Fachkräftemangel aktiv begegnen – Strategien für den Betriebsrat

Seminar-Inhalte

Aktuelle Herausforderungen verstehen

• Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Digitalisierung
• Auswirkungen auf Arbeitsmarkt und Belegschaft
• Rolle und Einflussmöglichkeiten sowie Rechte des Betriebsrats

Handlungsbedarf im Betrieb erkennen

• Altersstrukturanalyse als Grundlage für eine vorausschauende Personalplanung
• Beteiligungsrechte nach §§ 80, 92, 92a BetrVG gezielt und wirksam nutzen

Fachkräfte halten durch bessere Arbeitsbedingungen

• Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Personalplanung: familienfreundliche Arbeitszeiten, Prämien, Gesundheitsschutz
• Beteiligung und Initiativrecht des BR nach § 80. Abs. 1 Nr. 2b sowie § 87 BetrVG

Neue Fachkräfte gewinnen mit Förderprogrammen

• Unterstützung durch Agentur für Arbeit und staatliche Programme
• Einbindung von Weiterbildungsgesetz, SGB III, Fachkräfteeinwanderungsgesetz und weiteren Instrumenten zur Bekämpfung des Fachkräftemangels

Aus- und Weiterbildung mitgestalten

• Bildungsbedarf erkennen, Qualifizierungspläne entwickeln, Personalentwicklung im Betrieb stärken
• Zusammenarbeit mit JAV und Gestaltung der Ausbildung
• Mitbestimmung in der Förderung und Durchführung der Berufsbildung nach §§ 96-98 BetrVG

Praxis-Transfer und nächste Schritte

• Handlungsfelder priorisieren
• Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen
• Umsetzung im Betriebsratsalltag planen

Ihr Nutzen

• Sie können demografische Entwicklungen im Betrieb analysieren und gezielt Handlungsfelder für die Personalplanung erkennen.
• Sie wissen, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat wirksam einsetzen, um Personalstrategien mitzugestalten.
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Arbeitgeber Maßnahmen, die zur Mitarbeiterbindung beitragen.
• Sie erkennen Bildungsbedarfe und bringen sich aktiv in die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ein.
• Sie erfahren, wie Fördermittel und gesetzliche Programme zur Fachkräftesicherung genutzt werden können.
• Sie stärken die strategische Position des Betriebsrats in der Personalplanung und gestalten den Wandel in Zeiten von Fachkräftemangel.

Zielgruppe

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, da der Fachkräftemangel zentrales Thema in den meisten Betrieben ist und sich auf viele Bereiche auswirkt.