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Sprachkurse und interkulturelle Trainings finden
Die Bedeutung von Fremdsprachen, Kenntnisse über andere Kulturen und Kommunikation im interkulturellen Team nimmt im Beruf zu. Als neue Skills fallen oft die Worte Business Englisch, interkulturelle Kompetenz und auch interkulturelle Sensibilisierung.Die Kurse der Seminaranbieter in dieser Rubrik setzen genau hier an und bieten von interkulturellen Trainings über Führung von internationalen Teams bis hin zu Sprachkursen das gesamte Spektrum an Trainings an.
Lernformate
Präsenzunterricht // Onlinekurs // Kombination Präsenz & OnlineSchnelleinstieg Sprachkurse
Englisch // Französisch // Spanisch // Italienisch // Russisch // ChinesischSchnelleinstieg Zertifikat & Training
Sprachzertifikat // Interkulturelle Trainings // Interkulturelle Teams // Training AuslandstätigkeitAuf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.838 Schulungen (mit 7.416 Terminen) aus der Rubrik Sprachen & Interkulturelles mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Beschaffungsmarkt Osteuropa - Inhouse
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Die Vorteile des Beschaffungsmarkts Osteuropa im Vergleich zu anderen Ländern
> Was erwartet den Einkäufer
> Vor- und Nachteile – nach Produkten, nach wirtschaftlichen Kennzahlen, nach
Märkte
2. Vorbereitung und Durchführung des Beschaffungsmarketing über
Datenbanken -netze
> Die Struktur der Datenbanken
3. Osteuropa – die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
> Wettbewerbsverhältnisse
> Infrastruktur
> Gesetzliche Bedingungen und Standortfaktoren
> Was bietet jede Region dem Einkäufer?
4. Wie und unter welchen Bedingungen kann und muß die rechtliche Absicherung
erfolgen?
5. Vertragsgestaltung – neueste Entwicklungen und Tendenzen
> Was sagt die internationale Rechtsprechung?
> Welche Klauseln haben Bestand und welche nicht?
> Was macht der Einkäufer bei Ablehnung des Vertrages ganz oder in teilen?
6. Praxiserfahrungen aus Osteuropa
> Erfahrungen am Beispiel der Werkzeugindustrie, der Schraubenindustrie,
des Maschinenbaus u. a.
7. Die Instrumente und Hilfsmittel u. a.; Weltweite Einkaufsbüros, Handelskammern,
Kooperationen
8. Ergebnisplanung und –messung durch Einkaufscontrolling
9. Die kulturellen Unterschiede – verstehen, anerkennen und produktiv nutzen
> Was erwartet den Einkäufer
> Vor- und Nachteile – nach Produkten, nach wirtschaftlichen Kennzahlen, nach
Märkte
2. Vorbereitung und Durchführung des Beschaffungsmarketing über
Datenbanken -netze
> Die Struktur der Datenbanken
3. Osteuropa – die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
> Wettbewerbsverhältnisse
> Infrastruktur
> Gesetzliche Bedingungen und Standortfaktoren
> Was bietet jede Region dem Einkäufer?
4. Wie und unter welchen Bedingungen kann und muß die rechtliche Absicherung
erfolgen?
5. Vertragsgestaltung – neueste Entwicklungen und Tendenzen
> Was sagt die internationale Rechtsprechung?
> Welche Klauseln haben Bestand und welche nicht?
> Was macht der Einkäufer bei Ablehnung des Vertrages ganz oder in teilen?
6. Praxiserfahrungen aus Osteuropa
> Erfahrungen am Beispiel der Werkzeugindustrie, der Schraubenindustrie,
des Maschinenbaus u. a.
7. Die Instrumente und Hilfsmittel u. a.; Weltweite Einkaufsbüros, Handelskammern,
Kooperationen
8. Ergebnisplanung und –messung durch Einkaufscontrolling
9. Die kulturellen Unterschiede – verstehen, anerkennen und produktiv nutzen
Webinar
Arbeitsrecht China - Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung
- 27.01.2026
- online
- 1.499,40 €
- Grundlagen und Besonderheiten des chinesischen Arbeitsrechts
- Das müssen Sie zur Einstellung und zum Arbeitsvertrag wissen
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis (u.a. Probezeit, Überstunden, Krankheit)
- Eine chinesische Besonderheit: Das Mitarbeiterhandbuch
- Was Sie bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses beachten müssen
- Entsendung, Anstellung von Ausländern in China
- Das müssen Sie zur Einstellung und zum Arbeitsvertrag wissen
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis (u.a. Probezeit, Überstunden, Krankheit)
- Eine chinesische Besonderheit: Das Mitarbeiterhandbuch
- Was Sie bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses beachten müssen
- Entsendung, Anstellung von Ausländern in China
Coaching Aschaffenburg - Präsenzcoaching vor Ort
- Termin auf Anfrage
- Aschaffenburg
- auf Anfrage
Coaching in Aschaffenburg, flexible Coaching Termine vor Ort oder Onlinecocaching.
