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Lernkultur im Unternehmen verankern: Lernformate passend auswählen, Menschen aktivieren & entwickeln

E-Learning - IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH

Lernkultur Seminar: Lernen im Unternehmen wirksam gestalten

Eine Lernplattform macht noch keine Lernkultur. Und ein Seminar im Kalender noch keine Entwicklung.In diesem eintägigen Online-Seminar lernst du, wie Lernen im Unternehmen vom Einzelangebot zur gelebten Praxis wird. Du erhältst Orientierung im Dschungel der Lernformate und entwickelst Kriterien dafür, welches Format zu welchem Lernziel, welcher Zielgruppe und welchem Arbeitskontext passt.Du beschäftigst dich außerdem mit der Frage, was Menschen wirklich zum Lernen bewegt, welche Rolle Führungskräfte und Organisation spielen und wie Lernangebote gestaltet sein müssen, damit sie Aufmerksamkeit bekommen, im Gedächtnis bleiben und im Arbeitsalltag Anwendung finden.Neurodidaktische und lernpsychologische Grundlagen liefern dir dafür ein solides Fundament. Du verstehst, wie Lernen nachhaltig unterstützt werden kann und welche Faktoren den Lerntransfer fördern.Anhand eines eigenen Praxisbeispiels entwickelst du konkrete nächste Schritte für eine Lernmaßnahme oder Lernarchitektur in deinem Unternehmen. So erhältst du direkt umsetzbare Ansätze für die Entwicklung einer wirksamen Lernkultur und moderner betrieblicher Weiterbildung.
Termin Ort Preis*
25.10.2027- 26.10.2027 online 800,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
- Lernkultur von einzelnen Lernangeboten zu unterscheiden
- Lernformate wie Präsenztraining, Online-Seminar, Microlearning, Learning on the Job, Peer Learning, Coaching und Learning Journeys einordnen abhängig von Lernziel, Zielgruppe und Kontext auszuwählen
- Wissen, Haltung, Verhalten und Kompetenz gezielt zu entwickeln
- Lernangebote aufmerksamkeitsstark, verständlich und aktivierend aufzubereiten
- zentrale neurodidaktische Prinzipien für die Gestaltung von Lernformaten zu nutzen
- Lernprozesse vom ersten Impuls bis zum Transfer zu konzipieren
- ein eigenes Lernangebot oder Entwicklungsprojekt weiterzuentwickeln
- konkrete nächste Schritte für die Umsetzung im Unternehmen festzulegen

Abschlussbeschreibung


Technische Voraussetzungen
Für die Teilnahme am Kurs wird Folgendes empfohlen:
- Webcam
- Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)


Ablauf
Dieses Seminar findet zu 100% online statt. Bitte prüfen Sie im Vorfeld, ob Sie die technischen Voraussetzungen für die Teilnahme am Online-Unterricht erfüllen.

Bildungsurlaub
Für dieses Weiterbildungsangebot kann unter bestimmten Voraussetzungen Bildungsurlaub beantragt werden. Ob ein Anspruch besteht, hängt von den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab. In der Regel umfasst Bildungsurlaub bis zu fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr bei fortgezahltem Arbeitsentgelt. Bitte beachten Sie die geltenden Regularien und besprechen Sie diese sowie die betrieblichen Anforderungen im Vorfeld mit Ihrem Arbeitgeber. 
Dauer/zeitlicher Ablauf:
16 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung /
Zielgruppe:
PersonalentwicklerLearning-&-Development-Verantwortliche, HR-Manager und Personalverantwortliche, HR-Business-PartnerPeople-&-Culture-Verantwortliche, Verantwortliche für interne Akademien und Weiterbildungsprogramme
Seminarkennung:
2423_272_01
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