Seminare zum Thema Trainingsmethoden

Lernen Sie Projekte mit der frei verwendbaren PRINCE2® Methode erfolgreich zu managen.

Wazuh Schulung: SIEM aufbauen und Alarme bearbeiten

Umweltaudits nach ISO 19011 und ISO 14001/EMAS

Storytelling ist eine Technik, um die Aufmerksamkeit der Zuhörer kontinuierlich hoch zu halten und komplexe Themen so auf den Punkt zu bringen, dass sie im Gedächtnis verankert bleiben.

Erfolgreiche Führungskräfte ermöglichen es ihren Mitarbeitenden, ihre Talente voll zu entfalten. Sie erkennen ungenutzte Potenziale und fördern gezielt deren Weiterentwicklung. Der Einsatz von Coaching-Techniken unterstützt sie dabei, diese wertvollen Ressourcen ans Licht zu bringen.

Werden auch Sie zu einer Führungskraft, die ihr Team gezielt weiterentwickelt und dadurch maximale Zufriedenheit sowie Spitzenleistungen erreicht.

Sie erwerben bewährte Coaching-Techniken, die es Ihnen ermöglichen, das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu entfalten. Dadurch fördern Sie ein positives Verhalten und helfen Ihren Beschäftigten, hinderliche Verhaltensmuster abzubauen. Dies bildet die Basis für herausragende Leistungen, erhöhte Zufriedenheit und langfristige Motivation. Coaching-Methoden bieten sich beispielsweise an bei der Übernahme neuer Aufgaben, bei Umstrukturierungen oder Einarbeitungen, bei spezifischen Herausforderungen im Arbeitsumfeld oder bei Konflikten.

METHODIK

• Input der Trainerin
• Selbstreflexion
• Gruppenarbeit
• Diskussion und Austausch
• Coaching-Übungen
• Feedback 

• Führungskräfte, die ihr Führungsrepertoire erweitern möchten
• Führungskräfte, denen die Potenzialentfaltung der Mitarbeiter/-innen am Herzen liegt

Steigende Energiekosten, schwindende Ressourcen und wachsender Wettbewerbsdruck stellen die Unternehmen zunehmend vor die Herausforderung ihren Energieverbrauch und deren Kosten zu senken.

Ein Energiemanagementsystem (EnMS) nach DIN ISO 50001 ist aus heutiger Sicht das Mittel der Wahl und hilft, das vorhandene Potenzial auszuschöpfen. Ziel der Norm ist es, Unternehmen und Organisationen bei der Einrichtung von Systemen und Prozessen zu unterstützen, um ihre Energieeffizienz zu verbessern.

Im Rahmen des internen Audits des EnMS überprüft der interne Auditor das Energiemanagementsystem im Unternehmen auf seine Konformität nach der ISO 50001.

Der Lehrgang zum internen Auditor Energiemanagementsystem (TAW Cert) vermittelt Ihnen die Vorgehensweise des Auditierens für ein Energiemanagementsystem nach ISO 50001 entsprechend der Norm ISO 19011.

Sie lernen anhand praxisnaher Beispiele und Fallstudien, wie durch eine zielorientierte interne Auditierung das Energiemanagementsystem im Unternehmen im Bezug zur Energieeffizienz und den rechtlichen Anforderungen weiterentwickelt und verbessert werden kann.

Sie lernen:

• das Vorgehen des prozessorientierten Auditierens

• die zielgerichtete Planung der internen Audits

• erfolgreiche Audit und

• Kommunikationstechniken

• Auswertung und zuverlässige Bewertung Ihres Energiemanagementsystems

• interne Audits als Mehrwert für das Unternehmen

1-Tag Intensiv Seminar

Nachhaltigkeitsberichte effizient mit KI erstellen und praxisnah anwenden

Nachhaltigkeitsberichterstattung (VS/ESRS)

Die Nachhaltigkeitsberichterstattung gewinnt für Unternehmen unweigerlich an Bedeutung. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen vor der Herausforderung, Nachhaltigkeitsinformationen strukturiert aufzubereiten und nachvollziehbar zu dokumentieren. Mit dem Voluntary Standard for SMEs (VS) steht hierfür ein freiwilliger Berichtsstandard zur Verfügung, während die European Sustainability Reporting Standards (ESRS) den Rahmen für eine umfassendere Nachhaltigkeitsberichterstattung bilden.
In diesem praxisorientierten Workshop lernen Sie die Unterschiede zwischen VS und ESRS kennen und erfahren, wie Nachhaltigkeitsberichte systematisch aufgebaut werden. Sie erhalten einen Überblick über die wesentlichen Daten-, Narrative- und Governance-Anforderungen und lernen, welche Informationen für eine nachvollziehbare und aussagekräftige Nachhaltigkeitsberichterstattung erforderlich sind.
Die Erkenntnisse und Arbeitsergebnisse aus dem Workshop lassen sich direkt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens übertragen. So erhalten Sie eine strukturierte Methodik und direkt einsetzbare Arbeitshilfen für ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung.

Bewerberauswahl braucht Struktur und Methodik. Sie lernen objektive Auswahlverfahren, rechtssichere Interviews und Entscheidungsmatrizen für fundierte Personalentscheidungen.

Sie möchten mit PRINCE2® (PRojects IN Controlled Environments) ein praxisorientiertes Managementsystem aufbauen, um Projekte verantwortlich durchzuführen und abzusichern.

Konflikte im privaten Baurecht laufen oft auf eine Gegenüberstellung strittiger Geldforderungen hinaus. Zumeist lösen sich im Zuge eines Gerichtsverfahrens die zu verhandelnden Fragen weit vom ursprünglichen Konfliktanlass. Das ist für alle Beteiligten in der Regel unbefriedigend. In diesem Seminar soll es darum gehen, eine Methodik dafür zu entwickeln, wie bei der Verhandlung über einen Vergleich Mehrwert erzielt werden kann. Dafür wird zunächst eine Vorgehensweise eingeübt, mit der in der Vergleichsverhandlung Wertschöpfung erzielt werden kann. Anschließend soll thematisiert werden, wie sich Interessenprofile erstellen und zur Vereinbarung kreativer Lösungen nutzen lassen. Schließlich wird die Technik der Prozessrisikoanalyse vermittelt, die die Beteiligten in die Lage versetzt, Vergleichsangebote sinnvoll zu bewerten.