Coaching Aschaffenburg – alle unsere Coachings finden auch in Aschaffenburg am Main vor Ort statt. Aschaffenburg liegt am Rand der Rhein-Main-Region und hat unmittelbaren Anschluss nach Frankfurt. Als kreisfreie Stadt hat Aschaffenburg ca. 70000 Einwohner und gehört zu Bayern.
Wir haben für unsere Coachings vor Ort über 20 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz plus direkt bei Ihnen im Unternehmen.
Themen für das Coaching Aschaffenburg:
- Coaching Aschaffenburg Psychotherapie
- Coaching in Aschaffenburg für Geschäftsführer
- Coaching in Aschaffenburg für Personalleiter
- Coaching Aschaffenburg Psychologie
- Coaching in Aschaffenburg für Steuerberater
- Coaching Aschaffenburg Kommunikation
- Coaching Aschaffenburg Überzeugen
- Coaching Aschaffenburg Durchsetzen
- Coaching Aschaffenburg Projektmanagement
- Coaching Aschaffenburg Konfliktmanagement
- Coaching Aschaffenburg Führung
- Coaching Aschaffenburg Persönlichkeit
- Coaching Aschaffenburg Selbstvertrauen
- Coaching Aschaffenburg Präsentation
- Coaching Aschaffenburg Lampenfieber
- Coaching Aschaffenburg Redeangst
- Coaching Aschaffenburg Stressmanagement
- Coaching Aschaffenburg Ideenfindung
- Coaching in Aschaffenburg für Teams + Teamcoaching
MEHR INFO UNTER >>> https://www.mto-consulting.de/Coaching-Aschaffenburg.htm
Webinar
Cyber Security Advisor (IHK) - Online
- 03.02.2026- 27.03.2026
- online
- 2.490,00 €
Mit dem IHK-Zertifikatslehrgang Cyber Security Advisor (IHK) werden Sie zum Experten rund um die Risiken und Gefahren durch Cyberkriminalität.
Umschulung Elektroniker/-in für Geräte und Systeme (IHK)
- 23.02.2026- 18.02.2028
- Neu-Ulm
- auf Anfrage
Die zunehmende Bedeutung der Mikroelektronik, sowie die elektrisch/elektronische Steuerung von Maschinen, Geräten und Anlagen führt zu einem starken Bedarf an ausgebildeten Elektronikfachkräften.
Englisch für Empfang und Telefonzentrale
- 12.02.2026
- Hamburg
- 928,20 €
Englisch für Empfang und Telefonzentrale
Grundlagen und Anwendungen mechanischer Prüfmittel
- 24.04.2026- 25.04.2026
- Schömberg
- 1.230,00 €
Grundlagen und Anwendungen mechanischer Prüfmittel
Qualifizierter Bauleiter nach VdS 2132
- 24.09.2026- 25.09.2026
- Köln
- 1.773,10 €
VdS-anerkannte Errichter für Feuerlöschanlagen müssen jederzeit über eigenes, qualifiziertes Personal in ausreichender
Anzahl verfügen. Projektbezogen darf im begrenzten Umfang Fremdpersonal eingesetzt werden. Endgültig
anerkannte Errichter haben im Einzelfall die Möglichkeit, die zulässige Quote für Fremdpersonal auf bestimmten
Baustellen durch den Einsatz einer „qualifizierten Bauleitung“ zu erhöhen.
Mitarbeiter, die als „qualifizierte Bauleiter“ benannt werden sollen, müssen verschiedene Voraussetzungen
erfüllen: Sie müssen einen Abschluss der Stufe 4 EQR (z.B. Facharbeiter) besitzen, über ausreichende Sprachkenntnisse
verfügen und mehr als 3 Jahre Erfahrung in diesem Bereich nachweisen. Darüber hinaus muss die Fachkompetenz
in Form einer schriftlichen Prüfung bei VdS nachgewiesen werden.
