Train the (technical) Trainer - Praxis - Effiziente Vermittlung komplexen Wissens, Absicherung des Lerntransfers und sicherer Umgang mit Gruppen

Dieses Training macht mit zeitgemäßen Methoden und Techniken des Trainierens und Coachens vertraut. Es zeigt, wie man die Gruppe hinter sich bekommt und die Gruppendynamik nutzt.

Die einzelnen Themen sind:

• Effektives Verhalten als Leiter/Trainer

• Stoffanalyse und -aufbau, Werkzeuge für Planung und Konzeption

• Methoden der effektiven Wissensdarbietung/ -erarbeitung

• Methoden der Wissensverfestigung / Stabilisierung des Lernerfolges

• Gruppen- und Aufmerksamkeitsmanagement

• Effektiver Methoden-/Medieneinsatz

• Anwendung im Unterrichtsraum und am Gerät

• lebendiges und wirkungsvolles Training gestalten

   

Zentral in diesem Training ist

• Direktes Erleben,
  - wie es ist, wenn jemand diese Techniken einsetzt,
  - wie diese Techniken auf den Einzelnen wirken,
  - was der Anwender dieser Techniken genau macht.

• Intuitives Verstehen,
  - wie diese Techniken funktionieren,
  - wozu man sie nutzen kann,
  - wann man sie einsetzt,
  - woran man ihre Wirkung erkennt.

• Unmittelbares Üben und Können:
  - Die relevanten Aspekte beobachten.
  - Die Elemente in ihrer Wirkung auswerten.
  - Sie adäquat zur eigenen Zielerreichung einsetzen.
  - Sicherheit im Umgang damit erreichen

Wirkung der Trainingsmaßnahme

• Effizientes und sicheres Auftreten als Trainer sichert den Respekt der Teilnehmer.
• Techniken für Aufmerksamkeits-, Störungs- und Gruppenmanagement legen Grundlagen für ein intensives Training. 
• Lebendiges & aktivierendes Lehren und Lernen sorgen für Interesse, Einprägsamkeit und Nachhaltigkeit. 
• Der Umgang auch mit störenden Teilnehmern und schwierigen Situationen wird beherrscht.
• Werkzeuge für Optimierung von Konzepten/ Trainingsplanung und Unterlagen ermöglichen zielgerichtetes Lernen.
• Der Trainer nutzt die Lernpotentiale der Teilnehmer in bis zu doppeltem Umfang.

Die offenen Trainings der „me Weiterbildung – Die Spezialisten für Service und Vertrieb“ bieten die Möglichkeit für

• einzelne Mitarbeiter,
• Nachzügler und/oder
• Pilot-Teilnehmer

ein vollwertiges Training zu erleben, ohne dass die notwendige Teilnehmeranzahl für ein Inhouse-Training erreicht werden muss.

Zentral in diesem Training ist:

Direktes Erleben,

- wie es ist, wenn jemand diese Techniken einsetzt,

- wie diese Techniken auf den Einzelnen wirken,

- was der Anwender dieser Techniken genau macht.

Intuitives Verstehen,

- wie diese Techniken funktionieren,

- wozu man sie nutzen kann,

- wann man sie einsetzt,

- woran man ihre Wirkung erkennt.

Unmittelbares Üben und Können:

- Die relevanten Aspekte beobachten.

- Die Elemente in ihrer Wirkung auswerten.

- Sie adäquat zur eigenen Zielerreichung einsetzen.

- Sicherheit im Umgang damit erreichen.

• Technische Trainer

• Fachtrainer

• Anwendungstechniker, die ausbilden,

• Servicetechniker, die Kundenschulungen durchführen