Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Employer Branding, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterführung, Outplacement, Persönlichkeitsanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personaldiagnostik, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Unternehmensstrategie, Unternehmer-Coaching, Veränderungscoaching
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
BPM - Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM)
BVMW - BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.
Sprachen:
Deutsch, Englisch
Tageshonorar:
2200 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Herzlich Willkommen bei den Personalexperten als Partner für unkonventionelles Personalmanagement! Wir sind kein gewöhnliches Unternehmen. Wir sind eine Gruppe leidenschaftlicher HR-Profis, die sich zusammengeschlossen haben, um die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen ihr Personalmanagement in der Praxis leben. Mit unserem innovativen Ansatz und unserer frischen, geschäftsorientierten Herangehensweisen, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre HR-Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Unsere Expertise in der Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung ist aussergewöhnlich. Als HR Interim Manager / HR Unternehmensberatung verstehen wir, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und individuelle Lösungen erfordert. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre Ziele genau kennenzulernen, um maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die Ihren Bedürfnissen gerecht werden. Stets mit dem identischen Anspruch Ihres Geschäftsmodells, die charismatische Unterscheidung gegenüber des Wettbewerbs im Auge zu behalten!
Spezialgebiet:
Als spezialisierte Unternehmensberatung für internationales Personalmanagement verfügen wir über ein erfahrenes Team von Experten mit einer tiefgreifenden Praxiserfahrung im Mittelstand bis ca. 2.500 Mitarbeitern. Unsere Berater bringen langjähriges Know-how aus verschiedenen Branchen und internationalen Märkten mit, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die Ihre globalen HR-Herausforderungen bewältigen.
Zielgruppe:
Geschäftsführung im Mittelstand (KMU)
Organe und Gremien in Konzernstrukturen
Personalorganisationen mit Veränderungswillen
Unkonventionelle HR Transformation
Inhaber/innen und Inhaber von Familienunternehmen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Personalfachkaufmann (IHK), Ausbilder (AEVO), Trainerausbildung in USA und Deutschland, GPOP Zertifizierung, Personal- und Organisationsentwickler
Berufserfahrung:
30 Jahre Berufspraxis als HR Executive International (operativ und beratend)
