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Fachkraft für Entgeltabrechnung: Modul 2 - Aufbaustufe (IHK)
- 07.12.2026- 25.01.2027
- online
- 1.420,00 €
Fachkraft für Entgeltabrechnung - Zertifikatslehrgang mit Praxisfokus
Der modulare Zertifikatslehrgang Fachkraft für Entgeltabrechnung vermittelt fundiertes, praxisnahes Wissen für eine rechtssichere und effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ziel des Lehrgangs ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, auch komplexe und besondere Abrechnungssituationen souverän zu bewältigen.
Auf Basis der aktuellen gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben erwerben die Teilnehmenden umfassende Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung. Zahlreiche praxisorientierte Übungen, Fallbeispiele und Rechenbeispiele sorgen dafür, dass das Gelernte direkt angewendet und gefestigt wird. Der Lehrgang eignet sich ideal für Mitarbeitende aus der Personalabrechnung, dem Personalwesen sowie für Teilnehmende, die den Lehrgang Lohn- und Gehaltsabrechnung - Grundstufe (IHK) besucht haben.
Modulares Lehrgangskonzept und Zertifikat
Das bundesweit anerkannte Zertifikat Fachkraft für Entgeltabrechnung erhalten Teilnehmende, die innerhalb von zwei Jahren beide Module erfolgreich absolvieren und die jeweiligen Abschlusstests bestehen.
Der modulare Zertifikatslehrgang Fachkraft für Entgeltabrechnung vermittelt fundiertes, praxisnahes Wissen für eine rechtssichere und effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ziel des Lehrgangs ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, auch komplexe und besondere Abrechnungssituationen souverän zu bewältigen.
Auf Basis der aktuellen gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben erwerben die Teilnehmenden umfassende Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung. Zahlreiche praxisorientierte Übungen, Fallbeispiele und Rechenbeispiele sorgen dafür, dass das Gelernte direkt angewendet und gefestigt wird. Der Lehrgang eignet sich ideal für Mitarbeitende aus der Personalabrechnung, dem Personalwesen sowie für Teilnehmende, die den Lehrgang Lohn- und Gehaltsabrechnung - Grundstufe (IHK) besucht haben.
Modulares Lehrgangskonzept und Zertifikat
Das bundesweit anerkannte Zertifikat Fachkraft für Entgeltabrechnung erhalten Teilnehmende, die innerhalb von zwei Jahren beide Module erfolgreich absolvieren und die jeweiligen Abschlusstests bestehen.
- 10.11.2026- 13.11.2026
- Freiburg im Breisgau
- 1.902,81 €
Im letzten Teil unserer Seminarreihe zum Arbeitsrecht vervollständigen Sie Ihr Know-how um weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Sie erhalten wertvollen Input zu Vergütungsfragen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und zum Einsatz von Drittpersonal. Ein besonderes Highlight ist die Teilnahme an einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht* – inklusive fachlicher Vorbereitung und Nachbesprechung mit unseren Referenten. So wird ein wichtiger Bezug zwischen Theorie und Praxis hergestellt und Ihr Verständnis für arbeitsgerichtliche Entscheidungen nachhaltig gestärkt.
Webinar
Service Desk - Aufbau, Betrieb und Optimierung
- 23.11.2026- 25.11.2026
- online
- 2.368,10 €
Service Desk - Aufbau, Betrieb und Optimierung
Betriebsverfassungsrecht - Teil 4 (BR 4)
- 16.11.2026- 20.11.2026
- Berchtesgaden
- 1.962,31 €
Aktive Mitbestimmung bei Personalplanung, Berufsbildung und Betriebsänderungen
Menschenkenntnis - Fingerspitzengefühl und positive Durchsetzungskraft
- Termin auf Anfrage
- Frankfurt am Main
- 1.808,80 €
MENSCHENKENNTNIS: Eine Sammlung von bewährten Vorgehensweisen, um unterschiedlichste Menschen im beruflichen Alltag adäquat einschätzen zu können.
- Menschenkenntnis + Psychologie: psychologische Grundlagen und Werkzeuge im Umgang mit schwierigen Menschen
- Menschenkenntnis + Persönlichkeit: Persönliches Auftreten: die eigene Persönlichkeit stärken
- Verbale Werkzeuge: positive Schlagfertigkeit + verbales Know-how
- Menschenkenntnis: Keep cool - hart auf hart. Mit Schlagfertigkeit + psychologischen Tricks souverän reagieren
Fehlersuche an elektrischen Anlagen und Maschinen
- 08.12.2026- 09.12.2026
- Puchheim
- 1.184,05 €
2-Tage Workshop
Zielorientierte, systematische und zeitsparende Fehlersuche bei Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3 und nach VDE 0100-410, VDE 0100-600, VDE 0105-100 sowie VDE 0113
Fehlersuche an elektrischen Anlagen und Maschinen
E-Learning
- 02.03.2027
- online
- 390,00 €
Professionelles Vertragsrecht für den Einkauf
Rechtssichere Einkaufsentscheidungen sind heute wichtiger denn je. Wer im operativen oder strategischen Einkauf tätig ist, muss Vertragsinhalte beurteilen, Risiken erkennen und Lieferanten rechtlich fundiert gegenübertreten können.
