Sprachkurse und interkulturelle Trainings finden

In this live online seminar, you will learn the key principles of the Environmental Social Governance (ESG) model. The focus is on the social pillar, where we will provide you with comprehensive knowledge on sustainable development in the social area.

First, the basic concepts of the ESG model and the definition of the social aspect will be explained. You will cover sustainable development in the social sphere, the social components of the market and long-term social value creation. In addition, the seminar will provide in-depth insights into social management, including ethical customer management, social employee management and the challenges and opportunities of the social factor.

Benefit from interactive lectures and experienced instructors who will provide you with the latest best practices and requirements.

This training is part of the ESG series with the other trainings ESG Compass: The Governance Factor” and ESG Compass: The Environmental Factor”.

Nach den gesetzlichen Vorgaben (§ 74 Abs. 4 Nr. 6 StrlSchG i.V.m. § 48 StrlSchV vormals § 18a RöV) müssen Sie Ihre Fachkunde im Strahlenschutz mindestens alle fünf Jahre aktualisieren. Nach einem erfolgreichen Besuch des Strahlenschutzkurses gilt Ihre Fachkunde weitere fünf Jahre.

Der Kurs ist vom Regierungspräsidium Tübingen anerkannt. Die Anerkennung gilt bundesweit.

5-Jahres Aktualisierung nach Strahlenschutzgesetz und Strahlenschutzverordnung.

Das Seminar ist vom VDSI Verband Deutscher Sicherheitsingenieure e.V. als geeignet für die Weiterbildung von Sicherheitsfachkräften nach § 5 (3) ASiG eingestuft worden, und die Teilnehmer erhalten auf der qualifizierten Teilnahmebescheinigung 2 VDSI-Punkte Arbeitsschutz.

HINWEIS:Bitte bringen Sie einen Taschenrechner mit.

Fachkundige der Fachkundegruppen R 6.1 und R 6.2 

Sie leben mit Ihren indischen Kolleg:innen quasi in einer "Fernbeziehung" und merken, dass manches auf die Distanz hin ganz schön schwierig ist? Trotz Corporate India denken Ihre indischen Kolleg:innen nach wie vor in Hierarchien und Micromanagement, befolgen das Senioritätsprinzip und sind - gerade, wenn sie frisch von der Uni kommen oder erst neu beim Unternehmen sind - weniger proaktiv.

In diesem interkulturellen Training Indien

• lernen Sie, wie Sie als virtuelles Team auf Augenhöhe zusammenarbeiten und dabei eine bessere Zielerreichung und höhere Verbindlichkeit erreichen.
• Dabei bekommen Sie bewährte Tools an die Hand, die Ihnen helfen, eine Teamkultur zu schaffen, in der alle in dieselbe Richtung rudern.
• Sie reflektieren Ihre eigene kulturelle Prägung und entdecken, wie diese den Arbeitsstil, die Erwartungen aneinander, die Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen und die Kommunikation beeinflusst.
• Anhand vieler Beispiele aus der Praxis lernen Sie, kulturell bedingte Verhaltensmuster zu identifizieren, reduzieren dadurch die Reibungsflächen, stärken den Zusammenhalt im Team und verbessern Ihre Teamperformance.

Der §13b UStG führt zu einer Umkehr der Steuerschuldnerschaft, für Auslands- und Inlandsgeschäfte mit bestimmten Waren bzw. Dienstleistungen. Dabei wird die Steuerschuldnerschaft vom ausführenden Unternehmer auf den Käufer übertragen.

Dieses Live-Online-Seminar macht Sie damit vertraut, welche Vorgänge dem Reverse-Charge-Verfahren zu unterwerfen sind. Sie erhalten praxisnahe Lösungsmöglichkeiten, die Sie anhand der im Mittelpunkt des Seminars stehenden Fallbeispiele des § 13b UStG verstehen und anwenden können.

