Seminare

Seminare zum Thema Teamfähigkeit

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 58 Seminare (mit 184 Terminen) zum Thema Teamfähigkeit mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • Termin auf Anfrage
  • Feldkirchen-Westerham
  • 950,00 €


Statistisch gesehen verhandelt jeder Mensch täglich durchschnittlich 3 Mal. ¿Verhandlungskompetenz ist eine Schlüsselkompetenz. Neben Teamfähigkeit und ¿Flexibilität zählt sie zu den gefragtesten Business Skills. Frauen verhandeln anders ¿als Männer ¿ und zumeist schlechter! ¿

  • 29.07.2019- 30.07.2019
  • Feldkirchen-Westerham
  • 690,00 €


Mit Selbst- und Menschenkenntnis erhöhen Sie Ihre soziale Kompetenz. Dadurch verbessern sich Kommunikations- und Teamfähigkeit, Umgang mit kritischen Situationen, Führung und Einflussnahme sowie Verantwortungs- und Selbstbewusstsein.

  • 13.09.2019
  • Bielefeld
  • 100,00 €


Eigenmotivation und Eigeninitiative, Ziele setzen und erreichen, Grundlagen von Teamwork, Selbst- und Fremdeinschätzung, Kommunikationsfähigkeit, richtiges Verhalten in Konfliktsituationen, praktische Übungen

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Fachwissen, Teamfähigkeit, Kreativität und vernetztes Denken der Führungskräfte beeinflussen die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen entscheidend. Unternehmensidee, -ziele, Produkte oder Dienstleistung, Kundenwünsche, motivierte Mitarbeiter und zum Schluss der eigene Erfolg müssen zusammenpassen.

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • 1.725,50 €


Das Seminar:
Verschiedene Module buchbar:
Kommunikationstraining - Präsentationstraining - Teamtraining u.a.
Wir legen Wert auf solide Wissenssvermittlung und schaffen dabei stets handlungsorientierte Seminarsettings. Häufig mit Outdoor-Übungen wie dem „Spinnennetz“ oder komplexeren Modulen wie Planspielen (z.B. Floßbauaktionen) oder Klettern.

Reflexionseinheiten ermöglichen den Transfer in den Alltag der Teilnehmer.

Die Ziele:
Wir fördern die Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenzen, konstruktives Konfliktlösen, Selbstbewusstsein und andere Soft-Skills.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


  • Du möchtest typgerecht kommunizieren und motivieren?
  •  Du möchtest Mitarbeiter stärkenorientiert einsetzen?
  •  Du möchtest deine eigenen Stärken, Vorlieben und Entwicklungspotenziale reflektieren?
  •  Du möchtest Teamfähigkeit, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung fördern?

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Teamarbeit und die dafür notwendige Teamfähigkeit sind wichtige Aspekte Ihrer Ausbildungsarbeit und dienen damit der Vorbereitung auf den Einsatz in Arbeitsteams nach der Ausbildung. Damit Sie aus Ihrer Auszubildendengruppe ein echtes erfolgreiches Team formen können ist es notwendig, die entsprechenden Hintergründe gruppendynamischer Prozesse zu kennen und sie mit entsprechenden Aufgaben und Übungen zu trainieren und für die Auszubildenden sichtbar zu machen.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • 560,00 €


Ein Erfolgsfaktor für Teamarbeit ist die Teamfähigkeit und das daraus resultierende Verhalten der einzelnen Teammitglieder. In weiten Grenzen sind diese trainierbar. Aufgabenorientierte Verhaltensweisen sind ebenso wichtig wie zwischenmenschliche und greifen bei funktionierenden Teams verstärkend ineinander. Dieses Seminar ist in erster Linie für Teams gedacht, die auch beruflich in dieser Form zusammenarbeiten. Es bietet sich also als Inhouse-Training an. Die Teilnehmer lernen die Erfolgsfaktoren der Teamarbeit kennen. Sie erfahren die Stärken und Schwächen ihres eigenen Teams und erkennen Wege der Verbesserung. Praktische Übungen ünterstützen die Weiterentwicklung.

  • 02.12.2019- 03.12.2019
  • Hamburg
  • 1.582,70 €
1 weiterer Termin

Schnelle Veränderungszyklen, regelmäßige Änderungen der internen und externen Kundenanforderungen,
nicht planbare Ereignisse in Projekten und sich häufig wandelnde Herausforderungen
ergeben neue Herausforderungen und Aufgaben bei der Führung von Projektteams
und Mitarbeitern: Die hohe Komplexität und viele Informationen benötigen passende Maßnahmen
im Tagesgeschäft. Kurzfristig erfolgende Veränderungen bei Zielsetzungen und Prioritäten
erfordern Strukturen, die für schnelle Interventionen geeignet sind.
Agile Führung zielt auf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Produkte und Dienstleistungen,
der Entwicklung der Mitarbeiter hin zur Flexibilität, Kreativität, Selbstorganisation,
Eigenverantwortung und Teamfähigkeit, dem schnellen Reagieren auf Veränderungen und der
situativen Anpassung des Teams an neue Gegebenheiten. Die klassische Aufgaben- und Rollenzuteilung
verändert sich zugunsten iterativer Prozesse im Team, dem Loslassen mittel- und langfristiger
Planungen und der kreativen Lösungsorientierung mit flexiblen Rollen der Mitarbeiter.
Des Weiteren entspricht die Agile Führung auch den Anforderungen und Erwartungen von jüngeren
Mitarbeitern (Generation Y/Z).

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • 1.059,10 €


Soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren Ihrer Kollegen, Mitarbeiter, Kunden bzw. Führungskräften stärken. Nutzen Sie Ihr volles Potenzial, gestalten Sie die Beziehung zu unterschiedlichen Charakteren zielführend, wertschätzend und authentisch:
  • Erkennen von Stärken u. Herausforderungen eigener Verhaltens-/Kommunikationsmuster
  • Das Gegenüber bewußt wahrnehmen u. Bedürfnisse für eine effektive und störungsfreie Zusammenarbeit erkennen
  • Wechselwirkungen mit verschiedenen Persönlichkeitsprofilen erkennen u. verstehen
  • Konkrete Ansätze für die positive Gestaltung als schwieriger empfundener Beziehungen erarbeiten
  • Das eigene Verhaltensrepertoire zielführend und authentisch erweitern
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