplanung und gestalten Personalfragen aktiv mit.

• Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
• Workshop 2: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
• Workshop 3: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitszeitrecht
• Workshop 4: Aktuelles zum normalen Wahlverfahren
• Workshop 5: Aktuelles zum vereinfachten Wahlverfahren
• Workshop 6: So können Sperrfristen und Ruhezeiten beim Arbeitslosengeld vermieden werden
• Workshop 7: Konstruktiver Umgang mit Generationenkonflikten am Arbeitsplatz – Die aktive Rolle des Betriebsrats bei der Lösung von Problemen
• Workshop 8: Erste Aufgaben des Betriebsrats nach der (Neu-)Wahl

• Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung für die SBV
• Workshop 2: So gelingt die „Stufenweise Wiedereingliederung“ in den Arbeitsprozess
• Workshop 3: Unterstützung der Vertrauensperson? – Stellvertretung und Hinzuziehung
• Workshop 4: Barrierefreiheit im Alltag und am Arbeitsplatz
• Workshop 5: Rechtliche Möglichkeiten bei Arbeitszeitgestaltung und Mehrarbeit für schwerbehinderte Arbeitnehmer
• Workshop 6: Zusammenarbeit mit Rehaträgern – Maßnahmen und Entgeltersatzleistungen, Reha
• Workshop 7: BEM – Offenbarung von Krankheit und Auskunft während des BEM / Datenschutz bei Gesundheitsdaten
• Workshop 8: Prävention bei psychischen Belastungen als Aufgabe der SBV

• Workshop 1: So kann der Betriebsrat bei der Weiterbildung zur Digitalisierung mitbestimmen
• Workshop 2: Digitale Kommunikation des Betriebsrats mit der Belegschaft
• Workshop 3: Nutzung von ChatGPT bei der Arbeit – was dürfen Beschäftigte?
• Workshop 4: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der IT-Sicherheit
• Workshop 5: Bewertung KI-basierter Systeme im Personalmanagement
• Workshop 6: Digitaler Stress – Informationsüberflutung/ständige Erreichbarkeit
• Workshop 7: Software-Ergonomie bei PC-Anwendungen/-Programmen – Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Workshop 8: Aktuelle Entwicklungen im Datenschutzrecht