Motivierende Führung: So schaffst du den Rahmen für Engagement & Effizienz: Essentials für die Führungspraxis

Motivierend führen

• Führung und Mindset – wie dein Verhalten das Handeln der Mitarbeitenden beeinflusst.
• Psychologische Sicherheit als Fundament für Engagement und Bestleistungen bieten.
• Auswirkungen und Zusammenhänge erkennen und gezielt positive Wirkung erzeugen.
• Demotivation vorbeugen, Fallstricke und Fettnäpfe vermeiden.

Motivationspsychologie im Führungsalltag

• Aktuelle Erkenntnisse der neurobiologischen und psychologischen Forschung für emotional intelligenteres Führungshandeln.
• 4 Faktoren, die über Motivation entscheiden: Was Menschen nachhaltig bewegt, antreibt, motiviert und leitet.
• Engagement und Performance im Rahmen ständiger Veränderungen sichern und halten.

Motivstrukturen als Hebel für motivierende Führungsarbeit

• Grundmotive und Antriebsfaktoren verstehen.
• Individuelle Motivation identifizieren und persönlichkeitsbezogen führen.
• Auswirkungen von Über-/Unterforderung erkennen.
• Das richtige Maß als der entscheidende Faktor, um Begeisterung zu erwirken.
• Grenzen der Motivationskraft als Führungskraft.

Motivierende Führung im Alltag

• Die Macht der kleinen Schritte: Zusammenhänge zwischen Erwartung und Leistung.
• Mitdenken ermöglichen, Bereitschaft fördern, Eigenverantwortung aufbauen.
• Gespräche auf Augenhöhe: motivieren, statt verunsichern.
• Ergebnisorientiert auf Kurs bleiben: Delegation und Reviews, die Zusammenarbeit auf ein neues Level heben.
• Hilfreiche Kommunikationshacks, die Kontakt und Motivation auch auf Distanz, im Homeoffice, in mobilen Arbeitsformaten und klassisch im Büro sicherstellen.

• Du erhältst einen verständlichen und auf das Wesentliche komprimierten Überblick über aktuelle und wichtige Erkenntnisse der positiven Motivationspsychologie.
• Du erarbeitest dir im Seminar die Basis, um deine Motivationskraft in der Beziehung zu deinen Mitarbeitenden zu erhöhen.
• Du erfährst, wie du Sinnhaftigkeit, Flexibilität, ganzheitliches Denken und das Verantwortungsgefühl deiner Mitarbeitenden stärkst und dauerhaft erhältst.
• Du verstehst menschliche Grundmotive besser und erkennst, wie du auf dieser Basis den:die Einzelne:n individuell wirksam motivieren und Fettnäpfchen vermeiden kannst sowie die Motivation der Mitarbeiter:innen erhältst.
• Wir trainieren, die Kommunikation mit deinen Mitarbeitenden und Kolleginnen bzw. Kollegen motivierend zu gestalten und gewinnen Klarheit und Sicherheit, worauf es in führenden Rollen wirklich ankommt.

Führungskräfte, die die Motivation ihrer Mitarbeiter:innen erhöhen wollen und das eigene Führungshandeln an den aktuellsten Erkenntnisse der Motivationsforschung ausrichten möchten.