Live-Online: Regelmäßige und nichtregelmäßige Arbeitszeit im TVöD/TV-L: und Ermittlung der Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung (Durchschnittsberechnung nach §21 TVöD/TV-L bei Urlaub und Krankheit)

Teil I: Regelmäßige und nichtregelmäßige Arbeitszeit

• Arbeitszeitgesetz
• Geltungsbereich im Überblick
• Tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit
• Ruhepause
• Ruhezeit
• Tarifliche Regelungen im Überblick
• Wöchentliche Arbeitszeit
• Sonderformen der Arbeit
• Überstunden und Mehrarbeit
• Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
• Durchschnittlich regelmäßige wöchentliche Arbeitszeiten
• Pausen
  • Durchschnittszeitraum
• Nichtregelmäßige Arbeitszeit
  • Mehrarbeit (Mehrstunden) bei Teilzeitbeschäftigten
  • Überstunden
• Allgemeines
• Überstunden bei Arbeitszeit nach einem Dienstplan
• Überstunden und wöchentlicher Arbeitszeitkorridor
• Überstunden und tägliche Rahmenzeit
  • Rufbereitschaftsdienst
  • Bereitschaftsdienst
• Wochenfeiertagsarbeit/Feiertagsarbeit
• Sonntagsarbeit
• Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Vorfesttagsarbeit
• Wechselschicht- und Schichtarbeit
  • Wechselschichtarbeit - § 7 Abs. 1 TVöD
• Voraussetzung der Wechselschichtarbeit
• ständige Wechselschichtarbeit
  • Schichtarbeit - § 7 Abs. 2 TVöD
• Voraussetzung der Schichtarbeit
  • ständige Schichtarbeit
  • Rechtsprechung zur Wechselschicht- und Schichtarbeit
• Zahlung der WSA bzw. SA-Zulage bei Krankheit und Erholungsurlaub
• Fälligkeit der Schicht- und Wechselschichtzulage

Teil II: Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung - Durchschnittsberechnung nach §21 TVöD/ TV-L bei Urlaub und Krankheit

• Allgemeines
• Entgeltbestandteile
• Anspruchstage bei Erholungsurlaub oder Arbeitsunfähigkeit
• Berechnung des Tagesdurchschnitts im Regelfall
• Berechnung in Ausnahmefällen
• Fälligkeit des Durchschnittsbetrages
• Bemessung für die Entgeltfortzahlung – Schema

Nach dem Seminar kannst du:

• Arbeitszeitregelungen nach TVöD/TV-L sicher einordnen und im Dienstplan rechtssicher umsetzen.
• Die Regelungen zur Rufbereitschaft, zu Überstunden sowie zu Sonn- und Feiertagen korrekt anwenden.
• Variable Entgeltbestandteile im Urlaubs- und Krankheitsfall eigenständig berechnen und erklären.
• Beschäftigte kompetent zu tariflichen Fragen beraten.

Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Dienstplangestalter:innen sowie Mitarbeitende in HR und Entgeltabrechnung im öffentlichen Dienst und in tarifgebundenen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Auch geeignet für Personal- und Betriebsräte.