Neu als Führungskraft – Mitarbeiter*innen souverän und partnerschaftlich führen

Gemeinsame Ziele mit Mitarbeitern vereinbaren, Leistungsbereitschaft fördern, Konflikte bewältigen – als Führungskraft wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre fachliche Kompetenz in einen professionellen und souveränen Führungsstil übersetzen. Gerade für neu ernannte Führungskräfte ist die Herausforderung groß, denn es gilt, sich immer wieder selbst zu reflektieren und das eigene Handeln stärker als zuvor zu überprüfen: Wie erleben Sie sich selbst als Führungskraft? Wie sehen Ihre Mitarbeiter Sie in der täglichen Interaktion? Was sind die Erfolgsfaktoren guter Führung und wie lassen sich diese praktisch umsetzen? Wie können Sie situativ führen und Ihren individuellen Führungsstil je nach Situation und Person anpassen?

Im Seminar »Neu als Führungskraft« erfahren Sie ...

• welche die zentralen Führungsinstrumente für Ihre neue Aufgabe als Führungskraft sind und wie sie diese anwenden
• wie Sie Ihre Führungskompetenz systematisch auf- und ausbauen können
• welchen individuellen Führungsstil Sie haben
• wie der übergang von der Fach- zur Führungskraft im eigenen Team gelingt
• wie Sie konstruktiv mit schwierigen Führungssituationen umgehen

Ziel des Seminars »Neu als Führungskraft«

Das Seminar bietet einen fundierten Einstieg in das Thema Mitarbeiterführung. Sie lernen wichtige Führungsinstrumente kennen und erfahren, wie Sie Ihr individuelles Führungspotenzial ausbauen. So können Sie Ihre neue Rolle von Beginn an erfolgreich gestalten und auch schwierige Führungssituationen souverän meistern.

Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit oder den Bayerischen Bildungscheck können wir leider nicht akzeptieren.

Andere Fördermöglichkeiten sind bei uns jedoch möglich, z.B.

• Bildungscheck NRW
• Hamburger Weiterbildungsbonus
• Bremer Weiterbildungsbonus
• Bildungsurlaub in einigen Bundesländern