Azubi Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Unsere Prüfungsvorbereitungskurse für Fachinformatiker*innen setzen auf maximale Praxisnähe: Erfahrene Profis vermitteln aktuelle Inhalte anhand realer Aufgaben und typischer Prüfungsszenarien. In 40 intensiven Unterrichtsstunden werden Auszubildende gezielt, anwendungsorientiert und sicher auf den theoretischen Prüfungsteil vorbereitet.

Auszubildende gewinnen in dieser 1 Tages-Telefonschulung die notwendige Sicherheit, mit jeder Situation am Telefon und auch per E-Mail gelungen zurechtzukommen und immer einen bleibenden positiven Eindruck zu hinterlassen. 

Termine für Halbtagskurse (189 €) finden Sie auf meiner Webseite unter seminare-telefon.de

Erfolgsfaktor für Handwerksbetriebe: Mitarbeiter gewinnen und binden, Zukunft sichern

 Im Seminar Präsentieren für Auszubildende wird an Präsentationen aus dem Alltag der Auszubildenden geübt. Die Auszubildenden lernen, Arbeitsergebnisse mit den entsprechenden Präsentationsmedien überzeugend darzustellen. Sie erhalten Sicherheit beim Präsentieren und sind den Prüfungsanforderungen, insbesondere der mündlichen Prüfung gegenüber gut gerüstet. 

Dieser Kurs ist speziell für Auszubildende konzipiert, die sich einen Überblick über die elementaren Funktionen der wichtigsten Office Programme Word, Excel und Outlook verschaffen möchten.
Der Zeitraum für diese Schulung wurde bewusst in die Herbstferien gelegt, damit die 3 Schulungstage von den Auszubildenden ohne Unterbrechung wahrgenommen werden können.
In diesem dreitägigen Seminar erfahren die Teilnehmer, wie die einzelnen Arbeitsoberflächen der Programme aufgebaut sind und welche wichtigen Funktionen jedes einzelne Programm bietet. Zahlreiche praktische Übungen begleiten die Erklärungen und tragen schon während des Kurses zur Festigung des Wissens bei. Was die Auszubildenden in diesem Kurs lernen, ist für Ihren Arbeitsalltag im Büro unabdingbar und sofort praktisch umsetzbar. Durch diesen Kurs erhalten die Teilnehmer in kürzester Zeit ein grundlegendes Verständnis für die gängigen Office Programme.
Ein effizienter Workshop, der Azubis schnell fit macht für den Start in das Berufsleben am PC.

Kommunikation & Konfliktlösung - Auszubildende erfolgreich begleiten

Die Rolle von Ausbildernhat sich gewandelt: Heute zählen nicht nur Fachwissen und klare Anweisungen, sondern vor allem die Fähigkeit, Lernprozesse aktiv zu gestalten und Auszubildende individuell zu begleiten. Wer ausbildet, trägt Verantwortung - für rechtliche Rahmenbedingungen ebenso wie für die Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz.

Ausbildung bedeutet Kommunikation. Zielgerichtete Gespräche, motivierendes Feedback und ein souveräner Umgang mit schwierigen Situationen sind entscheidend für den Ausbildungserfolg. In diesem Seminar lernen Sie praxisnah, wie Sie Auszubildende durch klare Kommunikation fördern, Konflikte konstruktiv lösen und Motivation aufbauen - auch in interkulturellen oder herausfordernden Kontexten.

Ob Feedback, Konfliktmanagement oder Teamverhalten: Sie erhalten konkrete Gesprächsimpulse, rechtliche Orientierung und wirkungsvolle Strategien, um Ihre Rolle als moderne:r Ausbilder:in sicher und kompetent auszufüllen.

Immer weniger Schulabsolvent:innen möchten eine klassische Ausbildung absolvieren. Gleichzeitig besteht ein hoher Bedarf an Fachkräften, nicht nur auf akademischem Level. Die Herausforderung für Unternehmen liegt darin, künftige Auszubildende mit begrenzten Mitteln wie Budget, personellen Ressourcen und verfügbarer Technik anzusprechen und zu gewinnen. Im Workshop erarbeiten wir, mit welchen innovativen und kostengünstigen Aktionen gute Bewerber:innen der Gen Z angesprochen und zu einer Bewerbung bewegt werden können.

Schwierige Anleitungssituationen gehören zum Alltag von Praxisanleitern. Auszubildende reagieren mitunter ablehnend auf Rückmeldungen, zeigen wenig Eigeninitiative oder halten Vereinbarungen nicht ein. Hinter diesem Verhalten können Überforderung, Unsicherheit, persönliche Belastungen oder fehlende Lernerfahrungen stehen. Praxisanleitende in der MT-Ausbildung müssen solche Situationen differenziert einordnen, Konflikte frühzeitig ansprechen und zugleich die Qualität der praktischen Ausbildung im Blick behalten.

Schwierige Anleitungssituationen erfordern eine differenzierte Einschätzung des Verhaltens von Auszubildenden und eine bewusste Reflexion der eigenen Rolle. Die berufspädagogische Fortbildung vertieft den professionellen Umgang mit Widerstand, Rückzug, mangelnder Motivation und unangemessenem Verhalten. Anhand konkreter Fälle aus dem Ausbildungsalltag erarbeiten Sie geeignete Vorgehensweisen für die Klärung schwieriger Situationen.

Nach der Weiterbildung können Sie:

schwierige Anleitungssituationen anhand beobachtbarer Verhaltensweisen, eigener Bewertungen und möglicher Ursachen analysieren

die eigene Rolle und Wirkung in herausfordernden Ausbildungssituationen reflektieren

Erwartungen, Grenzen und Konsequenzen gegenüber Auszubildenden klar formulieren

lösungsorientierte Klärungsgespräche bei Konflikten im Ausbildungsalltag führen

situationsgerechte Handlungsstrategien für unterschiedliche Eskalationsstufen e...

Dieser Workshop bietet Informationen über mögliche psychische Erkrankungen, über das Erkennen von Anzeichen, über Vorgehensweisen zum Umgang mit diesen Problemen, und gibt wichtige rechtliche Informationen. Im Mittelpunkt des Workshops steht aber vor allem die Kommunikation mit den auffälligen Jugendlichen. Die theoretischen Teile werden mit Hilfe von praktischen Übungen unterstützt.

Wie gelingt es, Auszubildende rechtssicher und methodisch fundiert zu betreuen? Unser Ausbilder Seminar vermittelt Ihnen in zwei Tagen kompakt alle Werkzeuge.