Stressmanagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Stressmanagement SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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Messpraxis zum Prüfen elektrischer Anlagen – Sachverständige nach VdS 2228
- 15.02.2027
- Köln
- 1.059,10 €
Falls Sie die Qualifikation zum VdS-anerkannten Sachverständigen anstreben, lesen Sie bitte zuallererst die VdS 2228. Bei Fragen zur Prüfung bzw. Zertifizierung hilft Ihnen gerne die VdS-Zertifizierungsstelle weiter. Internet: www.vds.de/esv Mail efl@vds.de
In enger Anlehnung an den Lehrgang „Prüfen elektrischer Anlagen – Sachverständige nach VdS 2228“ vermittelt der ergänzende Messpraxis-Lehrgang alles Wissenswerte rund um das eigentliche Messen in und an elektrischen Anlagen und bereitet somit ergänzend zur Hauptveranstaltung gezielt auf die Prüfung zu Sachverständigen gemäß den Richtlinien VdS 2228 vor. Es werden speziell die Prüfungsthemen für Elektrosachverständigenanwärter vertieft, die auf das Thema „Messen und Bewerten“ abzielen.
Sachverständige zeichnen sich durch ihre überdurchschnittliche Bewertungskompetenz aus.
Das große Missverständnis zwischen Normanforderung nach VDE (Grenzwerte) und Erwartungswert der sachverständigen Prüfenden zur Feststellung des „ordnungsgemäßen Zustandes“ der elektrischen Anlage wird ausgeräumt.
Im Rahmen des Lehrgangs werden alle relevanten Messverfahren live vorgeführt und typische Bewertungsfehler und Fallstricke beim Messen aufgezeigt.
9 Unterrichtseinheiten bzw. 6,8 Zeitstunden gemäß IDD
In enger Anlehnung an den Lehrgang „Prüfen elektrischer Anlagen – Sachverständige nach VdS 2228“ vermittelt der ergänzende Messpraxis-Lehrgang alles Wissenswerte rund um das eigentliche Messen in und an elektrischen Anlagen und bereitet somit ergänzend zur Hauptveranstaltung gezielt auf die Prüfung zu Sachverständigen gemäß den Richtlinien VdS 2228 vor. Es werden speziell die Prüfungsthemen für Elektrosachverständigenanwärter vertieft, die auf das Thema „Messen und Bewerten“ abzielen.
Sachverständige zeichnen sich durch ihre überdurchschnittliche Bewertungskompetenz aus.
Das große Missverständnis zwischen Normanforderung nach VDE (Grenzwerte) und Erwartungswert der sachverständigen Prüfenden zur Feststellung des „ordnungsgemäßen Zustandes“ der elektrischen Anlage wird ausgeräumt.
Im Rahmen des Lehrgangs werden alle relevanten Messverfahren live vorgeführt und typische Bewertungsfehler und Fallstricke beim Messen aufgezeigt.
9 Unterrichtseinheiten bzw. 6,8 Zeitstunden gemäß IDD
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- Gratis
Das Telefon klingelt, Protokolle warten und die Präsentation für Ihren Chef sollte schon gestern fertig sein… In diesem Training erhalten Sie konkrete Tipps für den Umgang mit Stress. So bleiben Sie auf Dauer motiviert, leistungsfähig und gelassen.
Webinar
- 04.02.2027
- online
- 299,00 €
Entwickle mehr Widerstandskraft durch innere Stärke.
Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte
- 20.10.2026- 21.10.2026
- Hamburg
- 1.773,10 €
Lernen Sie betriebliches Gesundheitsmanagement systematisch: Krankenstand reduzieren, Mitarbeitergesundheit fördern und gesunde Führung etablieren. Mit praxiserprobten BGM-Methoden.
Stimme als Weg zum Selbst-bewusst-Sein
- 11.06.2027- 27.02.2028
- Wald-Michelbach
- 1.990,00 €
In dieser Weiterbildung vertiefen wir die Nutzung der Stimme als Heilkraft um in konkreten Situationen sich selbst und andere Menschen zu unterstützen.
Webinar
Perfektionismus, Produktivitätsdruck und Stress!
- 06.11.2026
- online
- 399,00 €
Kennen Sie das Gefühl nicht gut genug zu sein und durch Perfektionismus permanent über-performen zu müssen, sich mit anderen zu vergleichen oder nicht an Ihre Fähigkeiten zu glauben? Wir haben Lösungen!