Kurs zum Erwerb der Fachkunde nach StrlSchV für die Fachkundegruppe S 5 (Modul GG + FA) inkl. Prüfung

Mit dem erfolgreichen Besuch dieses Strahlenschutzkurses schaffen Sie die Grundlage für den Erwerb der Fachkunde nach Strahlenschutzverordnung in der Technik. Dieser Kurs enthält die Module GG + FA. Somit wird hier die Fachkundegruppe S 5: "Genehmigungsbedürftige Beschäftigung in fremden Anlagen und Einrichtungen" erfasst. Die Module GG und FA sind beide zwingend erforderlich zum Nachweis der Fachkunde S 5 gegenüber Ihrer zuständigen Behörde.

Sollten Sie umschlossene radioaktive Stoffe in Vorrichtungen auch ein-/ausbauen und austauschen, ist diese Fachkunde nicht ausreichend. Für diese Tätigkeiten benötigen Sie einen Kurs der Fachkundegruppe nach S 2.2.

Der Kurs ist vom Regierungspräsidium Tübingen anerkannt. Die Anerkennung gilt bundesweit.

Das Seminar ist vom VDSI Verband Deutscher Sicherheitsingenieure e.V. als geeignet für die Weiterbildung von Sicherheitsfachkräften nach § 5 (3) ASiG eingestuft worden, und die Teilnehmer erhalten auf der qualifizierten Teilnahmebescheinigung 3 VDSI-Punkte Arbeitsschutz.

HINWEIS:Bringen Sie bitte einen Taschenrechner mit.

Diese Fachkunde benötigen Sie als Strahlenschutzbeauftragter für den Umgang mit radioaktiven Stoffen bei der Tätigkeit in fremden Anlagen und Einrichtungen. Die Fachkunde der Fachkundegruppen S 1.1 bis S 1.3, S 2.1 und S 6.1 wird mit erworben.

During ISAQB CPSA Foundation Level training you will learn how software architectures have to be designed, documented and evaluated. At the end of this course you will be able to design and document the software architecture for a small and medium-sized system based on a sufficiently detailed requirements specification for a smaller system. As a Focus you will be taught knowledge that you need to pass the certification exam ISAQB® Certified Professional for Software Architecture Foundation Level.The contents are based on the latest ISAQB Syllabus. After the training you can conduct the certification examination ISAQB Certified Professional for Software Architecture - Foundation Level ® (CPSA - FL). You will receive further information on registering and arranging an individual online examination date from the responsible examination organization a few days before the training starts.

Necessary technical requirements and procedure of the online exam

The examination fee of 265,- EUR is not included in the training course fee. All prices are quoted before value added tax.

Die Alterssicherungskommission hat 33 Empfehlungen für den grundlegenden Umbau der Alterssicherung in Deutschland vorgelegt. Damit kommen auf Unternehmen einige Änderungen zu. Von neuen Regelungen für Minijobs, dem Umbau der Altersteilzeit, der Verschiebung des Renteneintritts bis hin zur kapitalgedeckten Altersvorsorge.

Das heißt für Sie in der HR, dass Sie Beschäftigungsmodelle überprüfen, die Personal- und Nachfolgeplanung anpassen und Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung frühzeitig vorbereiten müssen. Auch bei Arbeitgeberbeiträgen, betrieblicher Altersversorgung und der Kommunikation mit Beschäftigten kommen neue Aufgaben auf die Personalabteilung zu.

Unser Praxis-Seminar liefert Ihnen einen detaillierten Überblick über alle 33 Empfehlungen! Sie erfahren darüber hinaus, was für Auswirkungen sich daraus für Arbeitgebende und Beschäftigte ergeben und bei welchen Punkten die konkrete gesetzliche Umsetzung noch offen ist.

Ein besonderes Augenmerk liegt zudem auf den praktischen Folgen für Personalplanung, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung und die Kommunikation mit Beschäftigten.