Arbeitsvertrag Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitsvertrag SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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Mitarbeitergespräche: Schwierige Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- 26.09.2023
- Düsseldorf
- 1.065,05 €
Grundlagen des Arbeitsrechts für die Unternehmensleitung und Personalverantwortliche
- 20.03.2024- 21.03.2024
- Aukrug
- 930,00 €
Dieses Seminar gewährt einen Einstieg in das Arbeitsrecht. Die Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden Arbeitsverhältnis und im Zusammenhang mit seiner Beendigung werden im Lehrgespräch und in der Diskussion eingehend dargestellt
Webinar
Die Grundlagen der Personalberatung
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
1.) Arbeitsrechtliche Grundlagen
> Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht (Einführung)
> verschiedene Rechtsgrundlagen
2.) Betriebliches Personalwesen
3.) Personalberatung und Leistungsfelder
4.) Vertriebsaktivitäten
> Akquise und Kundenmanagement
> Das erfolgreiche Verkaufsgespräch, erfolgreiches Kundenmanagement
5.) Methoden der Personalberatung
> Personalansprache und –suche
> Überzeugung
> Personalauswahl
> Assessment-Center, Tests, Interview etc.
> Dossier
> Vorstellung der Kandidaten beim Kunden
> Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht (Einführung)
> verschiedene Rechtsgrundlagen
2.) Betriebliches Personalwesen
3.) Personalberatung und Leistungsfelder
4.) Vertriebsaktivitäten
> Akquise und Kundenmanagement
> Das erfolgreiche Verkaufsgespräch, erfolgreiches Kundenmanagement
5.) Methoden der Personalberatung
> Personalansprache und –suche
> Überzeugung
> Personalauswahl
> Assessment-Center, Tests, Interview etc.
> Dossier
> Vorstellung der Kandidaten beim Kunden
Die Grundlagen der Personalberatung - Inhouse
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1.) Arbeitsrechtliche Grundlagen
> Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht (Einführung)
> verschiedene Rechtsgrundlagen
2.) Betriebliches Personalwesen
3.) Personalberatung und Leistungsfelder
4.) Vertriebsaktivitäten
> Akquise und Kundenmanagement
> Das erfolgreiche Verkaufsgespräch, erfolgreiches Kundenmanagement
5.) Methoden der Personalberatung
> Personalansprache und –suche
> Überzeugung
> Personalauswahl
> Assessment-Center, Tests, Interview etc.
> Dossier
> Vorstellung der Kandidaten beim Kunden
> Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht (Einführung)
> verschiedene Rechtsgrundlagen
2.) Betriebliches Personalwesen
3.) Personalberatung und Leistungsfelder
4.) Vertriebsaktivitäten
> Akquise und Kundenmanagement
> Das erfolgreiche Verkaufsgespräch, erfolgreiches Kundenmanagement
5.) Methoden der Personalberatung
> Personalansprache und –suche
> Überzeugung
> Personalauswahl
> Assessment-Center, Tests, Interview etc.
> Dossier
> Vorstellung der Kandidaten beim Kunden
Webinar
Rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung - Online
- 17.10.2023
- online
- 1.017,45 €
Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Er regelt die individuelle Beziehung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeitsgesetze und die Arbeitsgerichte bestehen für die Vertragsparteien viele Gestaltungsmöglichkeiten.In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher und arbeitgeberfreundlich gestalten und optimieren können. Sie erhalten aktuelle Informationen zum Stand der Rechtsprechung auf diesem Gebiet. Arbeitgeber und Personalverantwortliche finden hier leicht verständliches und kompaktes Rechtswissen.
- 23.10.2023- 25.10.2023
- Hamburg
- 1.178,10 €
Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Anbahnung, Dauer und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses,? Welche ergeben sich bei Entlohnung, Arbeitszeit, Urlaub und Krankheit? Das Seminar Arbeitsrecht 1 vermittelt Ihnen praxisnahes Basiswissen im Arbeitsrecht und zeigt Mitwirkungsmöglichkeiten auf. Der Fokus liegt dabei auf der praktischen und alltagsnahen Erarbeitung der Inhalte!
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Inhalte Der Prokurist
Die Position des Prokuristen
Wann wird Prokura benötigt?
