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Leadership Licence: Mit Online Blended-Learning “Fit für die Führungsrolle“

Blended Learning - TopConcept Management Beratung GmbH

Bereit für die Führung? "Get ready": Mit der TopConcept Leadership Licence entwickeln Sie genau die Skills und das Mindset, die Sie für Ihre Führungsrolle brauchen. Kompakt, praxisnah und online – damit Sie Führung nicht nur verstehen, sondern wirksam leben.

Führungspersönlichkeiten werden nicht geboren – sie entwickeln sich.

Das praxisnahe Blended-Learning-Programm kombiniert E-Learning, Live-Online-Trainings und individuelles Coaching – kompakt, nachhaltig, berufsbegleitend und ohne Reisezeiten.

Warum das wichtig ist? Weil 60 % aller Führungskräfte ihre Rolle ohne Vorbereitung übernehmen. Die Leadership Licence gibt First-Time-Leadern und aufstrebenden Führungskräften genau das, was sie brauchen: ein starkes Mindset, wirksame Tools und das Selbstvertrauen, mit Klarheit und Mut voranzugehen – für Motivation, Bindung und Erfolg im Team!

Unsere Trainerinnen und Trainer bringen langjährige Erfahrung und erprobte Methoden mit, inspirieren durch greifbare Beispiele und realitätsbezogene Inhalte und verstehen die individuellen Herausforderungen wachsender Führungskräfte! Durch wertschätzendes, konstruktives Feedback, kontinuierlicher Begleitung und einer Kommunikation auf Augenhöhe über das Training hinaus, helfen sie das Gelernte direkt in die Führungspraxis erfolgreich umzusetzen. 

Dadurch lernen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht nur, Führung zu verstehen – Sie lernen, Führung wirksam zu leben!

Termin Ort Preis*
02.10.2025- 12.01.2026 auf Anfrage 3.867,50 €
10.11.2025- 16.03.2026 auf Anfrage 3.867,50 €
auf Anfrage auf Anfrage 3.867,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Selbstführung & Rollenverständnis – die eigene Führungsrolle bewusst wahrnehmen und Verantwortung übernehmen
  • Mitarbeitende motivieren & führen – klare Ziele setzen, Aufgaben wirksam übertragen und Feedback geben
  • Kommunikation & Erwartungsmanagement – Gespräche souverän führen, motivierend kontrollieren und konstruktiv kritisieren
  • Coaching & Entwicklung – Mitarbeitende fördern, Potenziale erkennen und Wachstum ermöglichen
  • Praxisphase mit Leadership-Projekt – Transfer ins eigene Arbeitsumfeld, Präsentation und Zertifizierung

Format: Online Blended Learningmit E-Learning, interaktiven Live-Online-Trainings (in Kleingruppen bis 5 TN) und individuellem Coaching – berufsbegleitend über ca. 4 Monate.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
16-wöchiges Online Blended-Learning Programm: ca. 25 Std. Selbststudium mit WBTs & Workbooks plus 16 Std. virtuelle Live-Workshops (5 feste Termine). Berufsbegleitend, praxisnah und mit direkter Umsetzung im eigenen Leadership-Projekt.
Ziele/Bildungsabschluss:

Nach Abschluss des Programms können die Teilnehmenden …

  • ihre Führungsrolle mit Klarheit und Selbstvertrauen ausfüllen
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inspirieren, binden und weiterentwickeln
  • Teams zu Eigenverantwortung, Engagement und messbarer Performance führen
  • herausfordernde Führungssituationen souverän und wirksam meistern
  • Führung als kontinuierlichen Entwicklungsprozess verstehen und aktiv gestalten

Kurz: Sie werden befähigt, Führung nicht nur auszuüben, sondern echte Wirkung zu erzielen – für sich selbst, ihr Team und das Unternehmen.

 

Die TopConcept Leadership „Licence“, also das Zertifikat erhalten die Teilnehmenden nach erfolgreicher Präsentation Ihres Leadership Implementierungsprojekts im Abschluss-Workshop.

Teilnahmevoraussetzungen:

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse als Führungskraft erforderlich – nur die Bereitschaft, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln zu wollen.

Technische Voraussetzungen:
  • PC oder Laptop mit stabiler Internetverbindung
  • Aktueller Browser (z. B. Chrome, Edge, Firefox)
  • Kamera, Mikrofon und Lautsprecher/Headset für die Live-Online-Sessions

Alle Tools sind browserbasiert – es ist keine zusätzliche Softwareinstallation erforderlich.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Dauer: ca. 4 Monate berufsbegleitend online – 10 Wochen Trainingsphase + 6 Wochen Implementierungsphase

Ablauf: 5 virtuelle Live-Trainings (2 Std. bis ½ Tag) im Abstand von ca. 3 Wochen, ergänzt durch E-Learning-Pakete zur Selbstlernzeit

Praxisphase: Umsetzung eines individuellen Leadership-Projekts im eigenen Arbeitsumfeld

Methodenmix:

  • Interaktive Live-Online-Workshops in Kleingruppen (max. 5 TN)
  • E-Learning-Module & Lernvideos im eigenen Tempo
  • Praxisnahe Workbooks & Transferaufgaben
  • Toolbox mit Checklisten & Gesprächsleitfäden
  • Individuelles Coaching „just-in-time“

So wird nachhaltiges Lernen gesichert – von der Theorie direkt in die Praxis.

Material:
  • Workbooks & Aktionspläne für den direkten Transfer in den Führungsalltag
  • Toolbox mit Checklisten und Gesprächsleitfäden für wichtige Führungssituationen
  • E-Learning-Pakete & Lernvideos zur flexiblen Wissensvertiefung
  • Individuelles 1:1 Coaching zur Bearbeitung persönlicher Herausforderungen
  • Teilnahmezertifikat & digitales Badge (z. B. für LinkedIn) nach erfolgreichem Abschluss

Optional buchbar: Follow-Up Coaching-Paket (6 x 30 Min. Online-Coaching).

Zielgruppe:

Das Programm richtet sich an:

  • Neue Führungskräfte (First-Time-Leader) kurz vor oder nach Übernahme einer Führungsrolle
  • Führungskräfte in neuer Rolle oder mit erweitertem Verantwortungsbereich
  • Führungskräfte, die ihre Skills reflektieren und vertiefen möchten

Das Programm eignet sich sowohl für Einzelpersonen als auch für ganze Führungsteams innerhalb eines Unternehmens. Sie können dieses Programm sowohl privat anfragen, als auch über Ihr Unternehmen buchen.

Seminarkennung:
TC LL - Okt26
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