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Arbeitsrecht Kompakt: Von der Einstellung bis zur Kündigung

Seminar - Schreiner Praxis-Seminare

Arbeitgeberrechte im Individualarbeitsrecht - Dieses Seminar bietet einen Überblick im Individualarbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte. Zum Start werden wichtige arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses besprochen, bspw. im Rahmen von Stellenausschreibungen sowie Vorstellungsgesprächen. Darauf folgen grundlegende Informationen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zu Vergütungsregelungen. Dann werden gängige arbeitsrechtliche Themen wie Teilzeit, Befristung, Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit vorgestellt. Denn Abschluss findet dieses Kompaktseminar Arbeitsrecht mit den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsverträgen.  
Termin Ort Preis*
05.12.2018 Leipzig 1.065,05 €
22.01.2019 Hannover 1.065,05 €
30.01.2019 Berlin 1.065,05 €
06.03.2019 Düsseldorf 1.065,05 €
12.03.2019 Karlsruhe 1.065,05 €
09.04.2019 Frankfurt am Main 1.065,05 €
04.06.2019 Köln 1.065,05 €
06.06.2019 Hamburg 1.065,05 €
27.06.2019 München 1.065,05 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Stellenausschreibung und Bewerbungsgespräche
  • Sinnvolle Klauseln im Arbeitsvertrag und AGG-Kontrolle
  • Vergütungsformen, Freiwilligkeitsvorbehalt, Widerruf und Co.
  • Befristung, Teilzeit und Elternzeit
  • Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlungsansprüche
  • Regelungen zum Urlaub
  • Arbeitszeit
  • Abmahnung und Kündigung des Arbeitsverhältnis
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
Dauer:
10 Uhr bis 18 Uhr (Nettostunden: 6,5 h)
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Ziel liegt in der praxistauglichen Vermittlung von arbeitsrechtlichem Know-how. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die betrieblichen Fragestellungen eigenständig zu lösen, oder bei hochkomplexen Sachverhalten zumindest eine richtige Einordnung der Thematik vornehmen zu können.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Methoden:
Trainer-Input, Praxisbeispiele, Fallerarbeitung, Diskussion.
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Vorstände, HR-Manager, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personalreferenten
Schlagworte:

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