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Straftaten am Arbeitsplatz – Interne Ermittlungen, Datenschutz sowie Besonderheiten aus dem Blickwinkel von Arbeits- und Strafrecht

Seminar - DeutscheAnwaltAkademie GmbH

Das Seminar vermittelt einen an der aktuellen Praxis orientierten Überblick, welche Verhaltensweisen im Arbeitsleben strafrechtlich relevant sind, wie arbeitgebende Unternehmen damit präventiv und im Akutfall umgehen und welche straf- und arbeitsrechtlichen Implikationen damit verbunden sind. Dabei werden insbesondere die Interaktion von Straf- und Arbeitsrecht und deren Schnittstellen beleuchtet. Die Referenten entwickeln strategische Handlungsoptionen und zeigen Ihnen Grenzen des durch das Strafverfahren oder das Arbeitsrecht Leistbaren auf.
Termin Ort Preis*
05.11.2026- 06.11.2026 Düsseldorf 1.021,02 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Das Seminar richtet sich an Strafverteidiger und Strafverteidigerinnen, arbeitsrechtlich beratende Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen sowie Mitarbeitende in Rechts- und HR-Abteilungen von Unternehmen. Es ist geeignet zur Pflichtfortbildung gemäß § 15 FAO für Fachanwälte und Fachanwältinnen für Strafrecht und Arbeitsrecht.

Das Seminar vermittelt einen an der aktuellen Praxis orientierten Überblick, welche Verhaltensweisen im Arbeitsleben strafrechtlich relevant sind, wie arbeitgebende Unternehmen damit präventiv und im Akutfall umgehen und welche straf- und arbeitsrechtlichen Implikationen damit verbunden sind. Dabei werden insbesondere die Interaktion von Straf- und Arbeitsrecht und deren Schnittstellen beleuchtet. Die Referenten entwickeln strategische Handlungsoptionen und zeigen Ihnen Grenzen des durch das Strafverfahren oder das Arbeitsrecht Leistbaren auf.
Ziele/Bildungsabschluss:
Korruption: Annahme von Vorteilen, Bestechungsgelder, Verhaltensrichtlinien Wettbewerbsstrafrecht: Verletzung von Geschäftsgeheimnissen, Betriebsspionage Vermögensdelikte: Abzweigen von Geldern, Untreue, Diebstahl, Softwareentwendung Straftaten im Zusammenhang mit dem Einsatz von Fremdpersonal Überwachung von Mitarbeitenden, datenschutzrechtliche Aspekte und Verwertbarkeitsprobleme Aufklärung von Straftaten im Spannungsverhältnis von HinSchG, Datenschutz und Kündigungsrecht Rechtsfolgen/Prozessuales/Beratung: Abwehr- und Verteidigungsstrategien, Verhalten bei Durchsuchungen im Unternehmen
Material:
Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Strafverteidiger und Strafverteidigerinnen, arbeitsrechtlich beratende Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen sowie Mitarbeitende in Rechts- und HR-Abteilungen von Unternehmen. Es ist geeignet zur Pflichtfortbildung gemäß § 15 FAO für Fachanwälte und Fachanwältinnen für Strafrecht und Arbeitsrecht.
Seminarkennung:
12255-26
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