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Arbeitszeitmodelle modern und rechtssicher gestalten

Seminar - Schreiner Praxis-Seminare GbR

Moderne Arbeitszeitmodelle sind entscheidend für Arbeitgeberattraktivität, Effizienz und Mitarbeitendenbindung. Gleichzeitig steigen die rechtlichen Anforderungen. In unserem praxisnahen Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über gesetzliche Grundlagen, Mitbestimmungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten – von Gleitzeit bis 4-Tage-Woche.
Termin Ort Preis*
auf Anfrage auf Anfrage 1.065,05 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Rechtlicher Rahmen: Sie lernen, wie Arbeitszeit aus Sicht des Arbeitszeitgesetzes, der Mitbestimmung und der Vergütung zu bewerten ist. Dazu gehören zentrale Vorgaben wie Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten, Pausenregelungen sowie Pflichten und Risiken bei Verstößen.
  • Mitbestimmung und tarifliche Grenzen: Wir zeigen, wo gesetzliche und tarifliche Vorgaben zwingend sind und wo Sie Gestaltungsspielräume im Rahmen von Betriebsvereinbarungen effektiv nutzen können.
  • Aktuelle Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung: Erfahren Sie, was rechtlich verpflichtend ist und wie sich diese Anforderungen in der Praxis sinnvoll umsetzen lassen.
  • Vielfalt moderner Arbeitszeitmodelle: Sie erhalten einen systematischen Überblick über verschiedene Modelle – von klassischer Gleitzeit (einfach, qualifiziert, variabel) bis hin zu Schichtarbeit, Vertrauensarbeitszeit, Bandbreitenregelungen, Arbeit auf Abruf, Rufbereitschaft und Jahresarbeitszeitkonten (inkl. Sabbaticals). Für jedes Modell beleuchten wir vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten, Mitbestimmungsfragen und Rücknahmeoptionen.
  • 4-Tage-Woche praxisnah erklärt: Ob komprimierte Vollzeit, reduzierte Wochenstunden mit Lohnausgleich oder saisonale und rollierende Konzepte – Sie lernen verschiedene Ansätze kennen und erfahren, wie diese rechtssicher umgesetzt und gegebenenfalls angepasst werden können.
  • KI-gestützte Einsatzplanung: Entdecken Sie die Potenziale digitaler Lösungen zur Arbeitszeitplanung und was Sie in puncto Datenschutz und Mitbestimmung dabei unbedingt beachten müssen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
10 Uhr bis 18 Uhr (Nettostunden: 6,5 h)
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Rechtssicherheit: Sie gewinnen fundierte Kenntnisse zur rechtssicheren Gestaltung moderner Arbeitszeitmodelle – auch bei komplexen Sachverhalten.
  • Gestaltungskompetenz: Sie lernen, Spielräume effektiv zu nutzen und Modelle passgenau auf Ihr Unternehmen zuzuschneiden.
  • Praxisnähe: Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen, Vertragsbausteine und Praxisbeispiele.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Vorstände, HR-Manager, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personalreferenten
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