Dieser Lehrgang bereitet die Teilnehmer praxisnah auf diese VdS-Prüfung zur „qualifizierten Bauleitung“ vor.
Am ersten Tage werden die notwendigen Inhalte vermittelt. Am zweiten Tag werden diese noch einmal vertieft.
Anschließend findet die VdS-Prüfung zum „qualifizierten Bauleiter“ statt. Die Teilnahme an der Prüfung ist
im Lehrgangspreis enthalten.
Der Vorbereitungslehrgang für die Prüfung zur „qualifizierten Bauleitung“ ist nur für Mitarbeiter endgültig anerkannter
Errichter für Sprinkleranlagen nach VdS 2132 zugänglich.
Für die Teilnahme an der Prüfung ist zusätzlich eine Anmeldung
und Zulassung durch die Abteilung „Errichteranerkennung“ (ahartwig@vds.de) notwendig.
9,7 Unterrichtseinheiten bzw. 7,3 Zeitstunden gemäß IDDIm Lehrgangspreis sind Schulungsunterlagen, Pausengetränke und Mittagessen an beiden Tagen, sowie die Kosten der Prüfung enthalten.
Anzahl verfügen. Projektbezogen darf im begrenzten Umfang Fremdpersonal eingesetzt werden. Endgültig
anerkannte Errichter haben im Einzelfall die Möglichkeit, die zulässige Quote für Fremdpersonal auf bestimmten
Baustellen durch den Einsatz einer „qualifizierten Bauleitung“ zu erhöhen.
Mitarbeiter, die als „qualifizierte Bauleiter“ benannt werden sollen, müssen verschiedene Voraussetzungen
erfüllen: Sie müssen einen Abschluss der Stufe 4 EQR (z.B. Facharbeiter) besitzen, über ausreichende Sprachkenntnisse
verfügen und mehr als 3 Jahre Erfahrung in diesem Bereich nachweisen. Darüber hinaus muss die Fachkompetenz
in Form einer schriftlichen Prüfung bei VdS nachgewiesen werden.
Dieser Lehrgang bereitet die Teilnehmer praxisnah auf diese VdS-Prüfung zur „qualifizierten Bauleitung“ vor.
Am ersten Tage werden die notwendigen Inhalte vermittelt. Am zweiten Tag werden diese noch einmal vertieft.
Anschließend findet die VdS-Prüfung zum „qualifizierten Bauleiter“ statt. Die Teilnahme an der Prüfung ist
im Lehrgangspreis enthalten.
Der Vorbereitungslehrgang für die Prüfung zur „qualifizierten Bauleitung“ ist nur für Mitarbeiter endgültig anerkannter
Errichter für Sprinkleranlagen nach VdS 2132 zugänglich.
Für die Teilnahme an der Prüfung ist zusätzlich eine Anmeldung
und Zulassung durch die Abteilung „Errichteranerkennung“ (ahartwig@vds.de) notwendig.
9,7 Unterrichtseinheiten bzw. 7,3 Zeitstunden gemäß IDDIm Lehrgangspreis sind Schulungsunterlagen, Pausengetränke und Mittagessen an beiden Tagen, sowie die Kosten der Prüfung enthalten.
Webinar
Bewerbungstraining Deutsch als Fremdsprache (DaF): Das Anschreiben und der Lebenslauf
- 10.06.2026
- online
- 149,00 €
Personaler:innen mit Anschreiben und Lebenslauf überzeugen.
Seminare aus der Rubrik Sprachen & Interkulturelles
Mal eben mit China telefonieren, den Geschäftspartner in den USA zur Konferenz live dazuschalten, mit Kollegen auf der ganzen Welt simultan in einem Dokument arbeiten – diese Szenarien stellen heute keine Seltenheit mehr dar. Unterschiedliche Kulturen treffen regelmäßig aufeinander, Missverständnisse lassen sich nicht immer vermeiden. Wie in einem großen Unternehmen ist dabei vor allem eines wichtig: Kommunikation. Kommunikation bedeutet aber nicht nur, dieselbe Sprache zu sprechen, sondern auch, andere Ansichten zu tolerieren und fremde Denk- und Verhaltensmuster nachzuvollziehen. Seminarmarkt listet Seminare, die sowohl sprachliche als auch kulturelle Kompetenzen vermitteln.Lesetipp aus der Infothek:
- Sprachen lernen – fit in Business Englisch und Co.
- Interkulturelles Training: Relevanz in Zeiten der Globalisierung für Karriere und Beruf
