Seminare

Arbeitsrecht Kompakt: Von der Einstellung bis zur Kündigung

Seminar - Schreiner Praxis-Seminare

Arbeitgeberrechte im Individualarbeitsrecht - Dieses Seminar bietet einen Überblick im Individualarbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte. Zum Start werden wichtige arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses besprochen, bspw. im Rahmen von Stellenausschreibungen sowie Vorstellungsgesprächen. Darauf folgen grundlegende Informationen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zu Vergütungsregelungen. Dann werden gängige arbeitsrechtliche Themen wie Teilzeit, Befristung, Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit vorgestellt. Denn Abschluss findet dieses Kompaktseminar Arbeitsrecht mit den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsverträgen.  
Termin Ort Preis*
17.03.2020 Frankfurt am Main 1.065,05 €
12.05.2020 Nürnberg 1.065,05 €
26.05.2020 Karlsruhe 1.065,05 €
04.06.2020 Hannover 1.065,05 €
18.06.2020 Dortmund 1.065,05 €
02.07.2020 Stuttgart 1.065,05 €
13.08.2020 Düsseldorf 1.065,05 €
25.08.2020 Berlin 1.065,05 €
17.09.2020 Leipzig 1.065,05 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Stellenausschreibung und Bewerbungsgespräche
  • Sinnvolle Klauseln im Arbeitsvertrag und AGG-Kontrolle
  • Vergütungsformen, Freiwilligkeitsvorbehalt, Widerruf und Co.
  • Befristung, Teilzeit und Elternzeit
  • Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlungsansprüche
  • Regelungen zum Urlaub
  • Arbeitszeit
  • Abmahnung und Kündigung des Arbeitsverhältnis
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
Dauer/zeitlicher Ablauf:
10 Uhr bis 18 Uhr (Nettostunden: 6,5 h)
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Ziel liegt in der praxistauglichen Vermittlung von arbeitsrechtlichem Know-how. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die betrieblichen Fragestellungen eigenständig zu lösen, oder bei hochkomplexen Sachverhalten zumindest eine richtige Einordnung der Thematik vornehmen zu können.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainer-Input, Praxisbeispiele, Fallerarbeitung, Diskussion.
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Vorstände, HR-Manager, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personalreferenten
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