Seminare zum Thema Onboarding

In den meisten Unternehmen beginnen die neuen Auszubildenden und DH-Studierende im Sommer ihre Ausbildung. Diese startet oft mit Veranstaltungen, mit dem Ziel, sich kennen zu lernen und die Auszubildenden mit den Regeln und Werten des Unternehmens vertraut zu machen. Und gleichzeitig werden schon wichtige fachliche Grundlagen gelehrt.

Angeregt durch viele Gespräche mit Ausbildern und Auszubildenden haben wir uns bei POP Gedanken gemacht, dass es sinnvoll wäre, diesen Onboarding-Prozess schon mit dem Zeitpunkt des Vertragsabschlusses zu starten.

In diesem Workshop entwickeln wir gemeinsam mit Ausbildungsverantwortlichen ein passgenaues Konzept.

Trotz Corona, Home-Office und Co. starten neue Mitarbeiter:innen in den Job. Für Sie als Führungskraft, aber auch für das Team und die neuen Mitarbeiter:innen, ist die Situation nicht immer einfach. Gerade die Neuen fühlen sich im Tagesgeschäft oft vergessen und nicht gut miteinbezogen.

Wie funktioniert aber das Onboarding, wenn die Büros verwaist sind und es zu den neuen Teammitglied keinen oder wenig persönlichen Kontakt gibt? 

In dem 45 Minuten beleuchten wir, wie das Onboarding aber auch das Abschiednehmen, das Offboarding, gut gelingen kann. Im Anschluss haben wir 15 Minuten Zeit für Fragen und Diskussionen. 

Zielgruppe: Führungskräfte C-Level, Abteilungs-, Team-, Personal- und Projektleiter:innen. Die Teilnehmerzahl ist auf 25 Personen begrenzt.  

Anmeldung über: info@grossmann-consulting-rv.de

Drei Tage vor dem Event erhalten Sie den Zugangslink zu dem Online-Vortrag.

Wie Sie den Onboarding-Prozess in Ihrem Unternehmen systematisch und effizient gestalten, um neuen Mitarbeiter*innen den Einstieg zu erleichtern, lernen Sie in diesem digitalem Lernmodul.

Das Seminar gibt Tipps und Hinweise für einen guten Einstieg und zeigt, worauf bei einer fachlichen, sozialen und wertorientierten Integration neuer Mitarbeiter geachtet werden sollte. Die Teilnehmer erkennen, warum es sich lohnt, der Einführung neuer Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

Das Onboarding von Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren zu einer eigenständigen HR-Disziplin entwickelt. Dazu beigetragen hat die Einsicht, dass wertvolle Talente genauso schnell wieder weg sein können, wie sie eingestellt wurden. Gleichzeitig sollen Mitarbeiter schneller produktiv werden - ob sie neu eingestellt werden oder intern wechseln. Dies gelingt nur durch eine gezielte und nachhaltige Einarbeitung sowie soziale Integration. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen fit für den neuen Job machen.

Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Es passiert immer wieder, dass Bewerber/innen noch vor dem ersten Arbeitstag kündigen oder das Unternehmen bereits während der Einarbeitungsphase wieder verlassen. Mit Onboarding ("an Bord nehmen") können Sie der Anfangsfluktuation vorbeugen. Onboarding bezeichnet das Einstellen und die Aufnahme neuer Mitarbeiter durch ein Unternehmen und vor allem alle Maßnahmen, welche die Eingliederung fördern. Um neue Beschäftigte langfristig zu binden, sollten Sie daher dem Onboarding höchste Priorität einräumen und ein passendes Konzept für Ihr Unternehmen entwickeln. Mit einem gezielten und systematischen Onboarding erfahren Ihre neuen Beschäftigten bereits vor dem 1. Arbeitstag eine hohe Wertschätzung, was sich auf die Motivation, das Engagement und die Leistungsbereitschaft auswirkt und dadurch auch zur engen Bindung an Ihr Unternehmen beiträgt. Dabei trägt die gesamte Zeitspanne von der Bewerbung bis hin zur Einarbeitung und Integration zum Erfolg des Onboardings bei. Sensibilisieren Sie Ihr Unternehmen für die Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten!

Effektive Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen • Schnelle Integration neuer Teammitglieder • Planvoller Onboarding Prozess • Mitarbeiter vom ersten Tag an Motivieren, Fordern und Fördern

Ideale Bewerber finden und bis zum erfolgreichen Onboarding entwickeln

The Aruba Central instructor-led course covers the central campus cloud based management system that lets you centrally manage and monitor wired and wireless networks. This 2-day course covers the Aruba Central management service options for onboarding devices by managing Aruba Instant and Aruba Switches. Participants will view the advanced analytics services and connectivity health of devices and clients, providing insights into Wi-Fi analytics for smart business decisions. Understand how to simplify visitor access management with a fully secure and scalable guest access including guest cloud services. Through lecture and hands-on labs students discover the comprehensive alert management, device connectivity, network health, and user account activity with Aruba Central.

Das interaktive Training hilft Ihnen die Probezeit gemeinsam mit neuen Mitarbeitern zu meistern. Nach dem Seminar können Sie neue Mitarbeiter leichter in das Team und die Firma integrieren. Sie wissen nach dem Seminar, wie Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter starten und welche Prioritäten Sie setzen. Sie haben außerdem einen Plan für die gesamte Einarbeitungszeit entwickelt.  Ihre neuen Mitarbeiter sind dadurch schnell einsetzbar und von Beginn an motiviert.
Außerdem können Sie nach dem Seminar den gesamten Dialogprozess  innerhalb des Onboardingprozesses gestalten und wissen zu jeder Zeit was zu tun ist.