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Die automobile Zukunft kommt mit atemberaubender Geschwindigkeit auf uns zu. Das automobile Verständnis wird dann grundsätzlich anders sein. Themen wie Digitalisierung sowie der extreme Umbruch in den Antriebsvarianten unserer Fahrzeuge hin zur E-Mobilität und dem damit verbundenen weiten Feld der Hochvolttechnik sind nur einige der Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen. Damit auch das Werkstatt- und Servicepersonal für diese Zukunft gewappnet ist, wird in diesem Seminar sowohl die aktuelle Technik als auch Schutzkonzepte und Methoden geübt, welche das sichere Arbeiten an Hochvoltsystemen gewährleisten.

Die Teilnehmer/-innen lernen die Gefahren des elektrischen Stroms kennen und kennen die Schutzkonzepte in Elektrofahrzeugen. Die Grundlagen der Elektrotechnik, angefangen vom Ohm´schen Gesetz über Reihen-/Parallelschaltung bis hin zu gemischten Schaltungen und der Potenzialrechnung werden vermittelt. Freischalten, Komponentenwechsel, Messen des Potenzialausgleichs und des Isolationswiderstandes wird geübt. Am Ende des Seminars gilt es eine schriftliche als auch praktische Prüfung zu bestehen, damit das Zertifikat ausgestellt werden kann.

Das Seminar ist vom VDSI Verband Deutscher Sicherheitsingenieure e.V. als geeignet für die Weiterbildung von Sicherheitsfachkräften nach § 5 (3) ASiG eingestuft worden, und die Teilnehmer erhalten auf der qualifizierten Teilnahmebescheinigung 2 VDSI-Punkt Arbeitsschutz.

Mitarbeiter/-innen von Autohäusern, Werk...

Jedes Meeting, jede Telefonkonferenz und jede Sitzung dient dem Zweck der Absprache, Planung und Kontrolle. Im Gedankenaustausch werden viele Dinge angesprochen, verworfen oder beschlossen. Damit die Ergebnisse dieser Prozesse nicht verloren gehen und somit Zeit und Energie verschwendet wird, ist eine effektive und geordnete Protokollführung essenziell.In unserem Seminar lernen Sie, Protokolle dem Anlass gerecht vorzubereiten, Wortbeiträge schnell und korrekt zu erfassen und Ergebnisprotokolle sowie eine Terminverfolgung zu erstellen. Werden Sie zum Profi im Protokollieren.

Die Innenrevision in der öffentlichen Verwaltung sowie in öffentlichen Unternehmen und Institutionen hat spezifische Gegebenheiten, die sich zum einen aus der Vorsorge- und Hoheitsfunktion und zum anderen aus der Einnahme- und Ausgabestruktur des öffentlichen Sektors ergeben. Modernisierungen, knappe öffentliche Mittel, Gesetzesreformen und Strukturanpassungen erfordern kontinuierliche Wirtschaftlichkeits- und Ordnungsmäßigkeitsprüfungen.

In diesem Seminar erfahren Sie von der Seminarleiterin, die eine erfahrene Revisionsexpertin ist und sich bereits in zahlreichen Seminaren als ausgezeichnete Wissensvermittlerin erfolgreich bewährt hat, wie eine moderne Innenrevision aufgebaut wird und wie Prüfungen effizient gestaltet werden.

Führen ohne Weisungsbefugnis

Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil können wir situationsbezogen feststellen, welche Persönlichkeitsmerkmale andere Menschen aufweisen. DISG gibt Auskunft über unsere Stärken, den bevorzugten Arbeitsstil, das optimale Umfeld, die Konfliktpotenziale und wozu wir berufen sind. Das Modell ermöglicht es uns, menschliches Verhalten zu verstehen, unseren Umgang mit anderen Menschen differenzierter und erfolgreicher zu gestalten und den uns gestellten Aufgaben und Anforderungen gerecht zu werden.In unserem Seminar lernen Sie, das einfach zu verstehende und praxisnahe DISG-Modell einzusetzen. Führungskräfte, Personalentwickler und all diejenigen, die andere Menschen individuell fördern m...