Arten und Umfang der Prokura
Erteilung und Beendigung der Prokura
Wichtige gesetzliche Pflichten
Zeichnungspflicht des Prokuristen
Rechtsverhältnis zur Geschäftsführung
Persönliche Haftung des Prokuristen
Haftungsarten und der relevante Sorgfaltsmaßstab
Haftungsbeschränkungen und -ausschluss
Haftung bei Übernahme von Geschäftsführungsaufgaben
Richtige Vorsorge und Haftungsprävention
Gestaltungsmöglichkeiten zur Haftungsbeschränkung
Deckungsinhalte und wesentliche Einschränkungen der D&O-Versicherung
Der optimale Arbeitsvertrag des Prokuristen
Checkliste wesentlicher Vertragsinhalte
Schritt für Schritt - Arbeitsrecht in der Praxis
- 18.10.2023- 25.10.2023
- Villingen-Schwenningen
- 220,00 €
Das Seminar soll Licht in die Vielzahl der unterschiedlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen bringen. Systematisch und in komprimierter Form werden all diejenigen Bereiche des Arbeitsrechts behandelt, die in der betrieblichen Praxis von besonderer Bedeutung sind. * Stellenanzeige/Bewerbungsgespräch * Probearbeit * Arbeitsvertrag * Befristungsrecht * Pflichten des Arbeitnehmers * Pflichten des Arbeitgebers * Direktionsrecht des Arbeitgebers * Ansprüche aus betrieblicher Übung * Arbeitszeit * Urlaub * Elternzeit * Kurzarbeit * Home Office * Abmahnung * Aufhebungsvereinbarung * Kündigung * Zeugnis
Arbeitsrecht für Führungskräfte im Einkauf und der Logistik
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1. Der leitende Angestellte
a) gesetzliche Konzeption
b) seine Rechte
c) seine Pflichten
d) Handlungsmöglichkeiten
2. Organisation
a) Organigramm (Aufbauorganisation)
b) Ablauforganisation
c) Stellenbeschreibung
d) M b O - Management by Objectives
e) quantifizierte und qualifizierte Zielvorgabe
f) Stellenbeschreibung
g) Führungs - und Fachaufgaben
3. Der Arbeitsvertrag für Führungskräfte
4. Beendung des Arbeitsverhältnisses
5. Vertragspflichtverletzung und deren Folgen (Schadensersatz)
6. Rechtsverluste wie Verjährung etc.
7. CD mit Formularmuster und Vertragstext
a) gesetzliche Konzeption
b) seine Rechte
c) seine Pflichten
d) Handlungsmöglichkeiten
2. Organisation
a) Organigramm (Aufbauorganisation)
b) Ablauforganisation
c) Stellenbeschreibung
d) M b O - Management by Objectives
e) quantifizierte und qualifizierte Zielvorgabe
f) Stellenbeschreibung
g) Führungs - und Fachaufgaben
3. Der Arbeitsvertrag für Führungskräfte
4. Beendung des Arbeitsverhältnisses
5. Vertragspflichtverletzung und deren Folgen (Schadensersatz)
6. Rechtsverluste wie Verjährung etc.
7. CD mit Formularmuster und Vertragstext
Arbeitsrecht für Führungskräfte im Einkauf und der Logistik - Inhouse
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1. Der leitende Angestellte
a) gesetzliche Konzeption
b) seine Rechte
c) seine Pflichten
d) Handlungsmöglichkeiten
2. Organisation
a) Organigramm (Aufbauorganisation)
b) Ablauforganisation
c) Stellenbeschreibung
d) M b O - Management by Objectives
e) quantifizierte und qualifizierte Zielvorgabe
f) Stellenbeschreibung
g) Führungs - und Fachaufgaben
3. Der Arbeitsvertrag für Führungskräfte
4. Beendung des Arbeitsverhältnisses
5. Vertragspflichtverletzung und deren Folgen (Schadensersatz)
6. Rechtsverluste wie Verjährung etc.
7. CD mit Formularmuster und Vertragstext
a) gesetzliche Konzeption
b) seine Rechte
c) seine Pflichten
d) Handlungsmöglichkeiten
2. Organisation
a) Organigramm (Aufbauorganisation)
b) Ablauforganisation
c) Stellenbeschreibung
d) M b O - Management by Objectives
e) quantifizierte und qualifizierte Zielvorgabe
f) Stellenbeschreibung
g) Führungs - und Fachaufgaben
3. Der Arbeitsvertrag für Führungskräfte
4. Beendung des Arbeitsverhältnisses
5. Vertragspflichtverletzung und deren Folgen (Schadensersatz)
6. Rechtsverluste wie Verjährung etc.
7. CD mit Formularmuster und Vertragstext
