Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitgeber SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.468 Schulungen (mit 5.890 Terminen) zum Thema Arbeitgeber mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung
- 04.02.2027- 05.02.2027
- Köln
- 1.725,50 €
Webinar
E-Learning: Das Bewerbergespräch führen
- Termin auf Anfrage
- online
- 105,91 €
Befähigte Person im Explosionsschutz an RLT-Anlagen - Spezialmodul.
- 25.11.2026
- Köln
- 1.005,55 €
Fehlzeiten reduzieren durch arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.065,05 €
Webinar
Urlaubsrecht – Aktuelle Regelungen und Praxisfragen
- 30.11.2026
- online
- 963,90 €
Niederspannungsanlagen - Schaltberechtigung bis 1 kV.
- 12.11.2026- 13.11.2026
- Aachen
- 1.779,05 €
- Termin auf Anfrage
- auf Anfrage
E-Learning
Marge sichern statt Rabatte geben: Preisdruck im technischen B2B-Vertrieb souverän begegnen
- 30.04.2027
- online
- 365,00 €
Webinar
Homeoffice - organisatorische, technische und rechtliche Rahmensetzungen
- 16.12.2026
- online
- 511,70 €
Webinar
Flexibler Renteneintritt - arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
- 27.11.2026
- online
- 297,50 €
Der Kampf gegen den Fachkräftemangel und der Wunsch von Beschäftigten nach früherem Renteneintritt passen scheinbar nicht zusammen. Deshalb stellt sich die Frage, welche konkreten Gestaltungsmöglichkeiten es für einen flexiblen Renteneintritt gibt, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen attraktiv sein könnten? Darüber hinaus gilt es, hierbei arbeitsrechtliche "Fallstricke" und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen zu beachten.
Unsere Gastreferentin, Jacqueline Roigk von der Kanzlei GÖHMANN, erläutert Ihnen, wie Sie den Übergang vom Erwerbs- in das Rentenleben für Ihre Beschäftigten flexibel gestalten können und welche rechtlichen Regularien Sie dabei nicht aus den Augen verlieren sollten. Wenn Sie möchten, können Sie - wie immer bei uns - Ihre konkreten Fragen "mitrbringen".
