Webinar - berufundfamilie Service GmbH
3. Veranstaltung und damit Abschlussveranstaltung der berufundfamilie "Woche der Vereinbarkeit 2026", die unter dem Titel "Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt" steht. Mit dabei ist Martin Volz-Neidlinger von Educonsulting, Auditor, Berater und Trainer für die berufundfamilie Service GmbH - mit Praxisinformationen zu fairer, kooperativer Teamarbeit, die auf Leistungsfähigkeit einzahlt.
Diese Web-Session kann auch unabhängig von den Veranstaltungen am 02. und 04.11.2026) besucht werden.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 06.11.2026 | online | Gratis |
Knappe personelle Ressourcen, steigende Anforderungen und unterschiedliche Lebenssituationen prägen den Arbeitsalltag vieler Organisationen. Für Führungskräfte und Personalverantwortliche stellt sich deshalb eine zentrale Frage: Wie lassen sich individuelle Bedürfnisse berücksichtigen, ohne Fairness im Team, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit aus dem Blick zu verlieren?
Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik kann Beschäftigte binden, Motivation stärken und gute Zusammenarbeit ermöglichen. Gleichzeitig entstehen Zielkonflikte: Wer übernimmt welche Aufgaben? Wie viel Flexibilität ist möglich? Wann wird aus individueller Entlastung eine zusätzliche Belastung für andere? Und wie gelingt es, Vereinbarkeit so zu gestalten, dass sie nicht nur einzelnen Beschäftigten hilft, sondern die gesamte Organisation stärkt?
Gemeinsam mit Martin Volz-Neidlinger von Edudconsult, Auditor, Berater und Trainer für die berufundfamilie Service GmbH, gehen wir diesen Fragen auf den Grund. Wir zeigen, welche Herausforderungen Organisationen in der Praxis erleben, welche Lösungsansätze sich bewähren und welchen konkreten Nutzen ein systematischer Entwicklungsprozess bieten kann. Auditierte Arbeitgeber geben dazu Einblicke in ihre Praxis und berichten, wie sie Vereinbarkeit gestalten und mit Zielkonflikten umgehen.
Was nehmen Sie mit?
1. Erfolgsfaktoren:
Was zeichnet eine wirksame familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik aus? Welche Rahmenbedingungen braucht es?
2. Herausforderungen und Lösungen:
Wie gehen Organisationen mit unterschiedlichen Bedürfnissen, knappen Ressourcen, Belastungsverteilung und Fragen der Fairness um? Welche Ansätze funktionieren im Alltag?
3. Wirkung und Mehrwert:
Wie kann gelebte Vereinbarkeit Beschäftigte, Führungskräfte und Teams stärken – und damit zur Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation beitragen?
Die 90-minütige Online-Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche, audit-Projektleitungen, Themenverantwortliche, Führungskräfte und alle, die Vereinbarkeit in der betrieblichen Praxis wirkungsvoll gestalten und weiterentwickeln möchten.
