Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

In diesem Seminar vertiefen Sie Ihr Basiswissen in der Elektrotechnik und erlangen nach erfolgreicher Prüfung die theoretische Qualifikation, festgelegte Tätigkeiten im Sinne der einschlägigen Vorschriften wie VDE, TRBS und DGUV Vorschrift 3 ausführen zu können.

Gesundes Arbeiten im BEM – Pflichten nach dem SGB IX sicher umsetzen.  Erfahren Sie, wann ein Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz besteht, welche rechtlichen Pflichten sich aus dem SGB IX für Arbeitgeber*innen und Beschäftigte ergeben und wie Arbeitsplatzanpassungen im Rahmen des BEM praxisnah und rechtssicher umgesetzt werden können.

Gefährdungen beim Betrieb elektrischer Anlagen gemäß ArbSchG und BetrSichV sicher erkennen und minimieren.

Gesundes Arbeiten im BEM – Pflichten nach dem SGB IX sicher umsetzen.  Erfahren Sie, wann ein Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz besteht, welche rechtlichen Pflichten sich aus dem SGB IX für Arbeitgeber*innen und Beschäftigte ergeben und wie Arbeitsplatzanpassungen im Rahmen des BEM praxisnah und rechtssicher umgesetzt werden können.

Hat ein Unternehmen einen Betriebsrat, ist die unternehmerische Freiheit eingeschränkt. Die Betriebsverfassung wird damit zu einem praxisrelevanten Rechtsgebiet. Führungskräfte und Personalverantwortliche sehen sich einem wahren Paragrafendschungel gegenüber. Was ist in der täglichen Praxis zu beachten? Welche Aufgaben und Rechte hat der Betriebsrat? Welche Regeln müssen beachtet werden und wie weit reicht die Macht des Betriebsrats?

Hat ein Unternehmen einen Betriebsrat, ist die unternehmerische Freiheit eingeschränkt. Die Betriebsverfassung wird damit zu einem praxisrelevanten Rechtsgebiet. Führungskräfte und Personalverantwortliche sehen sich einem wahren Paragrafendschungel gegenüber. Was ist in der täglichen Praxis zu beachten? Welche Aufgaben und Rechte hat der Betriebsrat? Welche Regeln müssen beachtet werden und wie weit reicht die Macht des Betriebsrats?

Der internationale Mitarbeitereinsatz erfordert eine intensive Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung durch die Personalabteilung. Welche Fachbereiche des Unternehmens sind außerdem beteiligt? Und welche Themen sind relevant?

Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht und muss rechtkonforme Aspekte / Compliance-Aspekte beachten.

Erlangen Sie die Grundlagen für die Prüfung von Arbeitsmitteln, Geräten und Betriebsmitteln im Explosionsschutz.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie ein starkes Employer Branding entwickeln, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Ziel ist es, Strategien zu erarbeiten, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Teilnehmenden erfahren, wie eine authentische Arbeitgebermarke entsteht, die sowohl intern als auch extern kommuniziert und gelebt wird. Zudem werden Wege aufgezeigt, wie Employer Branding den Erfolg im Recruiting und in der Mitarbeitermotivation steigern kann.

Am 22. April 2026 erzielten der Rat der Europäischen Union und das Europäische Parlament im Rahmen der Trilogverhandlungen eine vorläufige Einigung über die Reform der EU-Verordnung (EG) 883/2004. Die geplanten Änderungen haben wesentliche Auswirkungen auf die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze. Für Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und die Entgeltabrechnung gilt es daher, bestehende Prozesse frühzeitig zu überprüfen und sich auf die Anwendung der neuen Regelungen vorzubereiten.

NWB Lunch & Learn gibt Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten Änderungen und zeigt anhand konkreter Praxisfälle, was sich bei Entsendungen, Mehrfachtätigkeiten und grenzüberschreitenden Arbeitseinsätzen innerhalb der EU/EWR/Schweiz ändert.