KI-Spezialist für Recruiting (IHK)

Modul 1: Grundlagen des Personalrecruitings
- Einführung in das Personalrecruiting: Ziele, Aufgaben und Herausforderungen
- Der Recruiting-Prozess: Von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
- Bewerbermanagement: Bewerbungseingänge und Auswahlprozesse effizient gestalten
- Aktuelle Trends im Recruiting: New Work, Employer Branding, Diversity
- Rechtliche Grundlagen im Recruiting: Diskriminierungsfreie Bewerberauswahl, Datenschutz

Modul 2: Entwicklung von Anforderungsprofilen und Auswahlverfahren
- Erstellung von präzisen Anforderungsprofilen
- Gestaltung von ansprechenden Stellenausschreibungen
- Auswahlverfahren im Recruiting: Vorstellungsgespräche, Eignungstests, Assessment-Center
- Vergleich von Auswahlmethoden: Traditionelle Verfahren vs. KI-gestützte Ansätze
- Fehlbesetzungen vermeiden: Psychologische und soziale Faktoren

Modul 3: Künstliche Intelligenz im Personalrecruiting
- Grundlagen der KI und ihre Relevanz für den HR-Bereich
- Einsatzmöglichkeiten von KI im Recruiting: Automatisierung von Routineaufgaben, Vorauswahl von Kandidaten
- KI-gestützte Tools: Chatbots, Algorithmen zur Bewerberauswahl, Video-Interview-Plattformen
- Rechtliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruitment
- Überblick über relevante Gesetze und Verordnungen (national und international)
- Chancen und Herausforderungen der KI im Recruiting: Objektivität, Effizienz, Bias vermeiden
- Überblick über relevante Gesetze und Verordnungen (national und international)
- Praxisbeispiele: Erfolgreicher Einsatz von KI in verschiedenen Unternehmen
- Hands-on: Einführung in gängige KI-Tools und ihre Anwendung im Recruiting-Prozess

Modul 4: Innovative Recruiting-Kanäle und Strategien
- Nutzung moderner Recruiting-Kanäle: Social Media, Karrierenetzwerke, Mobile Recruiting
- Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache
- Employer Branding als Schlüssel zum Erfolg: Aufbau und Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke
- Mitarbeiterempfehlungsprogramme und Netzwerke als Recruiting-Strategie
- Nutzung von Big Data und Predictive Analytics im Recruiting-Prozess

- Chancen und Herausforderungen der KI im Recruiting: Objektivität, Effizienz, Bias vermeiden
- Überblick über relevante Gesetze und Verordnungen (national und international)
- Praxisbeispiele: Erfolgreicher Einsatz von KI in verschiedenen Unternehmen
- Hands-on: Einführung in gängige KI-Tools und ihre Anwendung im Recruiting-Prozess

Modul 5: Onboarding und langfristige Mitarbeiterbindung
- Bedeutung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
- Gestaltung erfolgreicher Onboarding-Maßnahmen: Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung: Motivation, Karriereentwicklung, Benefits
- Einsatz von KI im Onboarding: Automatisierte Prozesse, digitale Onboarding-Tools
- Fluktuation vermeiden: Prävention und Exit-Interviews

Modul 6: Fallstudien und Praxisübungen
- Fallstudien und Praxisübungen zur Anwendung des Gelernten


Abschlussbeschreibung
Lehrgangsinterner Zertifikatstest
Der Zertifikatstest findet online am eigenen Rechner statt. Für die Teilnahme am Test werden nur ein Browser und eine Online-Verbindung benötigt. Ein spezielles Programm muss nicht installiert werden.

Der Kurs findet komplett live online statt. Der Kurs schließt mit einem online Zertifikatstest in Form einer Projektarbeit und Fachgespräch ab. Zur individuellen Identifikation und zum Fachgespräch (Kurspräsentation) wird vom Teilnehmer eine Webcam oder ein Smartphone mit Kamera benötigt.
Der Testtermin wird im Terminplan erwähnt. Eine separate Anmeldung zum Online-Test ist nicht erforderlich.


Aufzeichnungen
Der Kurs findet komplett live online statt. Unsere Erfahrung zeigt, dass Sie an mindestens 80 Prozent der Termine live teilnehmen sollten, um den gewünschten Lernerfolg zu erzielen. Es besteht die Möglichkeit 30% der Unterrichtseinheiten via Aufzeichnung nachzuarbeiten. Die Aufzeichnungen sind nicht Vertragsbestandteil. Sie können ausnahmsweise, ohne Rechtsanspruch und jederzeit löschbar bereitgestellt werden. Der Kurs ist nicht als Selbstlernprodukt nutzbar.

Kooperationspartner
Dieses Online-Weiterbildungsangebot wird über die E-Learningplattform didaris bereitgestellt. Zur Einrichtung des User-Accounts und Zusendung von Lehrgangsunterlagen übermitteln wir Name, Anschrift, Email-Adresse der Teilnehmenden an didaris. In diesem Zusammenhang wird auch die Telefonnummer zur Klärung der technischen Fragen übermittelt.

Technische Voraussetzungen
- PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll)
- mindestens Microsoft Windows 10 oder
- macOS 11 oder
- Android 10 oder
- iOS 11 oder
- iPadOS 13
- Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
- Webcam
- Internetzugang mit mind.
- 2 Mbps im Download und
- 1 Mbps im Upload

Ablauf
Dieser Zertifikatslehrgang wird vollständig online durchgeführt – einschließlich des lehrgangsinternen Abschlusstests, der ebenfalls online abgelegt wird.
Für einen erfolgreichen Abschluss empfehlen wir, an allen Veranstaltungen live online teilzunehmen.
Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats ist eine Anwesenheit von mindestens 80 Prozent sowie das Bestehen des Abschlusstests.

60 Stunden

IHK-Zertifikat / KI-Spezialist für Recruiting (IHK)

Dieser Kurs richtet sich an HR-Fachkräfte, Personalverantwortliche, Recruiter sowie Berufseinsteiger und -umsteiger, die ihre Kenntnisse im Bereich des modernen Personalrecruitings erweitern möchten. Insbesondere für diejenigen, die die Chancen der Künstlichen Intelligenz (KI) im Recruiting verstehen und anwenden wollen, bietet der Kurs eine zukunftsorientierte Weiterbildung.

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