Die Datenanalyse erweist sich insgesamt als ein schwieriges Unterfangen. Schon bei der Datenvorbereitung kommt es zu ersten Schwierigkeiten wie Unterbrechungen im Datendownload, Formatfehler etc. Sind die Daten dann zur Prüfung und Auswertung bereit, gilt es, weitere Fehlerquellen auszuschließen. Wie kann man feststellen, ob es sich um eine „echte“ oder eine Simulationsbestellung handelt? Wie lassen sich bei jeder Bestellung und bei jedem Kundenauftrag die einzelnen Prozessschritte eindeutig identifizieren?

In diesem Seminar lernen Sie, die Prüfung und Auswertung von SAP®-Tabellen gezielt und erfolgreich durchzuführen.

®SAP ist ein eingetragenes Markenzeichen der SAP Deutschland SE & Co. KG.

Kommunikation ist einer der wichtigsten Aspekte in jeder Beziehung; sei sie nun persönlich oder beruflich. In dieser schnelllebigen Welt, in der Informationen mit Lichtgeschwindigkeit zwischen verschiedenen Parteien ausgetauscht werden, müssen Sie verstehen, wie Kommunikation funktioniert. Nur so können Konfliktsituationen vermieden werden. Im Kommunikationsseminar vermitteln wir Ihnen die Grundlagen des kommunikativen Erfolgs und konzentrieren uns dabei sowohl auf die interne, als auch auf die externe Kommunikation. Sie lernen, wie Sie Ihre Botschaften klar und deutlich formulieren und wie Sie auf Ihr Gegenüber eingehen.
Dieses Seminar richtet sich an alle, die das eigene Kommunikationsverhalten reflektieren und verbessern wollen. Deshalb schließt die Zielgruppe des Kommunikationsseminars sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte gleichermaßen mit ein.
Das Kommunikationsseminar konzentriert sich nicht nur auf die Theorie, sondern beinhaltet auch praktische Übungen und Rollenspiele. Die Teilnehmer lernen, wie sie selbstbewusst mit schwierigen Gesprächspartnern umgehen können, indem sie die richtige Körperhaltung sowie rhetorische Fähigkeiten üben.

Nur wenige IT-Projekte werden fristgerecht, in vollem Umfang und ohne Mehrkosten abgeschlossen. Eine wesentliche Ursache dafür sind Reibungsverluste bei der Kommunikation auf unterschiedlichsten Ebenen. Dieses Seminar bringt Akteure mit unterschiedlichen Rollen in IT-Projekten zusammen und schlägt eine Brücke zwischen Kommunikationsfertigkeiten und den spezifischen Anforderungen an IT-Projekte. Dabei werden auch die besonderen Ansprüche agiler Projektmanagementmethoden wie Scrum beleuchtet.

Jeder kennt es: Besprechungen verlaufen langatmig: viele langweilen sich; man redet aneinander vorbei und kommt zu keinem Ergebnis.Der Erfolg einer Besprechung/Workshops hängt davon ab, in wieweit der Leiter es versteht, die jeweilige Aufgabe von den Teilnehmenden lösen zu lassen. Denn wer mitgearbeitet hat, identifiziert sich mit dem Ergebnis und setzt seine Lösung auch um.In diesem Kurs üben Sie, Menschen ins gemeinsame Denken und Handeln zu bringen, so dass sie zielgerichtet kooperieren.

Im Seminar „Mitarbeiter gewinnen und binden“ lernen die Teilnehmer, wie sie geeignete Mitarbeiter erfolgreich rekrutieren und binden können. Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung einer nachhaltigen Personalbindung, um motivierte und engagierte Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Die Teilnehmer sollen die Bedeutung einer strategischen Mitarbeiterbindung im Kontext des Unternehmens verstehen und praktische Methoden und Tools erlernen, um die Personalfluktuation so gering wie möglich zu halten.