Seminare zum Thema Mindestlohn

In der heutigen Arbeitswelt ist es zwingend notwendig, nicht nur bereits voll ausgebildete Arbeitnehmer einzusetzen. Gerade zur Gewinnung von Fachkräften und zur Sicherstellung von Auftragsspitzen im Unternehmen ist es erforderlich, Praktikanten, Studenten und Auszubildende im Betrieb zu beschäftigen. Hierbei gelten aber bei der Abrechnung unterschiedliche Regelungen für die Lohnsteuer, Sozialversicherung und den Mindestlohn. In unserem praxisbezogenen Onlineseminar erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Regelungen und Besonderheiten bei der Abrechnung diese Beschäftigungsverhältnisse.

Dieses Seminar soll helfen, Grundlagenkenntnisse zu vermitteln, aufzufrischen bzw. zu festigen. Ziel ist eine sichere Umsetzung der Kenntnisse im Tagesgeschäft.

Dieses Seminar soll helfen, Grundlagenkenntnisse zu vermitteln, aufzufrischen bzw. zu festigen. Ziel ist eine sichere Umsetzung der Kenntnisse im Tagesgeschäft.

Eine Einführung für UnternehmerInnen und die die es werden wollen

Das Seminar zeigt umfassend die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für die Gestaltung von Arbeitszeitkonten und entwickelt daraus verschiedene Modelle und Beispiele zum flexiblen Arbeitseinsatz insb. durch Flexi- und Gleitzeitkonten. 

Von der Einstellung bis zur Kündigung - das muss der BR wissen

Eine Ursache dafür, dass der Ausgang arbeitsrechtlicher Streitigkeiten schwierig einzuschätzen ist, liegt darin, dass es kein in sich geschlossenes Gesetzeswerk gibt. Es gelten vielmehr eine Reihe von Einzelgesetzen. Außerdem versteckt der Gesetzgeber gerne in nahezu beliebigen Gesetzen arbeitsrechtliche Normen. Hinzu kommt noch das Recht der Tarifverträge. Schließlich ist kaum ein anderes Rechtsgebiet derart schnelllebig, was sowohl die Gesetzesproduktion als auch die Veränderungen durch die Rechtsprechung (Richterrecht) betrifft. Letztlich gibt es immer wieder - und auch gegenwärtig - Spannungen auf dem Arbeitsmarkt, die führungstechnisch und rechtlich kompetent abgefedert werden m...

Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der BR wissen – 8 Online-Module in 2 Tagen

Entgelt ist mehr als nur die Zahlung von Lohn und Gehalt. Zur Vergütung zählen auch Leistungen wie Dienstwagen, Jobtickets oder Gesundheitsvorsorge und noch viele weitere. Richtig eingesetzt verwandeln sie steuer- und beitragspflichtigen Arbeitslohn in steuerfreie oder pauschal versteuerte Vergütungsbestandteile und erhöhen das Nettoeinkommen Ihrer Mitarbeiter. Erfahren Sie hier, wie Sie durch Entgeltoptimierung Ihre Mitarbeiter besser bezahlen, die Motivation anheben, Fachkräfte an Ihr Unternehmen binden und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern.

Aktuelles Fachwissen für eine professionelle Personalarbeit. Dieses Update-Seminar ist ein Muss für alle, die im Bereich Personal tätig sind und den Anspruch auf Aktualität haben. Diese Schulung bringt Ihr Fachwissen auf den neusten Stand und vermittelt wichtige Hinweise und Impulse für die erfolgreiche Personalarbeit. AGG-konforme Einstellungsprozesse, Tipps zur Gestaltung von Arbeitsverträgen, die neue Rechtslage bei Befristung und Teilzeit, wichtige Entscheidungen des EuGH sowie des BAG, z.B. zur Arbeitszeit, zum Urlaubs- und Datenschutzrecht sowie zum Kündigungsrecht werden praxisnah erläutert. Aktuelle Entwicklungen zum mobilen Arbeiten runden das Seminar ab.