Wirksam führen in der Sandwich-Position: Meistere den Spagat zwischen führen und geführt werden

Führungseinsteiger:in in der „Sandwich-Position“

• Du wirst Spannungsfelder und Fallstricke kennen.
• Wir werfen einen 360-Grad-Blick auf die „Sandwich-Rolle“.
• Du lernst Möglichkeiten kennen, den unterschiedlichen Anforderungen gerecht zu werden.
• Du kennst deine eigenen Werte und Ziele.
• Wir schauen, wie du deine Rolle klären und deinen persönlichen Führungsstil finden kannst.

Ich selbst als Führungskraft

• Die eigenen Bedürfnisse und Grenzen im Blick haben.
• Wie gehe ich mit Leistungs- und Erwartungsdruck um?
• Wir betrachten, wie du mit unterschiedlichen Interessen und Anforderungen umgehen kannst.
• Wie du Work-Life-Balance managen kannst.

Meine Mitarbeiter:innen und ich

• Die Beziehungen zu den Mitarbeiter:innen aktiv und professionell gestalten.
• Du bekommst einen Einblick, wie du mit den Erwartungen der Mitarbeiter:innen professionell umgehst.
• Du wirst zentrale Werkzeuge zur Mitarbeiterführung kennenlernen.
• Wie übersetze ich strategische Ziele in die operative Welt?

Meine Vorgesetzten und ich

•  Erwartungen „von oben“ verstehen und klären - aber wie?
• Du lernst, wie du den:die eigene:n Chef:in führen kannst.
• Wie mache ich Erfolge nach oben sichtbar?

Meine Kolleg:innen und ich

• Du wirst das Prinzip der lateralen Führung kennen.
• Wir werfen einen Blick darauf, wie du kooperative Arbeitsbeziehungen schaffst.
• Dein Umfeld - „Mikropolitik“ im Unternehmen verstehen.
• Du bekommst einen Einblick, wie du tragfähige Netzwerke und Beziehungen aufbaust.

• Du erkennst und reflektierst die typischen Fallstricke neuer Führungskräfte in der „Sandwich-Position“.
• Du kennst die Erfolgsfaktoren, welche eine langfristig befriedigende und erfolgreiche Führungstätigkeit begründen.
• Wir klären, wie du deine Führungsposition ausfüllen willst.
• Du entwickelst ein Gespür für mikropolitische Zusammenhänge.
• Du erhältst einen Überblick zu den wichtigsten Führungsinstrumenten.
• Wir erarbeiten erste Schritte zur Umsetzung der Erkenntnisse des Seminars in deine Praxis.
• Du klärst nach Bedarf individuelle, aus der „Sandwich-Position“ resultierende Konfliktsituationen.

Führungseinsteiger:innen aller Branchen mit Weisungsbefugnis und kurzer Führungserfahrung, die ihre Führungsaufgabe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden bewusst wahrnehmen und gestalten möchten.