Seminar - Dear Human GmbH
Arbeitgebende sind nach § 12 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) verpflichtet, geeignete Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligungen zu ergreifen. Die Sensibilisierung von Führungskräften ist dabei ein wichtiger Bestandteil.
Ziel des Trainings ist es, Führungskräfte für die Bedeutung des AGG zu sensibilisieren, rechtliche Grundlagen verständlich zu vermitteln und Handlungssicherheit für den Führungsalltag zu schaffen. Die Teilnehmenden lernen, Diskriminierungsrisiken frühzeitig zu erkennen, angemessen zu handeln und eine wertschätzende sowie diskriminierungsfreie Unternehmenskultur aktiv zu fördern.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| auf Anfrage | auf Anfrage | Gratis |
Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Die geschützten Merkmale nach dem AGG
Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Führungskräften
Diskriminierung erkennen und vermeiden
Direkte und indirekte Benachteiligung anhand von Praxisbeispielen
Umgang mit Belästigung und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Unbewusste Vorurteile (Unconscious Bias) und deren Einfluss auf Führungsentscheidungen
Professioneller Umgang mit Beschwerden und Konfliktsituationen
Fallbeispiele aus dem Führungsalltag
