Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
6 Module, die KI-gestärkte Führung auf den Punkt bringen:
In unserem 6 wöchigen Führungskräfte Trainingsprogramm (26 Stunden, 55 % Präsenz/45 % online) erlernen und üben Sie praxisnahe Tools und Techniken zur effektiven virtuellen und hybriden Führung, die Vertrauen aufbauen und Team Performance fördern. Durch die Kombination von menschlicher kollektiver Intelligenz und KI verbessern wir die Zusammenarbeit und fördern die Entwicklung nachhaltiger und leistungsstarker Teams.
Dank erfahrungsbasierten Lernens, das Wissensaustausch mit interaktiven Methoden, Reflexions und Achtsamkeitspraktiken integriert, erfahren Sie, wie Sie langfristige Vertrauensbeziehungen aufbauen und Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren können.
Nutzen Sie KI-gestärkte Methoden, um die virtuelle Kommunikation zu optimieren und entwickeln Sie ‘Future Work Skills’, die Ihnen helfen, komplexe Führungsaufgaben und Herausforderungen zu bewältigen. Dadurch erhalten Sie und Ihr Team Innovationskraft, Leistungsstärke und Gesundheit.
Mit unserem Programm verstehen Sie besser, wie und warum Vertrauen und spezialisierte Führung notwendig sind, um die Zusammenarbeit in virtuellen und hybriden Umgebungen erfolgreich zu gestalten.
Module:
Meetingkultur: 23.10.2024 | 09:30-16:30 Uhr HHL Campus Leipzig
Selbstführung: 29.10.2024 | 15:00-18:00 Uhr online
Kollaboration mit KI: 06.11.2024 | 15:00-18:00 Uhr online
Kommunikation: 13.11.2024 | 15:00-18:00 Uhr online
Aktives Zuhören: 19.11.2024 | 15:00-18:00 Uhr online
Vertrauen: 29.11.2024 | 09:30-16:30 Uhr HHL Campus Leipzig
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage Präsenz, 4 Nachmittag online
Ziele/Bildungsabschluss:
Nach Abschluss den Programms werden Sie in der Lage sein:
- Chancen und Herausforderungen der neuen D3 Arbeitswelt (digital.divers.dezentral.) insbesondere KI zu verstehen
- Team Flow und Vertrauen für optimale Performance zu gestalten
- KI-Strategien für eine starke Teamdynamik und eine effiziente Koordination, Kommunikation sowie Teamkultur zu implementieren
- eigene KIgestärkte TeamBuildingStrategien für Team Flow zu entwickeln, die Kreativität, Kollaboration und Innovation in Ihrem Team fördern
- durch dynamische Teaminteraktionen und erfahrungsbasiertes Lernen, Vertrauen in Ihrem Team für den Einsatz neuer Techniken und Technologien aufbauen
Nach erfolgreichem Abschluss des Programms erhalten die Teilnehmenden ein Hochschulzertifikat der HHL.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
- Reflexions- und Achtsamkeitspraktiken
- Anwendungsübungen
- agile Methoden
- Aktives Zuhören und konstruktives Feedback
- Buddyprogramm und Community Practice
Material:
Die Kosten beinhalten die Teilnahme am Seminar sowie alle Seminarunterlagen.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Projektverantwortliche, Spezialisten, HR Manager und Change Manager.
