Seminare zum Thema Führungsgrundlagen

Der Weg zur erfolgreichen Führungskraft.In diesem Seminar trainieren Sie Ihre neue Funktion, entwickeln Ihren Führungsstil und erhalten soziale, methodische Führungskompetenzen zur souveränen Etablierung Ihrer neuen Rolle.

Gestern Kollege – jetzt Chef, was tun?

Die fachlichen und persönlichen Anforderungen an eine moderne Management-Assistenz nehmen stetig zu. Dabei wird vorausgesetzt, dass Sie die wichtigsten Abläufe und Zusammenhänge im Unternehmen verstehen. Grundlagen des Projektmanagements sollten Ihnen vertraut sein. Souveräne Büroorganisation und gutes Zeit- und Selbstmanagement sind selbstverständlich. Man erwartet von der Management-Assistenz hohe kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern. Repräsentatives und selbstsicheres Auftreten gehören dabei zu Ihrem Repertoire. Qualifizieren Sie sich mit Hilfe unseres Lehrgangs zur unentbehrlichen Beraterin im Management. Berufsbegleitend erweitern Sie syste...

Die erste Führungsrolle ist etwas Besonderes. Ihnen wurde das Vertrauen geschenkt, ein Team zu führen. Sie wollen sich gut vorbereiten, um den Anforderungen von außen und nicht zuletzt Ihren eigenen Erwartungen gerecht zu werden. In diesem Seminar lernen Sie nützliche Methoden und Instrumente für Ihre Führungsarbeit kennen. Sie setzen sich mit Ihrer individuellen Führungssituation und Ihren persönlichen Kompetenzen und Zielen auseinander und schaffen so die Voraussetzung für eine souveräne Positionierung als Führungskraft. Sie erhalten zudem konstruktives Feedback von anderen weiblichen Führungskräften, das Sie in Ihrer Entwicklung unterstützt.

Führungsverhalten reflektieren – Führungskompetenzen stärken:
Golden Rules für Führungskräfte und den Führungsnachwuchs der Internen Revision
Führen bedeutet, die Karriereleiter zu erklimmen, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeiter zu führen und Ergebnisse zu erzielen! Das führt zu vielen Fragen nach dem ‘Wie‘. Antworten hierauf gibt Ihnen Ihr Dozent mit 50 Top-Tipps und Tricks aus seiner langjährigen IR-Führungspraxis. So können Sie Ihr Selbstverständnis als Führungskraft reflektieren und Ihren Führungsstil ggf. an der ein oder anderen Stel-le nachjustieren. Und Sie erhalten als künftige Führungskraft wertvolle Impulse zur Vorbereitung auf Ihre neue Rolle. Freuen Sie sich auf ein lebhaftes, spannendes und praxisnahes Seminar!

2-teiliges Führungsprogramm, das in 7 Tagen systematisch die wichtigsten Führungsgrundlagen vermittelt und zeigt, worauf es bei Führung ankommt. Sie erhalten rasch umsetzbare und in den Führungsalltag integrierbare Einsichten, Methoden und Tools, die sie dabei unterstützen, vorgegebene Ziele mit ihren Mitarbeitern zu erreichen.

Die Teilnehmer erwerben die Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie benötigen, um einen unter Berücksichtigung der Firmenphilosophie erfolgreichen Führungsstil entwickeln und anwenden zu können.

SITUATIVES FÜHREN als Führungstechnik setzt zur erfolgreichen Anwendung neben dem rein kognitiven Wissen um das Konzept auch Übung, Training u. Erfahrung voraus. Die Erfolgserlebnisse in der täglichen Anwendung u. die sich daraus ergebenden Erfahrungen werden durch geeignete Übungen im Workshop-Charakter unterstützt.

SITUATIVES FÜHREN als Führungstechnik setzt zur erfolgreichen Anwendung neben dem rein kognitiven Wissen um das Konzept auch Übung, Training u. Erfahrung voraus. Die Erfolgserlebnisse in der täglichen Anwendung u. die sich daraus ergebenden Erfahrungen werden durch geeignete Übungen im Workshop-Charakter unterstützt.

Teamentwicklung - Konfliktmanagement - Zielerreichung

Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement