Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitgeber SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.193 Schulungen (mit 5.493 Terminen) zum Thema Arbeitgeber mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Umgang mit Hitze in Innenräumen - Inhouse-Schulung, Dauer 1 Tag
- Termin auf Anfrage
- auf Anfrage
Die Temperatur an Arbeitsplätzen in Innenräumen können auf einen unerträglichen Wert ansteigen. Sowohl die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) als auch die Arbeitsstättenregel ASR A3.5 fordern, dass der Arbeitgeber geeignete Schutzmaßnahmen ergreift. Nach § 4 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ist der Arbeitgeber verpflichtet, Leben und Gesundheit seiner Mitarbeitenden zu schützen. Doch wie sieht das v. a. im Sommer aus, wenn es mal wieder heiß wird?
Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen und wie diese am besten umgesetzt werden können, erklärt unser Experte anschaulich in unserem Online-Live-Seminar.
Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen und wie diese am besten umgesetzt werden können, erklärt unser Experte anschaulich in unserem Online-Live-Seminar.
Webinar
- 20.11.2025
- online
- 523,60 €
Fachkräfte sind sowohl heute als auch in Zukunft unverzichtbar. In diesem Webinar liegt der Fokus auf den speziellen Herausforderungen beim Recruiting von Blue-Collar-Arbeitnehmer:innen. Entdecke, wie du Stellenangebote zielgruppengerecht gestalten und Inhalte kreieren kannst, die Fachkräfte wirklich ansprechen. Lerne effektive Kanäle für die Rekrutierung in diesem Bereich kennen und erhalte wertvolle Ratschläge zur Verbesserung deines Bewerbungs- und Auswahlverfahrens. Profitiere von praxisorientierten Einblicken und Strategien, um dein Recruiting für Blue-Collar-Positionen zu optimieren.
UV- und Hitzeschutz bei Arbeiten im Freien - Inhouse-Schulung, Dauer 1 Tag
- Termin auf Anfrage
- auf Anfrage
Arbeitgeber sind verantwortlich, Ihre Mitarbeitenden vor UV-Strahlung und Hitze zu schützen, um Belastung und Krankheiten vorzubeugen. Die klaren Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes, der DGUV Vorschrift 1 und weiteren spezifischen Richtlinien wie der ArbMedVV und der AMR 13.3 zeigen die Verpflichtung auf.
Webinar
- 06.11.2025
- online
- 360,57 €
Die betriebsbedingte Kündigung ist die einzige der drei in § 1 Abs. 2 KSchG genannten Kündigungsarten, die der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin im Vorfeld einseitig gestalten und so die Voraussetzungen für eine Kündigung aktiv herbeiführen kann. In dem Seminar werden die rechtlichen Voraussetzungen dargestellt und darauf aufbauend die Strategien auf den Seiten von Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen bzw. Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen erörtert.
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 535,50 €
17-108 - Arbeitszeit kompakt Fallstricke vermeiden!
Bildungsurlaub: Dein gutes Recht! Arbeitsrecht verstehen – Mitbestimmung stärken – Solidarität leben
- 15.12.2025- 19.12.2025
- Haltern am See
- 800,00 €
Ob Kündigung, Arbeitszeit oder Tarifvertrag – als Arbeitnehmer*in hast du Rechte! Doch im betrieblichen Alltag erleben viele Kolleg*innen, dass diese nicht immer automatisch gewahrt werden. Arbeitgeber legen Arbeitsverträge oft einseitig aus, umgehen Mitbestimmungsrechte oder nutzen Grauzonen im Arbeitsrecht zu ihren Gunsten. Für Arbeitnehmer*innen kann Unwissenheit teuer werden.
Entwicklung einer erfolgreichen Arbeitgeberpositionierung
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- 3.409,35 €
Das Seminar liefert Ansatzpunkte und konkrete Formulierungen, wie eine erfolgreiche Positionierung als attraktiver Arbeitgeber gelingen kann.
Umgang mit Lohnpfändung und Insolvenzverfahren
- 09.01.2026
- Münster
- 1.059,10 €
In der heutigen Geschäftswelt sind Kenntnisse über Lohnpfändung, Abtretung und Insolvenzverfahren von entscheidender Bedeutung für Fach- und Führungskräfte. Diese rechtlichen Mechanismen spielen eine wichtige Rolle im Arbeitsumfeld und können erhebliche Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben. Daher ist es unerlässlich, ein fundiertes Verständnis für diese Themen zu entwickeln. Von der Einreichung von Pfändungsanträgen bis hin zur Durchführung von Insolvenzverfahren werden Sie lernen, wie Sie rechtliche Risiken minimieren und Ihre Rechte und Pflichten effektiv wahrnehmen können.
Webinar
- 27.11.2025
- online
- 1.475,60 €
- Die Basics: Gender Pay Gap, Anspruchsgrundlagen und rechtlicher Hintergrund
- Der Status quo in Deutschland: Entgelttransparenzgesetz und Beweislastregelungen
- Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Umsetzungsstand, Regelungen und Folgen
- Die Praxis: Wie ein Unternehmen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzt
- Die Risiken: Sanktionen und die Anpassung nach ganz oben
- Das Resümee: Handlungshinweise und Ihre Fragen
- Der Status quo in Deutschland: Entgelttransparenzgesetz und Beweislastregelungen
- Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Umsetzungsstand, Regelungen und Folgen
- Die Praxis: Wie ein Unternehmen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzt
- Die Risiken: Sanktionen und die Anpassung nach ganz oben
- Das Resümee: Handlungshinweise und Ihre Fragen
Webinar
- 20.11.2025
- online
- 470,05 €
423,05 €
Die Anforderungen an rechtssichere Arbeitsverträge sind in den letzten Jahren stetig gestiegen. Gesetzliche Änderungen, insbesondere das Nachweisgesetz, stellen Personalverantwortliche und Arbeitgeber vor immer neue Herausforderungen. Gleichzeitig müssen Arbeitsverträge heute flexibel genug gestaltet sein, um moderne Beschäftigungsformen abzubilden.
Ebenso anspruchsvoll ist die korrekte und faire Ausgestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen. Auch hier gilt es, den stetig wachsenden rechtlichen Vorgaben gerecht zu werden und individuelle Lösungen zu finden, die rechtssicher einer Überprüfung standhalten und zugleich die notwendigen Gestaltungsspielräume für Unternehmen und Mitarbeitende lassen.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Fachwissen, um sowohl Arbeitsverträge als auch Aufhebungs- und Abwicklungsverträge rechtssicher, effizient und vorausschauend zu gestalten, und so Ihr Unternehmen vor unerwünschten rechtlichen Konsequenzen zu schützen.
Ebenso anspruchsvoll ist die korrekte und faire Ausgestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen. Auch hier gilt es, den stetig wachsenden rechtlichen Vorgaben gerecht zu werden und individuelle Lösungen zu finden, die rechtssicher einer Überprüfung standhalten und zugleich die notwendigen Gestaltungsspielräume für Unternehmen und Mitarbeitende lassen.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Fachwissen, um sowohl Arbeitsverträge als auch Aufhebungs- und Abwicklungsverträge rechtssicher, effizient und vorausschauend zu gestalten, und so Ihr Unternehmen vor unerwünschten rechtlichen Konsequenzen zu schützen.
