Organisational Design Expert

Organisational Design Expert

Organisationsdesign bezeichnet einen Prozess von Struktur-, System- und Prozessoptimierungen innerhalb einer Organisation, um deren Leistung zu maximieren und alle Bereiche bestmöglich aufeinander abzustimmen. Es ist als ganzheitlicher Ansatz zu verstehen, mit dessen Hilfe Sie Stärken und Schwächen Ihrer Organisation identifizieren, um durch gezielte Anpassungen und Optimierungen die Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens verbessern zu können.

Die Anwendungsbereiche des Organisationsdesigns sind vielfältig und reichen von der Gestaltung neuer Organisationen über die Umstrukturierung und Umwandlung bestehender Organisationen bis hin zur Ausrichtung von Teams innerhalb Ihrer Organisation.

Unser Kurs Organisational Design Expert hilft Ihnen, Ihre Organisation von Kopf bis Fuß zu analysieren und sicherzustellen, dass jeder Teil davon optimal funktioniert. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit einem ganzheitlichen Schritt-für-Schritt-Ansatz ein komplettes, auf Ihre eigenen Bedürfnisse und Ziele zugeschnittenes Organisationsdesign erstellen. Nach diesem Kurs werden Sie in der Lage sein, Schwachstellen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren und eine optimale Struktur für Ihr Unternehmen zu entwerfen.

• Sie lernen, die Bedeutung von Organisationsdesign und die Schlüsselkonzepte von Strategie und Umfeld als Voraussetzungen für Organisationsdesign zu verstehen.
• Sie lernen die Grundprinzipien der Arbeitsteilung sowie verschiedene Ausrichtungen der Grundkonfigurationen von Organisationen kennen.
• Sie werden in der Lage sein, Arbeitsplätze im Rahmen des Organisationsdesigns zu beschreiben und Rollen zuzuordnen.
• Sie werden in der Lage sein, Zielsysteme wie OKR, Entscheidungsverfahren, Informationssysteme und Belohnungssysteme an Ihre Anforderungen anzupassen.
• Sie lernen anhand des „Multi-Kontingenz-Ansatzes“ ganzheitlich und ausgerichtet auf Ihren ganz konkreten Anwendungsfall, Organisationsdesign effektiv umzusetzen.

• Führungskräfte und Manager, die ihre Organisation optimieren und die Leistungsfähigkeit verbessern möchten.
• Personen, die sich mit der Strukturierung und Gestaltung von Organisationen beschäftigen, unabhängig von ihrer  bisherigen Erfahrung im Organisationsdesign.