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Kündigungsrecht: Krankheit und Fehlverhalten als Kündigungsgrund

Seminar - Schreiner Praxis-Seminare

Dieses Seminar thematisiert die verhaltens- und krankheitsbedingte Kündigung. Dabei wird aufgezeigt, was Arbeitgeber im Rahmen des Kündigungsrecht hier zu berücksichtigen haben. Je nach Kündigungsart werden auch die Themen der Abmahnung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements beleuchtet.
Termin Ort Preis*
03.12.2019 Berlin 1.065,05 €
03.12.2019 Karlsruhe 1.065,05 €
10.12.2019 Köln 1.065,05 €
23.01.2020 München 1.065,05 €
28.01.2020 Düsseldorf 1.065,05 €
06.02.2020 Frankfurt am Main 1.065,05 €
27.02.2020 Leipzig 1.065,05 €
17.03.2020 Dortmund 1.065,05 €
18.03.2020 Hamburg 1.065,05 €
21.04.2020 Stuttgart 1.065,05 €
21.04.2020 Berlin 1.065,05 €
07.05.2020 Köln 1.065,05 €
19.05.2020 Karlsruhe 1.065,05 €
17.06.2020 Hamburg 1.065,05 €
30.06.2020 Hannover 1.065,05 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Prüfkriterien der krankheitsbedingten Kündigung
  • Praktische Umsetzung der krankheitsbedingten Kündigung
  • Handlungsmaßnahmen bei Verdacht der Vortäuschung von Arbeitsunfähigkeit
  • Sonderthemen rund um krankheitsbedingte Fehlzeiten
  • Rechtssichere Abmahnung bei der verhaltensbedingten Kündigung
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung praktisch umsetzen
  • Verdachtskündigung
  • Typische Arbeitnehmerfehlverhalten und die richtige Reaktion darauf
Dauer/zeitlicher Ablauf:
10 Uhr bis 18 Uhr (Nettostunden: 6,5 h)
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Ziel liegt in der praxistauglichen Vermittlung von arbeitsrechtlichem Know-how. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die betrieblichen Fragestellungen eigenständig zu lösen, oder bei hochkomplexen Sachverhalten zumindest eine richtige Einordnung der Thematik vornehmen zu können.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainer-Input, Praxisbeispiele, Fallerarbeitung, Diskussion.
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Vorstände, HR-Manager, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personalreferenten
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