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Arbeitsvertrag Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Arbeitsvertrag Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 314 Schulungen (mit 1.686 Terminen) zum Thema Arbeitsvertrag mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Nur Online-Angebote anzeigen

  • 20.06.2022- 21.06.2022
  • Altdorf b.Nürnberg
  • 790,00 €

  • 24.05.2022
  • Karlsruhe
  • 1.065,05 €
8 weitere Termine

Webinar

  • Termin auf Anfrage
  • online
  • auf Anfrage
1 weiterer Termin

1.) Arbeitsrechtliche Grundlagen
> Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht (Einführung)
> verschiedene Rechtsgrundlagen

2.) Betriebliches Personalwesen

3.) Personalberatung und Leistungsfelder

4.) Vertriebsaktivitäten
> Akquise und Kundenmanagement
> Das erfolgreiche Verkaufsgespräch, erfolgreiches Kundenmanagement

5.) Methoden der Personalberatung
> Personalansprache und –suche
> Überzeugung
> Personalauswahl
> Assessment-Center, Tests, Interview etc.
> Dossier
> Vorstellung der Kandidaten beim Kunden

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


1.) Arbeitsrechtliche Grundlagen
> Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht (Einführung)
> verschiedene Rechtsgrundlagen

2.) Betriebliches Personalwesen

3.) Personalberatung und Leistungsfelder

4.) Vertriebsaktivitäten
> Akquise und Kundenmanagement
> Das erfolgreiche Verkaufsgespräch, erfolgreiches Kundenmanagement

5.) Methoden der Personalberatung
> Personalansprache und –suche
> Überzeugung
> Personalauswahl
> Assessment-Center, Tests, Interview etc.
> Dossier
> Vorstellung der Kandidaten beim Kunden

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17-26 - Der Arbeitsvertrag Fallstricke und praktische Gestaltungshinweise

  • 24.05.2022
  • Nürnberg
  • 1.130,50 €
30 weitere Termine

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Er regelt die individuelle Beziehung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeitsgesetze und die Arbeitsgerichte bestehen für die Vertragsparteien viele Gestaltungsmöglichkeiten.In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher und arbeitgeberfreundlich gestalten und optimieren können. Sie erhalten aktuelle Informationen zum Stand der Rechtsprechung auf diesem Gebiet. Arbeitgeber und Personalverantwortliche finden hier leicht verständliches und kompaktes Rechtswissen.

Webinar

  • 28.06.2022
  • online
  • 1.017,45 €
2 weitere Termine

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Er regelt die individuelle Beziehung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeitsgesetze und die Arbeitsgerichte bestehen für die Vertragsparteien viele Gestaltungsmöglichkeiten.In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher und arbeitgeberfreundlich gestalten und optimieren können. Sie erhalten aktuelle Informationen zum Stand der Rechtsprechung auf diesem Gebiet. Arbeitgeber und Personalverantwortliche finden hier leicht verständliches und kompaktes Rechtswissen.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Inhalte Der Prokurist

Die Position des Prokuristen


Wann wird Prokura benötigt?


Arten und Umfang der Prokura


Erteilung und Beendigung der Prokura



Wichtige gesetzliche Pflichten


Zeichnungspflicht des Prokuristen


Rechtsverhältnis zur Geschäftsführung



Persönliche Haftung des Prokuristen


Haftungsarten und der relevante Sorgfaltsmaßstab


Haftungsbeschränkungen und -ausschluss


Haftung bei Übernahme von Geschäftsführungsaufgaben



Richtige Vorsorge und Haftungsprävention


Gestaltungsmöglichkeiten zur Haftungsbeschränkung


Deckungsinhalte und wesentliche Einschränkungen der D&O-Versicherung



Der optimale Arbeitsvertrag des Prokuristen


Checkliste wesentlicher Vertragsinhalte

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage
1 weiterer Termin

1. Der leitende Angestellte
a) gesetzliche Konzeption
b) seine Rechte
c) seine Pflichten
d) Handlungsmöglichkeiten

2. Organisation
a) Organigramm (Aufbauorganisation)
b) Ablauforganisation
c) Stellenbeschreibung
d) M b O - Management by Objectives
e) quantifizierte und qualifizierte Zielvorgabe
f) Stellenbeschreibung
g) Führungs - und Fachaufgaben

3. Der Arbeitsvertrag für Führungskräfte

4. Beendung des Arbeitsverhältnisses

5. Vertragspflichtverletzung und deren Folgen (Schadensersatz)

6. Rechtsverluste wie Verjährung etc.

7. CD mit Formularmuster und Vertragstext

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


1. Der leitende Angestellte
a) gesetzliche Konzeption
b) seine Rechte
c) seine Pflichten
d) Handlungsmöglichkeiten

2. Organisation
a) Organigramm (Aufbauorganisation)
b) Ablauforganisation
c) Stellenbeschreibung
d) M b O - Management by Objectives
e) quantifizierte und qualifizierte Zielvorgabe
f) Stellenbeschreibung
g) Führungs - und Fachaufgaben

3. Der Arbeitsvertrag für Führungskräfte

4. Beendung des Arbeitsverhältnisses

5. Vertragspflichtverletzung und deren Folgen (Schadensersatz)

6. Rechtsverluste wie Verjährung etc.

7. CD mit Formularmuster und Vertragstext

  • 26.09.2022- 30.09.2022
  • Berlin
  • 1.654,10 €
1 weiterer Termin

Schwerpunkte im Arbeitsrecht

  • 27.09.2022
  • Memmingen
  • 190,00 €


Ziel dieses Seminars ist es, den Auszubildenden Kenntnisse im Personalwesen von der Personalbeschaffung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses nahe zu bringen.
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