Seminar - p4d partnership for development GmbH
Der Zertifikatslehrgang „Organisationsentwicklung wirksam gestalten“ qualifiziert Teilnehmende, Organisations- und Kulturentwicklung ganzheitlich voranzubringen und gezielt weiterzuentwickeln.
Im Mittelpunkt steht die Entwicklung der Organisation als Gestaltungsaufgabe: Wie greifen deren Rahmenbedingungen, Führung, Zusammenarbeit und Kultur wirksam ineinander – jenseits einzelner Change- oder Digitalisierungsprojekte.
Der Lehrgang ist als Transferprogramm konzipiert. Sie arbeiten an einem Praxisprojekt aus Ihrem Unternehmen und analysieren Ihre Organisation vor dem Hintergrund ihrer konkreten Fragestellung. Daraus entwickeln Sie für dieses Veränderungsvorhaben ein Zielbild. Anschließend erarbeiten Sie einen konkreten Umsetzungsfahrplan mit einem Beteiligungs- Kommunikationskonzept.
Aktuelle Entwicklungen wie Digitalisierung oder Künstliche Intelligenz werden als Rahmenbedingungen reflektiert: Welche Auswirkungen haben sie auf Strukturen, Zusammenarbeit und Kompetenzprofile – und was bedeutet das für die Organisationsentwicklung?
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 09.09.2026- 27.11.2026 | Bonn | 3.800,00 € |
Modul 1 (3 Tage): Mein Unternehmen als System verstehen
• Wie Organisationen „ticken“: Strukturen, Kultur, Kommunikation, Zusammenarbeit
• Wo Veränderung ansetzt: Stärken und Herausforderungen erkennen und systemisch betrachten
• Einführung in Werkzeuge zur systemischen Organisationsanalyse
• Start des eigenen Praxisprojekts: Vorstellung, Zieldefinition, Arbeitsauftrag
Methoden: Impulse, Übungen, Gruppendialoge, Praxisbeispiele
Modul 2 (3 Tage): Veränderungen erfolgreich gestalten
• Wie Veränderung gelingt: Motivation, „Widerstände“, Kommunikation
• Stakeholder-Management & Beteiligung
• Rollen und Verantwortung im Veränderungsprozess
• Toolbox für Change- und Entwicklungsprojekte
• Anwendung auf den eigenen Praxisfall
Methoden: Simulation eines Veränderungsprozesses, kollegiale Beratung, Praxisübungen
Modul 3 (2 Tage): Zukunft gestalten & Abschluss
• Zukunftsfähige Organisationsmodelle (Agilität, New Work, KI)
• Einsatz von KI und digitalen Tools in Veränderungsprozessen
• Strategische Weiterentwicklung der eigenen Organisation
• Präsentation der Praxisprojekte
• Feedback, Austausch, Abschluss mit Zertifikatsübergabe
Methoden: Zukunftswerkstatt, Impulse, Gruppenarbeit, Präsentationen
• Aktive Teilnahme (mindestens 80% Anwesenheit) an allen Modulen
• Präsentation des eigenen Praxisprojekts im Abschlussmodul
• Fachgespräch zu den wichtigsten Erkenntnissen
Zertifikat: IHK-Zertifikat „Organisationsentwicklung wirksam gestalten"
Für die Zulassung zur IHK Zertifikatsprüfung wird kein bestimmter Bildungsabschluss vorausgesetzt. Ein Fall aus der eigenen unternehmerischen Praxis sollte idealerweise eingebracht werden. Dieser kann auch im ersten Modul gemeinsam entwickelt werden.
Der Lehrgang findet in Präsenz statt. Er ist:
Geschäftsführer, HR-Verantwortliche für OE/PE, Change Manager, Führungskräfte, Bereichs- und Abteilungsleiter, Projektleiter, Organisationsberater und Coaches sowie alle, die an der Gestaltung von Organisationen interessiert sind.