Viele Verhandlungshebel lassen sich noch besser umlegen, wenn man die rechtlichen Rahmenbedingungen verstanden hat und sich seiner Rechte und Vertragsposition bewusst ist.
Im Fokus unseres Trainings steht die praxisnahe Vermittlung rechtlicher Grundlagen und die diesbezügliche Klärung einkaufsspezifischer Fragestellungen. Hierbei wird ausführlich auf Herausforderungen bei der Vertragsabwicklung und auf Haftungsfragen eingegangen, um Sie dabei zu unterstützen, rechtssichere Verträge abzuschließen.
Ihr Nutzen
- Sicherer Umgang mit vertragsrechtlichen Grundlagen im Einkauf
- Mehr Sicherheit bei Verhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Vermeidung rechtlicher Risiken im Beschaffungsprozess
- Kompakte, praxisorientierte Wissensvermittlung im Online-Format
Rechtssichere Einkaufsentscheidungen sind heute wichtiger denn je. Wer im operativen oder strategischen Einkauf tätig ist, muss Vertragsinhalte beurteilen, Risiken erkennen und Lieferanten rechtlich fundiert gegenübertreten können.
Viele Verhandlungshebel lassen sich noch besser umlegen, wenn man die rechtlichen Rahmenbedingungen verstanden hat und sich seiner Rechte und Vertragsposition bewusst ist.
Im Fokus unseres Trainings steht die praxisnahe Vermittlung rechtlicher Grundlagen und die diesbezügliche Klärung einkaufsspezifischer Fragestellungen. Hierbei wird ausführlich auf Herausforderungen bei der Vertragsabwicklung und auf Haftungsfragen eingegangen, um Sie dabei zu unterstützen, rechtssichere Verträge abzuschließen.
Ihr Nutzen
- Sicherer Umgang mit vertragsrechtlichen Grundlagen im Einkauf
- Mehr Sicherheit bei Verhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Vermeidung rechtlicher Risiken im Beschaffungsprozess
- Kompakte, praxisorientierte Wissensvermittlung im Online-Format
Erfolgsfaktor Ausbildung - zeitgemäß und erfolgreich ausbilden
- 19.11.2026
- Augsburg
- 490,00 €
Stärkung Ihrer Fähigkeit, eine erfolgreiche Ausbildung in den realen Geschäftsprozessen zu gewährleisten. Förderung Ihres Könnens in der zielorientierten Lernprozessbegleitung.
Programmierung mit KI-Unterstützung
- 30.11.2026
- Düsseldorf
- 2.136,05 €
Die Tätigkeit des Programmierens wird sich, unabhängig von der genutzten Programmiersprache, durch die Möglichkeit, KI als Hilfsmittel einsetzen zu können, in den nächsten Jahren grundlegend verändern. In dieser KI-Schulung wird anhand von Beispielen unter Verwendung unterschiedlicher Tools gezeigt, wie KI-Systeme hierbei unterstützen können und welche Mehrwerte sich daraus gewinnen lassen. Dabei geht es sowohl um die Erstellung von Code als auch dessen Optimierung sowie die Dokumentation.
„Personalplanung“ - Präsenzseminar
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Die Teilpläne der Personalplanung bestehen aus:
Personalbestandsplanung (Schwerpunkt)
Personalbedarfsplanung
Planung der Personalbeschaffung
Planung der Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung (Schwerpunkt)
Begriff
Aufgabe
Personaldisposition
Probleme
Neuere Ansätze zur Lösung (Strategie, Produktivität etc.)
Baustein im Workforce - Management
Prognose und Optimierung
Planung der Personalfreisetzung
Workforce-Management (Schwerpunkt)
Veränderungen der Planungsanforderungen und -ziele :
Bedarfsorientierung und Optimierung sind die Kernelemente
durch Optimierung, sowohl die Personalkosten deutlich zu senken,
als auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern,
die Produktivität zu erhöhen und durch
besseren Service mehr Umsatz zu erreichen.
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
Personalbestandsplanung (Schwerpunkt)
Personalbedarfsplanung
Planung der Personalbeschaffung
Planung der Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung (Schwerpunkt)
Begriff
Aufgabe
Personaldisposition
Probleme
Neuere Ansätze zur Lösung (Strategie, Produktivität etc.)
Baustein im Workforce - Management
Prognose und Optimierung
Planung der Personalfreisetzung
Workforce-Management (Schwerpunkt)
Veränderungen der Planungsanforderungen und -ziele :
Bedarfsorientierung und Optimierung sind die Kernelemente
durch Optimierung, sowohl die Personalkosten deutlich zu senken,
als auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern,
die Produktivität zu erhöhen und durch
besseren Service mehr Umsatz zu erreichen.
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
