Live-Online: Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z: Azubis gewinnen mit Social Media, echten Einblicken und klaren Botschaften

Touchpoints entlang der „Candidate Journey“, um gute Bewerber:innen zu gewinnen.

Besonderheiten der Generation Z:

• Der umgekehrte Markt: Bewerbung der Unternehmen bei der Gen Z & nicht andersherum.  
• Erwartungen der jungen Generation an die Unternehmen kennen und Berührungspunkte ausfindig machen.
• Die Zielgruppe in ihrem Umfeld erreichen und mit den richtigen Botschaften überzeugen.

Das eigene Unternehmen erlebbar machen, z.B.:  durch die Gestaltung von Events vor Ort.

Entwicklung einer Social-Media-Strategie:

• Auswahl zielgruppenspezifischer Social-Media-Kanäle.
• Gestaltung ansprechender und emotionalisierender Beiträge.
• Zeitliche Planung von personellen Ressourcen, um schnell und kontinuierlich „posten“ zu können und die Aufmerksamkeit auf das eigene Unternehmen zu lenken.

• Touchpoints entlang der Candidate Journey erarbeiten, an denen potenzielle Bewerber:innen für das Unternehmen gewonnen werden können.
• Die Besonderheiten der Gen Z und deren Auswirkungen auf Bewerbungsverfahren kennenlernen.
• Tipps zur Gestaltung von Events und authentischen Botschaften erhalten, um die junge Generation für Ausbildungsplätze im Unternehmen zu gewinnen.
• Mit anderen Teilnehmenden und Expert:innen zu erfolgreichen und weniger erfolgreichen Maßnahmen austauschen und gemeinsam neue Wege der Ansprache von Bewerber:innen diskutieren.

Ausbilder:innen, Recruiter:innen, Ausbildungsleiter:innen, Personalentwickler:innen, Personalleiter:innen.