Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitgeber SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.737 Schulungen (mit 7.004 Terminen) zum Thema Arbeitgeber mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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E-Learning
Gesunder Schlaf bei Schichtarbeit - E-Learning, 4 UE (Unterrichtseinheiten À45 Minuten)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 65,45 €
Viele Unternehmen sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, dass Schlafprobleme durch Schichtbarkeit sich negativ auf Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsklima auswirken können. Eine gezielte Förderung gesunden Schlafs ist wichtig, um Ausfälle zu reduzieren und das Wohlbefinden zu stärken.
Das E-Learning „Gesunder Schlaf bei Schichtarbeit“ vermittelt praxisnahes Wissen zu Schlafumgebung, Ritualen, Entspannung und Schichtplanung. Teilnehmende erhalten konkrete Tipps zur Verbesserung ihrer Schlafqualität und Leistungsfähigkeit.
Das E-Learning „Gesunder Schlaf bei Schichtarbeit“ vermittelt praxisnahes Wissen zu Schlafumgebung, Ritualen, Entspannung und Schichtplanung. Teilnehmende erhalten konkrete Tipps zur Verbesserung ihrer Schlafqualität und Leistungsfähigkeit.
- 23.09.2026- 24.09.2026
- München
- 1.426,00 €
Canva Pro für Employer Branding & Recruiting – überzeugende Karriereseiten und Social Media-Posts gestalten. In dieser Schulung setzen Sie Canva Pro gezielt ein, um CI-konforme Recruiting-Materialien zu erstellen und Ihre Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu positionieren.
Webinar
- 13.04.2027
- online
- 880,60 €
Moderne Entgeltgestaltung bedeutet heute weit mehr als reine Lohnoptimierung. Neben klassischen steuer- und sozialversicherungsfreien Benefits gewinnen flexible Arbeitsmodelle, Dienstwagenregelungen oder Homeoffice-Angebote zunehmend an Bedeutung. Dieses Seminar vermittelt praxisnah, wie innovative Benefit-Konzepte rechtssicher, transparent und finanziell attraktiv umgesetzt werden. Du lernst, Drittanbieter-Benefits auf steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Konformität zu prüfen. Zugleich erfährst du, welche Rolle Betriebsräte bei der Mitgestaltung solcher Entgeltsysteme einnehmen und wie sie ihre Mitbestimmungsrechte kompetent nutzen können. Ziel ist es, Entgeltabrechner:innen, HR-Verantwortlichen, Geschäftsführer:innen und Betriebsratsmitgliedern Instrumente an die Hand zu geben, um Mitarbeitermotivation, Arbeitgeberattraktivität und langfristige Fachkräftebindung nachhaltig zu stärken.
Für Betriebsratsmitglieder erfüllt dieses Seminar die Voraussetzungen einer erforderlichen Fortbildung nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Für Betriebsratsmitglieder erfüllt dieses Seminar die Voraussetzungen einer erforderlichen Fortbildung nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Arbeitszeitmodelle modern und rechtssicher gestalten
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.065,05 €
Moderne Arbeitszeitmodelle sind entscheidend für Arbeitgeberattraktivität, Effizienz und Mitarbeitendenbindung. Gleichzeitig steigen die rechtlichen Anforderungen. In unserem praxisnahen Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über gesetzliche Grundlagen, Mitbestimmungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten – von Gleitzeit bis 4-Tage-Woche.
Arbeiten 4.0 verstehen und umsetzen
- 14.09.2026- 15.09.2026
- München
- 1.713,60 €
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, und mit ihr die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte. Die Konzepte von Arbeiten 4.0 verstehen und umsetzen” sind in diesem Kontext von entscheidender Bedeutung. In einer Zeit, in der Flexibilität, Kreativität und Anpassungsfähigkeit gefragt sind, ist es unerlässlich, diese neuen Arbeitsweisen zu verstehen und in die Praxis umzusetzen. Unternehmen und Organisationen müssen sich diesen neuen Herausforderungen anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Das Seminar Arbeiten 4.0 verstehen und umsetzen bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der zukünftigen Arbeitswelt teilzuhaben.
