Sozialkompetenz Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Konflikte und Spannungen gehören bei den meisten Menschen zum Alltag. Aber nicht alles, was nach einem Konflikt aussieht, ist tatsächlich einer und muss umgehend bearbeitet werden. Länger bestehende unterschwellige Spannungen können sich jedoch zu handfesten Krisen auswachsen, die Kraft und Energie kosten.

Wenn Konflikte sich ausweiten, haben sie einen negativen Einfluss auf das Betriebsklima, die eigene Befindlichkeit und die Motivation. Im Seminar beschäftigen wir uns damit, Konflikte zu analysieren und damit umzugehen. Die erfolgreiche Bearbeitung eines Konfliktes kann die Beziehung zwischen den Konfliktparteien stärken und führt keineswegs automatisch zum Beziehungsabbruch.

Fundierte Coachingmethoden für Führungskräfte und Nicht-Führungskräfte

Das Seminar bietet Ihnen eine Einführung in die Arbeitsmethoden des Coachs. Mit der Grundlage des Erlernten und Erarbeiteten können Sie bereits erste Coachings durchführen und Ihr neu erworbenes Wissen z.B. in schwierigen Gesprächssituationen oder für Ihr Kompetenzprofil einsetzen.

Das kompakte Seminar ist ideal für Personen, die eine erste Einführung in das Thema wünschen oder eine Coaching- bzw. Trainerausbildung planen und für Personen, die ihre Coachingkompetenzen auffrischen möchten.

Unsere Teilnehmer können für dieses Seminar bei ihrem Arbeitgeber Bildungsurlaub beantragen.

Als Führungskraft tragen Sie Verantwortung für die Qualität der Produktionsprozesse, der Produkte sowie für die Wirtschaftlichkeit. Durch Ihre motivierende Mitarbeiterführung sorgen Sie für ein leistungsfähiges Team, mit dem Sie Ihre Ziele erreichen. Inklusive Ausbilderschein.

• Sie möchten Ihr interaktives Potenzial professionell erweitern?
• Sie möchten Ihre bestehenden Kernkompetenzen ausbauen oder bereits erkennbare Schwellenkompetenzen effizienter in ihr Repertoire integrieren?
• Ihre persönliche Performance in Beratung, Prozessbegleitung und Führung erkunden, reflektieren und entspannt optimieren?
• Und sich hierbei an einschlägigen, fachlich relevanten Qualitätsstandards orientieren? 

Dann könnte dieser Kurs tatsächlich für Sie interessant werden.

Kurs-Highlights:

• Theorie erleben - praxisorientiertes Lernen
• Systemische und integrative Methoden für drei Formate: Coaching, Organisationsentwicklung und Supervision
• Drei unterschiedliche DozentInnen für individuelle Vielfalt
• Intensives Lernen in kleinen Seminargruppen
• Spaß an Veränderungsprozessen in der Gruppe erfahren
• Trainieren an eigenen Fällen und Problemsituationen – keine Fallbeispiele aus der Retorte

Soziale Kompetenz ist eine wichtige Lebenskompetenz. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie nicht nur ein effektiver Kommunikator werden, sondern auch mit Menschen aller Art professionell kommunizieren. Dabei analysieren Sie verschiedene Persönlichkeitstypen und entwickeln ein Verständnis dafür, Motive des Gegenübers zu deuten. Außerdem erhalten Sie wertvolle Tipps, die sich auch außerhalb des Schulungsraums leicht anwenden lassen. So sind Sie in der Lage, kompetent und empathisch durch verschiedene Situationen zu manövrieren.
Dieses Seminar richtet sich an Personen, die ihren Kollegen und Kunden mit Empathie begegnen möchten, sowie andere für Ihre eigenen Anliegen begeistern oder überzeugen wollen - vom Kundendienstmitarbeiter bis hin zum CEO.
Der Kurs konzentriert sich vor allem auf Techniken zur Analyse des eigenen sozialen Verhaltens und des Verhaltens anderer. Diese Skills finden nicht nur im beruflichen, sondern auch im privaten Umfeld Anwendung. Die Teilnehmer erhalten während des Seminars zahlreiche Gelegenheiten, Fälle aus dem eigenen Erfahrungsschatz zu präsentieren.

Gesund und erfolgreich persönliche Krisen meistern - den eigenen "Schutzschirm" stärken ! Ein spezielles Angebot für den Pflegebereich.

Zertifiziertes Gruppenprogramm zur Förderung

Sie interessieren sich für ein "Inhouse-Training"? Sie möchten diese Seminarinhalte in Ihrem Betrieb oder Einrichtung anbieten - auch mit Krankenkassenzuschuss? Rufen Sie uns unter der Info-Telefonnummer 02244 - 91 89 822 an - wir beraten Sie gerne!

3-tägiges Seminar für erfahrene Führungskräfte mit repräsentativen Aufgaben und Kundenkontakt. Themengebiete: Auftreten und Wirken in exponierten Situationen, Persönlichkeit, Ausstrahlung und Charisma, soziale Kompetenz authentisch vermitteln.

In diesem Seminar geht es darum, sich der eigenen inneren Stärke bewusst zu werden, klar Stellung zu beziehen und zu vertreten, auch wenn die Gefahr besteht, damit auf Ablehnung zu stoßen. Durchsetzen bedeutet in diesem Zusammenhang die eigene Meinung und die eigenen Bedürfnisse deutlich zu machen. Es geht nicht um hierarchische Macht, sondern um persönliche Stärke. Sie haben die Möglichkeit Ihre Grenzen auszuloten, Ängste und Zweifel ernst zu nehmen, ohne sich von ihnen beherrschen zu lassen. Es geht darum, auf die eigene innere Stimme zu hören und nicht darum, anderen gerecht zu werden.

Miteinander fördern, Generationskonflikte vermeiden

Die junge Kollegin schaut ständig auf das Handy und diskutiert jeden Arbeitsauftrag. Ganz pünktlich zum Feierabend verlässt sie den Arbeitsbereich, während der ältere Kollege, vielleicht ein Baby Boomer, noch Nacharbeiten erledigt. Kennen Sie diese Situationen?

Häufig werden junge Mitarbeitende von älteren als respektlos und wenig verantwortungsbereit beschrieben. Die Zusammenarbeit ist anstrengend. Den Jüngeren geht es nicht anders, auch für Sie ist die Zusammenarbeit mit den Älteren nicht einfach: Prozesse werden als langatmig und die Kollegen/Kolleginnen als veränderungsresistent erlebt. Die Werte sind unterschiedlich!

Im Seminar lernen Sie die Werte der verschiedenen Generationen kennen und können so das Verhalten der jeweiligen Generation besser verstehen. Sie erhalten Tipps zum Umgang mit den jungen Mitarbeitenden. Wir sprechen darüber, wie das Brückenbauen zwischen den Generationen in Ihren Teams gelingen kann. Jung & Alt – gemeinsam in die Zukunft!

Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz sind sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst, verfügen über ein solides Selbstvertrauen, haben eine positive Lebenseinstellung und sind in der Lage gute Beziehungen zu anderen Menschen aufzunehmen und zu halten. Somit ist eine hohe emotionale Intelligenz eine hervorragende Basis für Erfolg und Zufriedenheit.  

Erfreulicherweise lässt sich emotionale Intelligenz ein Leben lang weiterentwickeln. Dieser Workshop kann den Entwicklungsprozess deutlich beschleunigen, denn er lädt dazu ein, persönliche Verhaltensmuster zu analysieren, zu hinterfragen und abträgliche Denk- und Verhaltensmuster abzulegen.