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Transformation leben | Vom Stressfaktor zum Motivator - Modul 1

E-Learning - IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH

Transformation leben - vom Stressfaktor zum Motivator
Verstehen & Erkennen
Ziel: Bewusstsein schaffen, Unterschiede aufzeigen, Widerstand sichtbar machen

Worum geht es?
Veränderung scheitert selten an Methoden - sondern an Haltung.
HR-Führungskräfte und Personalverantwortliche haben eine Schlüsselrolle: Sie gestalten nicht nur Prozesse, sondern prägen die Kultur, die Wandel möglich macht.

In diesem Workshop erleben sie, wie Veränderung nicht als zusätzlicher Stress, sondern als echte Motivation wirken kann - auf den Ebenen Ich, Wir, Alle.

Ziele für HR-Führungskräfte & Personalverantwortliche
• Eigene Haltung reflektieren: Wie gehe ich mit Unsicherheit und Wandel um?
• Verantwortung klären: Was ist meine Rolle als Umsetzer und Multiplikator?
• Teamdynamiken verstehen: Wo blockieren wir uns selbst?
• Kultur mitgestalten: Wie fördern wir psychologische Sicherheit & Verantwortung?
Termin Ort Preis*
16.07.2026 online 195,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Modul 1: Verstehen & Erkennen
Ziel: Bewusstsein schaffen, Unterschiede aufzeigen, Widerstand sichtbar machen

Einstieg
- Provokanter Impuls: Veränderung ist nicht das Problem - unsere Haltung dazu ist es.
- Unterscheidung: Change vs. Transformation
- Selbstcheck: Wo stehen wir gerade - Change oder Transformation?

Reflexionsebene ICH
- Wie gehe ich selbst mit Veränderung um?
- Persönlicher Umgang mit Unsicherheit, Kontrolle, Nichtwissen
- Haltung & Mindset im Spiegel von Laloux & Permantier
- Übung: Meine inneren Stressverstärker (Reflexion + Austausch in Dyaden)

Reflexionsebene WIR
- Was passiert im Team, wenn sich nichts ändert?
- Psychologische Sicherheit, Konfliktdynamiken & unausgesprochene Erwartungen
- Übung: Mini-Aufstellung Typische Rollen im Widerstand
- Diskussion: Wie sabotiert das System seine eigene Entwicklung?

Reflexionsebene ALLE
- Warum Transformation ohne Kulturwandel scheitert
- Strukturen, Machtlogiken & unbewusste Muster auf Organisationsebene
- Praxisbeispiel: Was passiert, wenn sich Kultur nicht mitverändert?
- Übung: Kulturcanvas nach Permantier (als Team-Matrix oder Einzelarbeit)

Abschluss & Transfer
- Was nehme ich mit?
- Gemeinsames Visualisieren: So fühlt sich echte Veränderung an…
Dauer/zeitlicher Ablauf:
4 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung /
Zielgruppe:
HR-Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personalreferenten, Führungskräfte aller Bereiche sowie für alle die sich für das Thema interessieren.



Seminarkennung:
2483_262_01
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