Leistungssteigerung bei Low-Performern

E-Learning - IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH

Wirksame Strategien für den Umgang mit Low Performern

Wenn Mitarbeitende dauerhaft hinter den Erwartungen zurückbleiben, entsteht schnell eine belastende Situation für Teams und Führungskräfte. Dieses Online-Training vermittelt praxisnahe Strategien, um Low Performance professionell zu erkennen, zielführende Gespräche zu führen und nachhaltige Leistungsentwicklung zu ermöglichen. Sie lernen, Ursachen strukturiert zu analysieren, klare Erwartungen zu formulieren und Maßnahmenpläne wirksam umzusetzen - ohne Motivation oder Teamdynamik zu gefährden.

Ihr Nutzen:
- Mehr Sicherheit im Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitenden
- Professionelle Gesprächsführung durch klare Struktur und wirksame Methoden
- Konfliktsituationen frühzeitig erkennen und konstruktiv steuern
- Leistungsfähigkeit und Motivation im Team gezielt steigern

Termin	Ort	Preis^*
08.10.2026	online	195,00 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

- Ursachenanalyse, Entstehung und Korrektur von Low-Performance bei Mitarbeitenden
- Identifikation von Leistungsschwächen durch Profilabgleich von Anforderungen und Fähigkeiten
- Nutzung personeller und betrieblicher Ressourcen zur Leistungssteigerung
- Ressourcenaufbau durch verhaltensorientierte Entwicklungsmaßnahmen
- Kommunikationstechniken und Phasen im unterstützenden Gespräch mit Low-Performern
- Einführung in klassische Modelle der Motivationspsychologie (McGregor, Herzberg)
- Arbeitsmotivation: Bedürfnisse erkennen, ansprechen und regulieren
- Motivation durch Anerkennung, Vertrauensaufbau und Ermutigung
- Effektive Motivationsarbeit bei Low-Performern

Technische Voraussetzungen
Für die Teilnahme am Kurs wird Folgendes empfohlen:
- Webcam
- Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)

Ablauf
Dieses Seminar findet zu 100% online statt. Bitte prüfen Sie im Vorfeld, ob Sie die technischen Voraussetzungen für die Teilnahme am Online-Unterricht erfüllen.

Dauer/zeitlicher Ablauf:

4 Stunden

Ziele/Bildungsabschluss:

Teilnahmebescheinigung /

Zielgruppe:

Führungskräfte, Teamleiter, Personalverantwortliche und alle, die ihre Kompetenzen im Umgang mit Low-Performern gezielt stärken möchten.

Seminarkennung:

2228_262_01

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