Talent Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Talent SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.264 Schulungen (mit 6.362 Terminen) zum Thema Talent mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Podcasts
- 26.11.2026
- Münster
- 868,70 €
Dieser Aufbaukurs richtet sich an Teilnehmende, die bereits Erfahrung mit ChatGPT haben und ihre Kenntnisse auf ein höheres Niveau bringen möchten. Der Fokus liegt auf fortgeschrittenen Techniken, um die KI in verschiedenen beruflichen Szenarien optimal einzusetzen und die ChatGPT-API in eigene Projekte zu integrieren. Die Schulung bietet praxisnahe Übungen, die Ihnen helfen, das volle Potenzial von ChatGPT auszuschöpfen und effizient in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Windows 11 Copilot+: Einfach schneller arbeiten mit KI-Unterstützung
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, Windows 11 Copilot+ effizient in Ihren Arbeitsalltag einzubinden und bereits erste KI-gestützte Workflows aufzubauen, die Ihren Geschäftserfolg steigern. Sie verstehen das Zusammenspiel von OS-Integration, Chat-Funktionen und Office-Anwendungen und können mithilfe bewährter Vorgehensweisen rasch produktive Ergebnisse erzielen, um die Innovationskraft Ihres Unternehmens zu erhöhen.
Onboarding - Erfolgsstrategien zur Integration neuer Mitarbeiter
- 02.12.2026
- Berlin
- 540,00 €
Das Seminar gibt Tipps und Hinweise für einen guten Einstieg und zeigt, worauf bei einer fachlichen, sozialen und wertorientierten Integration neuer Mitarbeiter geachtet werden sollte. Die Teilnehmer erkennen, warum es sich lohnt, der Einführung neuer Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit zu schenken.
Webinar
Windows 11 Copilot+: Einfach schneller arbeiten mit KI-Unterstützung
- 25.02.2027- 26.02.2027
- online
- 1.713,60 €
Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, Windows 11 Copilot+ effizient in Ihren Arbeitsalltag einzubinden und bereits erste KI-gestützte Workflows aufzubauen, die Ihren Geschäftserfolg steigern. Sie verstehen das Zusammenspiel von OS-Integration, Chat-Funktionen und Office-Anwendungen und können mithilfe bewährter Vorgehensweisen rasch produktive Ergebnisse erzielen, um die Innovationskraft Ihres Unternehmens zu erhöhen.
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 15.312,00 €
Sie lernen in diesem betriebswirtschaftlichen Studium, welches Potenzial im Einsatz von KI-Technologien in Unternehmen steckt und wie dieses ausgeschöpft werden kann, um ganze Unternehmenslandschaften positiv umzugestalten. Hierfür analysieren Sie Anwendungsmöglichkeiten von KI-Tools, um innovative Modelle zu entwickeln, die die Effizienz einzelner Geschäftsprozesse steigern können. Mit praxisnahen Anwendungsfällen erkennen Sie die Auswirkungen von KI auf Wirtschaft und Gesellschaft. Sie erwerben Fach- und Führungskompetenzen, um Unternehmen bei der digitalen Transformation zu unterstützen und KI-Technologien strategisch zu integrieren.
Webinar
Resilienz aufbauen, Herausforderungen meistern
- Termin auf Anfrage
- online
- 357,00 €
Herausforderungen und Krisen gehören zum Leben dazu. Diese erfolgreich zu meistern, womöglich sogar an ihnen zu wachsen und gestärkt aus ihnen hervorzugehen - dabei helfen wir Ihnen.
Eine persönliche Potenzialanalyse hilft dabei, die Ausprägung grundlegender Soft Skills wie Selbstwirksamkeit und Selbstsicherheit sowie zusätzlich den Einfluss besonderer Stressbelastungsfaktoren zu ermitteln, vorhandenes Potenzial zu entwickeln, in kritischen Bereichen zu unterstützen, Stärken (wieder) zu entdecken, neue Perspektiven einzunehmen und gestärkt aus der jetzigen Situation hervorzugehen.
Entdecken Sie Ihre Potenziale – mit DNLA Discovering Natural Latent Abilities!
To Lead or Not to Lead? - Gaining Clarity for Your Next Career Decision
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Taking on a leadership role is one of the most significant career decisions professionals make. At the same time, it comes with high expectations, new responsibilities, and one essential question:
Do I really want to lead?
This seminar helps you make a well-informed and thoughtful decision. You will reflect on your motivation, values, and strengths while developing a clear understanding of what effective leadership means in today's organizations.
You will gain realistic insights into the day-to-day realities of leadership, assess your personal suitability for a leadership role, and explore alternative career paths. The seminar enables you to identify the conditions under which leadership is the right choice for you.
As a result, you will build a solid foundation for your next career decision - whether that means pursuing a leadership position or consciously choosing a different career path.
After completing this seminar, you will:
make a clear and well-founded decision about whether to pursue a leadership role
understand the responsibilities and expectations of modern leadership
reflect on your personal strengths, values, and motivations
gain realistic insights into the daily realities of leadership
identify suitable career paths with and without people management responsibilities
develop a clear vision of your next professional development steps
st...
- 18.01.2027- 20.01.2027
- Stuttgart
- 2.130,10 €
Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Globalisierung, dynamischere Märkte, Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.
E-Learning
Personalmanagement - Advanced (Live-Online)
- 18.01.2027- 20.01.2027
- online
- 1.892,10 €
Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Globalisierung, dynamischere Märkte, Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.
Webinar
E-Learning: Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen
- Termin auf Anfrage
- online
- 105,91 €
Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Führungs- und Personalentwicklungsinstrument. Dennoch verbinden viele Führungskräfte damit nicht unbedingt Positives, sondern empfinden sie häufig als unangenehm und krampfhaft und ihr Gegenüber mitunter als unmotiviert oder nervös. Das muss nicht sein. Werden Mitarbeitergespräche wertschätzend und zielorientiert geführt, bieten sie einen nachhaltigen Nutzen: Sie gewährleisten einen effektiven beidseitigen Informationsaustausch und tragen maßgeblich dazu bei, die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft zu gestalten. In diesem E-Training lernen die Teilnehmenden das Potenzial von gut geführten Mitarbeitergesprächen kennen. Sie erfahren, wie sie ein Mitarbeitergespräch – vor Ort oder virtuell – optimal vorbereiten, führen und nachbereiten.
