Schnittstellen zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht

Arbeitsrechtliche Aspekte der Unternehmensumwandlungen und -umstrukturierungen Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte in den Umwandlungsverträgen/-plänen Kollektivarbeitsrechtliche Schutzvorschriften Schutz der individualarbeitsrechtlichen Position der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Arbeitsrechtliche Haftungsfragen, insbesondere bei Spaltungen § 613a BGB im Rahmen von Sanierungen und Umstrukturierungen Folgen für die Unternehmensmitbestimmung Unternehmensmitbestimmung bei grenzüberschreitenden Sachverhalten, insbes. nach dem UmRUG Umstrukturierungen zum Zweck des Tarifwechsels oder der „Tarifflucht“ oder der Flucht aus der Unternehmensmitbestimmung Dienst-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Status von tätigen Gesellschaftern und Gesellschafterinnen und Mitgliedern der Vertretungsorgane Arbeits- und dienstrechtliche Stellung des GmbH-Geschäftsführers bzw. der GmbH-Geschäftsführerin Status von Vertretungsorganen und tätigen Mitgesellschaftern und Mitgesellschafterinnen in anderen Kapitalgesellschaften Status von tätigen Mitgesellschaftern und Mitgesellschafterinnen von Personengesellschaften Statuswechsel zwischen Arbeitnehmer- und Organstellung Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretern und Arbeitnehmervertreterinnen auf der Unternehmensebene Rechtliche Grundlagen des MitbestG 1976 Rechtliche Grundlagen des Dittelbeteiligungsgesetzes Europarechtliche Bezüge Einsatz von Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften in Sanierungssituationen Rechtliche Grundlagen des Beschäftigtentransfers Problematik des § 613a BGB im Rahmen von Beschäftigtentransfers

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Das Online-Seminar richtet sich an Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die im Arbeitsrecht tätig sind. Es ist insbesondere geeignet für Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht oder für Handels- und Gesellschaftsrecht.

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