Mindestlohn Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Mindestlohn SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 58 Schulungen (mit 262 Terminen) zum Thema Mindestlohn mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
Lohn & Gehaltsabrechnungen von Praktikanten, Schülern, Studierenden & Auszubildenden
- 22.04.2026
- online
- 451,01 €
In der heutigen Arbeitswelt ist es zwingend notwendig, nicht nur bereits voll ausgebildete Arbeitnehmer einzusetzen. Gerade zur Gewinnung von Fachkräften und zur Sicherstellung von Auftragsspitzen im Unternehmen ist es erforderlich, Praktikanten, Werkstudenten und Auszubildende im Betrieb zu beschäftigen. Hierbei gelten aber bei der Abrechnung unterschiedliche Regelungen für die Lohnsteuer, Sozialversicherung und den Mindestlohn. In unserem praxisbezogenen Online-Seminar erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Regelungen und Besonderheiten bei der Abrechnung diese Beschäftigungsverhältnisse.
Webinar
- 13.10.2026
- online
- 642,60 €
Webinar
Aktuelles Arbeitsrecht - Fit in 2026
- 05.03.2026
- online
- 1.499,40 €
- Entgelttransparenzgesetz - status quo und Umsetzungsbedarf
- Praxis-Update zu Betriebsratswahl 2026, Datenschutz, AI Act etc.
- Kompakter Überblick: Betriebsrentenstärkungsgesetz, Aktivrente und Mindestlohn uvm.
- Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung - Aktueller Stand und Auswirkungen für die Praxis
- Rechtsprechung zu Arbeitnehmerüberlassung, Kündigung, Vergütung, Befristung, Teilzeit, Massenentlassungsanzeige etc.
Beschäftigung von Werkstudenten und Praktikanten
- 01.04.2026
- Wuppertal
- 450,00 €
Bei beschäftigten Studenten sind einige Besonderheiten zu beachten, damit Werkstudenten versicherungsfrei in der Kranken-, Pflege – und Arbeitslosenversicherung sind.
Welche Besonderheiten sind bei vorgeschriebenen oder freiwilligen Praktika zu beachten? Wie wirkt sich die Zahlung von Arbeitsentgelt auf die Versicherungspflicht zur Kranken- Pflege oder zur Renten- und Arbeitslosenversicherung aus? Müssen die Regelungen des Mindestlohns beachtet werden?
Auf diese praxisrelevanten Sachverhalte geht dieses Online-Seminar vielen mit Beispielen ein.
Webinar
- 23.04.2026
- online
- 1.499,40 €
- Sozialversicherung: Richtige Beurteilung, Anmeldung und Berechnung
- Neue umfangreiche Dokumentationspflichten bei kurzfristiger Beschäftigung
- Arbeitgeberpflichten in der Praxis: Personalakte, Arbeitsvertrag & Zeugnis
- Der Phantomlohn - Was müssen Arbeitgeber jetzt beachten?
- Prüfschema bei Einstellung, Arbeitszeit und Abrechnung
Kompaktseminar Geschäftsführung
- Termin auf Anfrage
- Konstanz
- 714,00 €
- 16.02.2026- 20.02.2026
- Dresden
- 1.367,31 €
- 15.06.2026- 19.06.2026
- Heringsdorf
- 2.011,10 €
Webinar
Online Seminar - POWER BUNDLE! Fit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 712,81 €
Lohn- und Gehaltsabrechnung für Neu- und Quereinsteiger:innen
Starten Sie sicher in die Lohn- und Gehaltsabrechnung – ideal für Neu- und Quereinsteiger:innen! Mit dieser komplett digitalen Weiterbildung bestehend aus sechs Modulen erhalten Sie einen fundierten Überblick über die zentralen Abläufe, Zusammenhänge und Besonderheiten der Entgeltabrechnung. Mit anschaulichen Beispielen und praxisnahen Einblicken lernen Sie, worauf es in der täglichen Abrechnung ankommt und welche Fallstricke häufig auftreten.
Dieses Training schafft die solide Basis, die Sie benötigen, um sich sicher in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu bewegen – ohne dass Vorkenntnisse erforderlich sind. So können Sie selbstbewusst in die Praxis starten und auf dem erworbenen Wissen aufbauen.
Webinar
- 20.04.2026
- online
- 523,60 €
Auf die Vermittlung der Kenntnis dieser arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert sich unser Webinar: Du bekommst einen fokussierten Überblick über die arbeitsrechtlich relevanten Themen und Besonderheiten, die du beim Einsatz geringfügig Beschäftigter kennen solltest. So bist du in diesem Bereich gut aufgestellt und vermeidest von Anfang an Fehler – von der Einstellung bis zum Ausscheiden des geringfügig Beschäftigten.