- 28.09.2026- 02.10.2026
- Berlin
- 1.962,31 €
Ansprüche im Arbeitsverhältnis: Entstehung, Rangfolge und Schutz
Arbeitsrecht im Einkauf + Logistik - Aufbau
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 713,41 €
1. Arbeitszeugnis
a) CD mit gebräuchlichen Textbausteinen
b) erlaubte und verbotene Formulierungen
c) das Recht auf ein Zeugnis
Inhalt, Umfang, Qualität, Fristen
d) Was steht zwischen den Zeilen?
e) Rechtsmittel gegen ein ungerechtes Zeugnis
f) die Pflichten des Arbeitgebers
2. Krankheit des Arbeitnehmers
3. Urlaub
4. Sonderschutz für bestimmte Arbeitnehmer
5. Wettbewerbsverbote
6. Schadensersatzansprüche + Haftung
Verletzung von Vertragspflichten
7. Die Arbeitspapiere
8. Verluste von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
9. CD mit Formularen
a) CD mit gebräuchlichen Textbausteinen
b) erlaubte und verbotene Formulierungen
c) das Recht auf ein Zeugnis
Inhalt, Umfang, Qualität, Fristen
d) Was steht zwischen den Zeilen?
e) Rechtsmittel gegen ein ungerechtes Zeugnis
f) die Pflichten des Arbeitgebers
2. Krankheit des Arbeitnehmers
3. Urlaub
4. Sonderschutz für bestimmte Arbeitnehmer
5. Wettbewerbsverbote
6. Schadensersatzansprüche + Haftung
Verletzung von Vertragspflichten
7. Die Arbeitspapiere
8. Verluste von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
9. CD mit Formularen
AGG-Schulung für Führungskräfte
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- Gratis
Arbeitgebende sind nach § 12 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) verpflichtet, geeignete Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligungen zu ergreifen. Die Sensibilisierung von Führungskräften ist dabei ein wichtiger Bestandteil.
Ziel des Trainings ist es, Führungskräfte für die Bedeutung des AGG zu sensibilisieren, rechtliche Grundlagen verständlich zu vermitteln und Handlungssicherheit für den Führungsalltag zu schaffen. Die Teilnehmenden lernen, Diskriminierungsrisiken frühzeitig zu erkennen, angemessen zu handeln und eine wertschätzende sowie diskriminierungsfreie Unternehmenskultur aktiv zu fördern.
Webinar
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Recht und Praxis
- 15.09.2026
- online
- 1.065,05 €
1-Tag Intensiv-Seminar
Was Sie über das AGG wissen müssen
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Recht und Praxis
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) als zentrales Antidiskriminierungsgesetz hat weitreichende Auswirkungen auf die Personalarbeit und betriebliche Praxis. Diskriminierung –aufgrund des Alters, Geschlechts, Herkunft oder Religion – ist im Arbeitsleben umfassend verboten und unterliegt dem Benachteiligungsverbot.
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die rechtlichen Grundlagen, die aktuelle Rechtsprechung und konkrete Handlungsempfehlungen. Sie erfahren, welchen Schutz das AGG im bestehenden Arbeitsverhältnis bietet und wie Sie Gleichbehandlung am Arbeitsplatz sicherstellen. Sie lernen, wie Sie Risiken erkennen, rechtssicher handeln und Diskriminierung im Unternehmen wirksam vorbeugen – von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung.
Praxisnahe Beispiele, Checklisten und Formulare unterstützen Sie dabei, das AGG sicher umzusetzen.
- 14.09.2026- 25.09.2026
- Hamburg
- 990,00 €
• Grundlegendes zu DATEV
• Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen
• Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
• Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers
• Erfassung von Firmenstammdaten
• Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten
• Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen
• Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen
• Jahresentgeltmeldungen
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• Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
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• Erfassung von Firmenstammdaten
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• Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen
• Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen
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