Webinar - berufundfamilie Service GmbH
Was brauchen Beschäftigte, Teams und Organisationen, damit Elternzeit für alle Beteiligten transparent, planbar und mit Bindung an die Organisation gestaltet wird?
Elternzeit – klingt erstmal nach Auszeit. Aber für Organisationen bedeutet sie vor allem eins: gute Planung!
Wie gelingt es, Elternzeit als gemeinsame Gestaltungschance zu sehen – statt als Organisationslücke? Und was brauchen Beschäftigte, Teams und Führungskräfte, um die Zeit davor, mittendrin und danach gut zu überblicken?
In unserem remote café werfen wir einen frischen Blick auf ein Thema, das oft mehr Fragen aufwirft, als es auf den ersten Blick scheint.
Was ist rechtlich möglich? Wer muss wann was entscheiden? Wie bleiben wir im Gespräch? Und wie lässt sich ein Wiedereinstieg gestalten, der wirklich gut tut – für alle Beteiligten?
Darum geht’s:
Überblick gewinnen: Was gesetzlich möglich ist – und was sinnvoll sein kann
Wie gute Kommunikation frühzeitig Klarheit schafft
Was Beschäftigte oft vermissen – und was Organisationen tun können
Gemeinsam betrachten wir die drei Phasen der Elternzeit: vor, während und nach der Elternzeit und zeigen, warum sich Kommunikation und Planung für alle lohnt – mit mehr Bindung, Klarheit und Teamstabilität.
Wer kann teilnehmen? Das remote café ist kostenfrei und offen für alle Interessierten.
Termin: Mittwoch, 24.09.2025, 9.15 - 10.15 Uhr
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 24.09.2025 | online | Gratis |
Die Veranstaltung richtet sich an Organisationen, Personalabteilungen und Führungskräfte, die Orientierung suchen – und Lust haben, Elternzeit aktiver und entspannter zu gestalten und zugleich an Beschäftigte, die vor der Elternzeit oder mitten drin sind. Wir betrachten alle Perspektiven im Verlauf dieses Online-Impulses.
