Seminar - Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.
Personalmarketing und Recruiting, Personalauswahl und Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Change Management, Kommunikation, Coaching, Selbstmanagement und moderne Personalführung.
Coaching und Beratung: Coaching-Methoden, Selbst- und Zeitmanagement
Moderne Personalführung: Digital Leadership, Empowerment, Führung hybrider Teams
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Monate
Ziele/Bildungsabschluss:
Nach Abschluss des Kurses können Sie:
moderne HR-Instrumente gezielt einsetzen,
Personalgewinnung und -auswahl professionell gestalten,
personalpsychologische Methoden anwenden,
Teams und Veränderungsprozesse wirksam begleiten,
Mitarbeitende beraten und Führungskräfte unterstützen,
neue Ansätze in die betriebliche Personalarbeit übertragen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Interesse an personalwirtschaftlichen Fragestellungen und idealerweise erste Fachkenntnisse oder praktische Erfahrungen im Personalbereich. Eine spezifische HR-Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Berufsbegleitendes Blended Learning mit 60 % Präsenz in Stuttgart und 40 % Live-Online-Unterricht. Interaktive Vorträge, Fallstudien, Gruppenarbeiten und praxisnahe Übungen fördern den Wissenstransfer. Ein individuelles Online-Coaching unterstützt die Anwendung im Berufsalltag.
Optional: Betreute Projektarbeit mit anschließendem Fachgespräch.
Zielgruppe:
Beschäftigte im Personalmanagement, HR-Fachkräfte und Personalverantwortliche, die ihre Kompetenzen erweitern und sich mit aktuellen Entwicklungen vertraut machen möchten. Auch für Quereinsteiger/innen in den HR-Bereich geeignet.
Seminarkennung:
2027-2916SP
Anbieterinformationen
Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.
Frau Alexandra Kohler Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
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