Seminar Teamleitung für neue Teamleiter
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Das Seminar Teamleitung ist ein 100% Praxistraining für neue Teamleiter mit viel Feedback und direkt nutzbaren Impulsen für Ihre Teamführung. Werden Sie als Teamleiter zum Impulsgeber für Ihr Team! Geben Sie als neuer Teamleiter Leitung, die klare Resultate und Ergebnisse erzielt und dabei eine gute Arbeitskultur schafft.
- Seminar Teamleitung Keyfacts: 5 TN max, 100%aktiv, viel Feedback
- Seminar Teamleitung für neue Teamleiter: Persönlichkeit + Standing
- Seminar Teamleitung für neue Teamleiter: Leistung + Performance
- Seminar Teamleitung für neue Teamleiter inspirieren + motivieren
Referent: Dipl.-Psych. Jürgen Junker, MTO-Consulting - über 900 zufriedene Firmenkunden mit Ihren firmeninternen Projekten und Buchungen vertrauen auf Coaching, Seminare und das Teamlabor von MTO-Consulting.
Mehr Details unter: https://www.mto-consulting.de/Seminar-Teamleitung.htm
Webinar
Zeitmanagement und Selbstorganisation
- 27.10.2026- 28.10.2026
- online
- 1.779,05 €
2-Tage Intensiv-Seminar
Reduzieren Sie unnötigen Stress und steigern Sie Ihre Leistung, Energie und Erfolg
Zeitmanagement und Selbstorganisation
- Termin auf Anfrage
- auf Anfrage
Der tägliche Ärger kostet Zeit und Kraft. Er verursacht Stress und beeinflusst unsere Gesundheit sowie unser Wohlbefinden. In diesem Seminar werden Sie lernen, sich weniger zu ärgern und wie Sie entspannter mit alltäglichen Herausforderungen umgehen können. Ziel des Seminars ist es, Ihnen die Fähigkeit zu übermitteln, mit negativen Emotionen gesund umzugehen. Nutzen Sie Stressfaktoren positiv und gewinnen somit an Arbeits- und Lebensqualität. Auch in stressigen Situationen kann man mit Ärger souverän umgehen und die allgemeine Arbeitsatmosphäre verbessern. Wir zeigen Ihnen, wie.
E-Learning
Transformation leben - Vom Stressfaktor zum Motivator - Modul 2
- 10.03.2027
- online
- 195,00 €
Transformation leben - vom Stressfaktor zum Motivator
Modul 2: Gestalten & Umsetzten
Ziel: Haltung vertiefen, Tools erlebbar machen, Lösungswege aufzeigen
Worum geht es?
Veränderung scheitert selten an Methoden - sondern an Haltung.
HR-Führungskräfte und Personalverantwortliche haben eine Schlüsselrolle: Sie gestalten nicht nur Prozesse, sondern prägen die Kultur, die Wandel möglich macht.
In diesem Workshop erleben sie, wie Veränderung nicht als zusätzlicher Stress, sondern als echte Motivation wirken kann - auf den Ebenen Ich, Wir, Alle.
Ziele für HR-Führungskräfte & Personalverantwortliche
- Eigene Haltung reflektieren: Wie gehe ich mit Unsicherheit und Wandel um?
- Verantwortung klären: Was ist meine Rolle als Umsetzer und Multiplikator?
- Teamdynamiken verstehen: Wo blockieren wir uns selbst?
- Kultur mitgestalten: Wie fördern wir psychologische Sicherheit & Verantwortung?
Modul 2: Gestalten & Umsetzten
Ziel: Haltung vertiefen, Tools erlebbar machen, Lösungswege aufzeigen
Worum geht es?
Veränderung scheitert selten an Methoden - sondern an Haltung.
HR-Führungskräfte und Personalverantwortliche haben eine Schlüsselrolle: Sie gestalten nicht nur Prozesse, sondern prägen die Kultur, die Wandel möglich macht.
In diesem Workshop erleben sie, wie Veränderung nicht als zusätzlicher Stress, sondern als echte Motivation wirken kann - auf den Ebenen Ich, Wir, Alle.
Ziele für HR-Führungskräfte & Personalverantwortliche
- Eigene Haltung reflektieren: Wie gehe ich mit Unsicherheit und Wandel um?
- Verantwortung klären: Was ist meine Rolle als Umsetzer und Multiplikator?
- Teamdynamiken verstehen: Wo blockieren wir uns selbst?
- Kultur mitgestalten: Wie fördern wir psychologische Sicherheit & Verantwortung?
