Arbeitnehmer Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Teilnehmende lernen den Aufbau und die Funktion moderner PC- und Notebook-Hardware einschließlich aktueller Architekturtrends (x86, ARM, SoC) kennen. Sie üben strukturierte Fehlersuche, nutzen moderne Diagnose-Tools (lokal und remote) und wenden Best Practices zur Instandhaltung, Dokumentation und Kommunikation mit Endkund:innen an. Das Seminar legt besonderen Wert auf Nachhaltigkeit, Datensicherheit und praxisnahe Übungen an realer Hardware.

Du hast bereits viel Erfahrung und kennst dein Assistenzumfeld genau. Doch die Unternehmenswelt verändert sich rasant: Vorgesetzte wechseln, neue – oft junge – Führungskräfte kommen und sind ständig unterwegs. Plötzlich geht es darum, Teams an mehreren Standorten zu koordinieren. Das erfordert Flexibilität und neue Kompetenzen. Nutze den Gestaltungsspielraum deiner Position und entwickle dein eigenes Job Crafting, um langfristig gesund zu bleiben und deinen Arbeitsplatz zukunftssicher zu gestalten.

Die Analyse und Optimierung der Performance unternehmenskritischer Java-Applikationen im Enterprise-Umfeld stellt eine wichtige Aufgabe und zugleich eine hohe Herausforderung dar. In diesem Seminar erläutern wir die unterschiedlichen Bereiche der Performance-Analyse anhand eines Schichtenmodells vom Betriebssystem über die Java Virtual Machine bis hin zum Quellcode.

Performance-relevante Aspekte der Java Virtual Machine, insbesondere die Garbage Collection, werden erläutert und Konfigurations-Parameter vorgestellt. Außerdem beleuchten wir Faktoren der Performance bei verteilten Systemen wie z.B. einer Microservice-Architektur.

Junge Zielgruppen zwischen Markenhype und Funfactor

Instagram, YouTube, TikTok und Co.: die Lebenswelt der Generation Y und Z entwickelt sich rasant. Diesen Generationen ist die Digitalisierung in die Wiege gelegt worden und eine Welt ohne Internet kennen sie nicht mehr. Sie gelten als gut vernetzt, sprunghaft, ungeduldig und sind es gewohnt, eine Flut an digitalen Informationen zu verarbeiten und zu nutzen. Personalern und Marketingverantwortlichen fällt es oft schwer, sich hier zurecht zu finden und in der Kommunikation den richtigen Ton zu treffen. Nichtsdestotrotz hat jedes Unternehmen Botschaften, die es auch jungen Zielgruppen nahebringen möchte. Für eine erfolgreiche Gewinnung und Bindung der Generation stehen Unternehmen nun vor der Aufgabe, diese Bedürfnisse und Wünsche zu kennen und zu verstehen. Denn während die Generation X vor allem auf Facebook unterwegs ist, sind die Millennials und Digital Natives eher auf Instagram oder TikTok zu finden. Über welche Kanäle erreicht man heute welche Zielgruppe? Wie ist deren Einstellung zu Konsum, Kommunikation und Arbeit? In diesem Webinar erfahren Sie, wer zur Generation Z gehört und was sie prägt. Die Referentin zeigt, wie Sie Ihre Botschaften verpacken müssen, damit sie auch bei den jungen Menschen ankommen.

Du hast bereits viel Erfahrung und kennst dein Assistenzumfeld genau. Doch die Unternehmenswelt verändert sich rasant: Vorgesetzte wechseln, neue – oft junge – Führungskräfte kommen und sind ständig unterwegs. Plötzlich geht es darum, Teams an mehreren Standorten zu koordinieren. Das erfordert Flexibilität und neue Kompetenzen. Nutze den Gestaltungsspielraum deiner Position und entwickle dein eigenes Job Crafting, um langfristig gesund zu bleiben und deinen Arbeitsplatz zukunftssicher zu gestalten.

In diesem praxisnahen Seminar erfahren Sie, wie generationenübergreifende Zusammenarbeit gelingt, wie Sie Wissensmanagement nachhaltig in Ihrem Team verankern und welche Methoden – von Tandemarbeit über Wissenslandkarten bis hin zu Erfahrungsaustausch – sich bewährt haben. Entwickeln Sie konkrete Maßnahmen zur Wissenssicherung, stärken Sie den Wissenstransfer im Alltag und schaffen Sie eine lernförderliche Unternehmenskultur, die den Generationswechsel als Chance nutzt.

Wer die Talente der Gen Z (als zukünftige Fach- und Führungskräfte) erreichen möchte, für den sind Hochschulmarketing und Campus Recruiting ein „MUST“. Wichtig dabei sind Kontakte zu Hochschulen sowie zu Student:innen und Absolvent:innen. Durch ein Employer Branding-Engagement an Hochschulen und Maßnahmen wie Gastvorträge und -vorlesungen, Workshops und Exkursionen sprichst du Studierende direkt an, positionierst dich als attraktiver Arbeitgeber und gewinnst Talente. Das Seminar richtet sich an Unternehmen, die proaktiv Kontakt zu Talenten suchen und daher den Austausch mit Studierenden und Absolvent:innen nicht nur suchen, sondern finden.

WSMA: Windows Server 2025 - Master of Administration

NLP Practitioner, DVNLP

Durch Corporate Influencer Marketing mehr Kundinnen und Kunden gewinnen, Recruiting stärken, Employer Branding ausbauen