Mindestlohn Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Mindestlohn SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 57 Schulungen (mit 223 Terminen) zum Thema Mindestlohn mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Filtern/Sortieren
Infothek
Podcasts
Webinar
- 20.04.2027
- online
- 1.523,20 €
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch und Mindestlohn
- Sozialversicherung: Richtige Beurteilung, Anmeldung und Berechnung
- Neue umfangreiche Dokumentationspflichten bei kurzfristiger Beschäftigung
- Arbeitgeberpflichten in der Praxis: Personalakte, Arbeitsvertrag & Zeugnis
- Der Phantomlohn: Was müssen Arbeitgeber beachten?
- Prüfschema bei Einstellung, Arbeitszeit und Abrechnung
- Sozialversicherung: Richtige Beurteilung, Anmeldung und Berechnung
- Neue umfangreiche Dokumentationspflichten bei kurzfristiger Beschäftigung
- Arbeitgeberpflichten in der Praxis: Personalakte, Arbeitsvertrag & Zeugnis
- Der Phantomlohn: Was müssen Arbeitgeber beachten?
- Prüfschema bei Einstellung, Arbeitszeit und Abrechnung
Webinar
Minijobs, Werkstudenten & flexible Beschäftigungsformen 2027
- 11.11.2026
- online
- 451,01 €
Seit Juli kann jeder Minijobber die Rentenversicherungsbefreiung widerrufen. Ein solcher Statuswechsel muss dabei sorgfältig dokumentiert werden, da andernfalls neben Rückfragen auch Nachberechnungen drohen können. Zusätzlich erhöhen neue Minijob-Grenzen und Änderungen beim Mindestlohn die Komplexität in der Abrechnung geringfügiger und kurzfristiger Beschäftigungen deutlich.
Wie wird ein Minijob korrekt abgegrenzt – und wann wird er sozialversicherungspflichtig? Wie werden Werkstudenten trotz 20-Stunden-Regel sicher eingeordnet, und was passiert bei Mischkonstellationen im Jahresverlauf?
Gewinnen Sie Sicherheit und erhalten Sie auf all diese Fragen praxisnahe Antworten von unserer Expertin im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Frau Karbe-Geßler, die Ihnen die Themen anhand zahlreicher Praxisfälle anschaulich vermittelt.
Webinar
- 14.04.2027
- online
- 642,60 €
Kommunen und Vereine arbeiten oft mit externen Kräften, Honorarkräften und Ehrenamtlichen, wobei die Abgrenzung zwischen Ehrenamt, Selbstständigkeit und Beschäftigung juristisch schwierig ist. Seit dem Herrenberg-Urteil des Bundessozialgerichts drohen bei falscher Einstufung erhebliche Folgen: Nachzahlungen zur Sozialversicherung, steuerliche Risiken, Haftungsfragen und politischer Schaden. Für Vereine können Fehlbewertungen ebenfalls erhebliche finanzielle und organisatorische Belastungen bedeuten. Dieses Seminar zeigt praxisnah, wie Kommunen und Vereine Risiken frühzeitig erkennen, Tätigkeiten korrekt einordnen und rechtssichere Strukturen schaffen, um Problemfälle zu vermeiden und tragfähige Lösungen zu finden.
Webinar
Aktuelles Arbeitsrecht - Fit in 2027
- 18.02.2027
- online
- 1.523,20 €
- Entgelttransparenzgesetz - status quo und Umsetzungsbedarf
- Neues zu Arbeitszeitgesetz, Rentenreform, Sozialreform
- Praxis-Update Datenschutz: Neues Beschäftigtendatenschutzgesetz
- AI Act (KI-Verordnung): Pflichtangaben bei KI generierten Texten, Bildern und Recruitingprozessen
- Kompakter Überblick: Aktivrente und Mindestlohn, Europ. Betriebsrat (Umsetzung der Richtlinie), Befristungsrecht
- Rechtsprechung zu AGG-Hopping, Entgeltfortzahlung, Kündigung, Arbeitszeit
- Neues zu Arbeitszeitgesetz, Rentenreform, Sozialreform
- Praxis-Update Datenschutz: Neues Beschäftigtendatenschutzgesetz
- AI Act (KI-Verordnung): Pflichtangaben bei KI generierten Texten, Bildern und Recruitingprozessen
- Kompakter Überblick: Aktivrente und Mindestlohn, Europ. Betriebsrat (Umsetzung der Richtlinie), Befristungsrecht
- Rechtsprechung zu AGG-Hopping, Entgeltfortzahlung, Kündigung, Arbeitszeit
Webinar
Aktuelles Betriebsverfassungsrecht
- 10.11.2026
- online
- 372,47 €
Die aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht bildet den Seminarinhalt. Dabei werden sowohl materiellrechtliche Fragen als auch Grundsätze der Darlegungs-/Beweislast in praxisorientierter Weise aus richterlicher Sicht dargestellt.
Kompaktseminar Geschäftsführung
- Termin auf Anfrage
- Konstanz
- 714,00 €
Eine Einführung für UnternehmerInnen und die die es werden wollen
- 09.11.2026- 13.11.2026
- Gelsenkirchen
- 1.367,31 €
Von der Einstellung bis zur Kündigung - das muss der BR wissen
- 16.11.2026- 20.11.2026
- Köln
- 2.011,10 €
Auffrischung für Betriebsrats- und Personalratsmitglieder
Webinar
- 02.02.2027
- online
- 523,60 €
Der Einsatz geringfügig Beschäftigter gehört heutzutage für die meisten Unternehmen zum Standard. Die sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Besonderheiten sind dabei meistens bekannt. Anders ist es aber häufig mit dem Arbeitsrecht: Nicht selten werden relevante Vorschriften sowie Ausnahmen, die bei geringfügig Beschäftigten arbeitsrechtlich zu beachten sind, übersehen. So kommt es immer wieder zu Fehlern, die in der Praxis schnell teuer werden können.
Auf die Vermittlung der Kenntnis dieser arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert sich unser Webinar: Du bekommst einen fokussierten Überblick über die arbeitsrechtlich relevanten Themen und Besonderheiten, die du beim Einsatz geringfügig Beschäftigter kennen solltest. So bist du in diesem Bereich gut aufgestellt und vermeidest von Anfang an Fehler – von der Einstellung bis zum Ausscheiden des geringfügig Beschäftigten.
Auf die Vermittlung der Kenntnis dieser arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert sich unser Webinar: Du bekommst einen fokussierten Überblick über die arbeitsrechtlich relevanten Themen und Besonderheiten, die du beim Einsatz geringfügig Beschäftigter kennen solltest. So bist du in diesem Bereich gut aufgestellt und vermeidest von Anfang an Fehler – von der Einstellung bis zum Ausscheiden des geringfügig Beschäftigten.
Aktuelles zum Jahreswechsel im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- 10.12.2026
- Augsburg
- 490,00 €
In diesem Praxisseminar erfahren Sie aus der Sicht des Unternehmens, wie Sie die zahlreichen Änderungen für das kommende Jahr für Ihr Unternehmen vorteilhaft und für Ihre Mitarbeiter gerecht umsetzen können.
