Seminare
Seminare
  • Seminare
  • Anbieter
  • 5 km
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
  • 150 km
  • 200 km
  • 300 km

Kündigungsrecht: Krankheit und Fehlverhalten als Kündigungsgrund

Seminar - Schreiner Praxis-Seminare GbR

Dieses Seminar thematisiert die verhaltens- und krankheitsbedingte Kündigung. Dabei wird aufgezeigt, was Arbeitgeber im Rahmen des Kündigungsrecht hier zu berücksichtigen haben. Je nach Kündigungsart werden auch die Themen der Abmahnung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements beleuchtet.
Termin Ort Preis*
30.08.2022 Hamburg 1.065,05 €
01.09.2022 Dresden 1.065,05 €
13.09.2022 Düsseldorf 1.065,05 €
22.09.2022 München 1.065,05 €
27.09.2022 Berlin 1.065,05 €
28.09.2022 Dortmund 1.065,05 €
06.10.2022 Stuttgart 1.065,05 €
09.11.2022 Köln 1.065,05 €
10.11.2022- 24.11.2022 online 1.065,05 €
17.11.2022 Hannover 1.065,05 €
22.11.2022 Karlsruhe 1.065,05 €
29.11.2022 Frankfurt am Main 1.065,05 €
15.12.2022 Rostock 1.065,05 €
25.01.2023 Hamburg 1.065,05 €
31.01.2023 Leipzig 1.065,05 €
02.02.2023 München 1.065,05 €
21.02.2023 Kassel 1.065,05 €
14.03.2023- 21.03.2023 online 1.065,05 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Prüfkriterien der krankheitsbedingten Kündigung
  • Praktische Umsetzung der krankheitsbedingten Kündigung
  • Handlungsmaßnahmen bei Verdacht der Vortäuschung von Arbeitsunfähigkeit
  • Sonderthemen rund um krankheitsbedingte Fehlzeiten
  • Rechtssichere Abmahnung bei der verhaltensbedingten Kündigung
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung praktisch umsetzen
  • Verdachtskündigung
  • Typische Arbeitnehmerfehlverhalten und die richtige Reaktion darauf
Dauer/zeitlicher Ablauf:
10 Uhr bis 18 Uhr (Nettostunden: 6,5 h)
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Ziel liegt in der praxistauglichen Vermittlung von arbeitsrechtlichem Know-how. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die betrieblichen Fragestellungen eigenständig zu lösen, oder bei hochkomplexen Sachverhalten zumindest eine richtige Einordnung der Thematik vornehmen zu können.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainer-Input, Praxisbeispiele, Fallerarbeitung, Diskussion.
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Vorstände, HR-Manager, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personalreferenten
Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha